Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder weiß, was sein Aufgabenbereich ist und damit haben wir weitgehendst ein lockeres und gutes Arbeiten ohne großen Druck "von oben".
Das was zählt:Urlaubsgeld-Weihnachtsgeld-Gehalt pünktlich wie eine Eieruhr.
Im Nachhinein leider nur die geringe Entfernung zu meinem Wohnort und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungspersonen
Ganz ehrlich nichts.
Wer hier jammert,jammert auf höchstem Niveau!
Wenig Gehalt, viel Arbeit.
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung und einheitliche Arbeitsabläufe wären gut; etwas mehr Transparenz in manchen Bereichen.
Man sollte auf die Probleme, Bedürfnisse und regionale Gegebenheiten der Niederlassungen eingehen.
Man sollte die Work-Life-Balance überprüfen und erheblich verbessern.
Die komplette IT (Hard- sowie Software) muss dringend erneuert und vereinfacht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Mibag Schadenservice ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgabengebiet ist sehr umfangreich, jedoch auch abwechslungsreich. Langweilig wirds einem hier nicht.
Ist nicht jedermanns Sache, sieht aber kaum einer der ehemaligen Kollegen ein.
Je nachdem welche Aufgabe man hat, kann es sehr abwechslungsreich sein.
sehr abwechselungsreich
Die Aufgaben sind interessant und Abwechslungsreich, aber leider nicht zu stemmen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mibag Schadenservice ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
45+ Stunden Woche. Kein Arbeitszeitkonto. Überstunden werden weder erfasst, noch vergütet oder in Freizeit ausgeglichen. Nicht zeitgemäß!
Während die Zentrale völlig aufgebläht ist und die Mitarbeiter im Innendienst dazu neigen Däumchen zu drehen, zeigt sich in den Niederlassungen ein ganz anderes Bild. Hier wird, natürlich nicht offiziell, erwartet, dass der Innendienst in völliger Unrerbesetzung alles erledigt. Die Konsequenz ist, dass man jeden Tag zwischen 9-10 Stunden arbeitet und trotzdem nicht fertig wird. Vereinzelt ist es dann mal möglich einzelne Stunden abzubauen, man baut jedoch in der gleichen Woche immer noch neue Stunden auf. Es ist nicht unüblich, ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden kaum angeboten und wenn nur auf X-fach Nachfrage.
In manchen Bereichen sind Schulungen dringend nötig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mibag Schadenservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Mibag Schadenservice gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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