Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Tradition bewahren.
MIBRAG steht als innovatives Energieunternehmen mit Sitz in Zeitz (Sachsen-Anhalt) für einen Strukturwandel im Industrieland Deutschland, der nur mit einer robusten industriellen Basis gelingen kann. Die mitteldeutsche Gesellschaft mit den derzeitigen Hauptgeschäftsfeldern Gewinnung und Verkauf von Braunkohle befindet sich im Transformationsprozess zu einem modernen Energiedienstleister und bringt sich mit Know-how und Projekten für eine zukunftsweisende Energiegewinnung ein. MIBRAG bietet attraktive Arbeitsplätze und eine tarifgerechte Entlohnung. Moderne, technisch anspruchsvolle und sichere Arbeitsbedingungen, ein hervorragender Gesundheits- und Arbeitsschutz sowie Familienfreundlichkeit gehören zum Alltag.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungWir bieten Ihnen ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima, eine gut ausgestattete technische Infrastruktur sowie herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Darüber hinaus werden Ihr Engagement und Ihr Erfolg mit einer attraktiven tariflichen Vergütung, weitreichenden Sozialleistungen, internen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Gesundheitsförderung belohnt.
Angebote für Schüler bei MIBRAG
Ein von der Schule vorgeschriebenes Praktikum bei MIBRAG ist spannend und könnte vielleicht der Startschuss für Deine berufliche Zukunft sein. Informiere Dich über die verschiedenen Berufe im Bergbau und sammle erste praktische Erfahrungen. Innerhalb von Schülerpraktika kannst Du in viele Berufe hinein schnuppern.
Bereiche für ein Schülerpraktikum:
• Technische Dienste: Bereich Elektrotechnik und Maschinentechnik
• Bergbau: Tagebau Profen und Vereinigtes Schleenhain
• Kraftwerk und Staubfabrik
• Zentrallabor
• Kaufmännischer Bereich
Zusätzlich bieten wir in den Sommerferien ein Praktikum für die Ausbildungsrichtungen Industriemechaniker und Energieelektroniker an.
Ausbildung bei MIBRAG
Du bist Schüler/-In und weißt noch nicht wie es nach Deinem Abschluss weitergehen soll? Du möchtest eine Berufsausbildung mit besten Zukunftsaussichten beginnen? Bei MIBRAG stehen Dir viele Wege offen. Wir bieten spannende Ausbildungsberufe in verschiedenen Bereichen in einem modernen Bergbauunternehmen.
Unsere Ausbildungsberufe sind:
Praktika und Abschlussarbeiten bei MIBRAG
Sie studieren Bergbau, Geotechnik, Geologie, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftswissenschaften? Sie haben überdurchschnittliche Studienleistungen sowie ein ausgeprägtes Interesse für die Rohstoffgewinnung und Energiewirtschaft? In diesem Fall offeriert Ihnen MIBRAG bereits während Ihres Universitäts-, Hochschul- oder Fachhochschulstudiums eine Reihe attraktiver Möglichkeiten.
Verbinden Sie unser praktisches Know-how und Ihr im Studium erworbenes theoretisches Wissen bei vorgeschriebenen Praktika oder im Rahmen einer Bachelor-, Master- oder Diplomarbeit, deren Thema MIBRAG gemeinsam mit Ihnen finden kann. Erfahrene Bergbaupraktiker begleiten Sie beim Erwerb praktischen Wissens und auch beim Entstehen Ihrer wissenschaftlichen Abschlussarbeit.
MIBRAG unterhält Kooperationen und Beziehungen u.a. zur
• Bergakademie Freiberg
• Fachhochschule Merseburg
• HTWK Leipzig
• RWTH Aachen
• Universität Leipzig
Unsere Angebote für Absolventen/-innen und Berufseinsteiger
Das Junior-Management-Programm der MIBRAG vermittelt Absolventen einen umfassenden Einblick in die wesentlichen Bereiche und Prozesse des Unternehmens. Ziel ist, die Hoch- und Fachhochschulabsolventen optimal auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Tätigkeit im Unternehmen vorzubereiten. Etwa die Hälfte der Teilnehmer hat MIBRAG vorab bereits in einem Praktikum oder im Rahmen der Diplom- beziehungsweise Masterarbeit kennen gelernt.
Das Programm dauert 24 Monate und beinhaltet einen sechsmonatigen generellen Teil mit Durchlauf in Verwaltungs- und Produktionsbereichen sowie eine achtzehnmonatige Einarbeitung in der Fachabteilung. Das Programm wird von der Personalabteilung betreut und von einem Mentor des Fachbereiches unterstützt. Darüber hinaus werden die Junior-Manager in Projekte des Unternehmens eingebunden und nehmen an speziellen Weiterbildungsveranstaltungen und Seminaren teil. In regelmäßigen Treffen mit der Geschäftsführung sprechen und diskutieren die Absolventen über aktuelle Themen.
Angebote für Berufserfahrene
Wir sind auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften für unser Unternehmen. Wenn Sie über Berufserfahrung, idealerweise in bergbaunahen Berufen, verfügen, bietet Ihnen MIBRAG neue Perspektiven.
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft eines modernen Unternehmens. Unsere Geschäftsfelder bieten die besten Voraussetzungen dafür. Achten Sie auf unsere aktuellen Stellenangebote unter https://www.mibrag.de/de-de/karriere/bewerberportal/stellenangebote und senden Sie uns Ihre Bewerbung idealerweise als ein PDF-Dokument per E-Mail an bewerbungen@mibrag.de.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MIBRAG GmbH.
Sehr hohes Bewusstsein für Arbeitssicherheit
Das der Strukturwandel aktiv angegangen wird und somit Perspektiven für junge Mitarbeiter geschaffen werden
Wer seine Arbeit macht hat seine Ruhe .
Man bekommt fast immer frei wenn man es Braucht
- den sozialen Zusammenhalt
- klare Arbeitsaufgaben
- gute Arbeitszeiten
- pünktliche Lohnzahlung
- tariflicher Stillstand
- Betriebsrat der die Forderungen des
Arbeitgebers schön verpackt
- die Küche
- MA wird oft wissentlich falsch
informiert
- personelle Fehlbesetzungen
- seit Übernahme durch EPH, in allen
Bereichen verschlechtert
Gibt es noch nix
Das es im Tagebau keine ordentlichen Toiletten möglichkeiten gibt. Für Männer ist das einfach, für die Frauen schwierig.
Es geht nur noch um Geld ,nicht um die Menschen
Kein richtiges sozialverhalten
Elektroautos als Dienstwagen zulassen
Mehr gehalt für die getane Arbeit
Überdachung und Überwachung (Kamera) für den Mopedparkplatz. Mehr Toiletten im Tagebau.
Aufhören die Mitarbeiter für blöd zu verkaufen
Nach wie vor keine Bezuschussung zu Kindergartenkosten. Das können mittlerweile viele andere Unternehmen besser und ist wichtig zur Bindung junger Mitarbeiter.
Die kurzfristige Denkweise bei Investitionen sollte überdacht werden und muss abgeschafft werden.
Junge Mitarbeiter verlieren die Motivation da langfristige Perspektiven fehlen.
Der am besten bewertete Faktor von MIBRAG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich denk das passt hier schon , sitzen
doch alle in einem Boot.
Ältere Kollegen haben gewisse Vorteile. Der Umgang ist okay. Rücksichtnahme zwischen jung und alt ist jedoch keine Einbahnstraße
Rücksicht wird genommen
Vorruhestandsregelung wurde sehr restriktiv durchgesetzt, Konditionen allerdings für MA recht vorteilhaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIBRAG ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das was noch niemand wissen soll, verbreitet sich wie ein Lauffeuer. Fakten, welche für die eigene Arbeit interessant und wichtig sind, erfährt man meist erst zum Schluss oder sogar, wenn’s zu spät ist.
Wurde immer drauf gepocht, Problem erkannt. Leider hat man wichtige Dinge dann zuerst aus der Zeitung erfahren. Naja
Gibt es nicht! Seit Jahren ein bekanntes Problem und trotzdem werden die Leute nur mit Infos versorgt, die sowieso keinen interessieren.
Zum Teil ungenaue Absprachen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider wird hier nicht in die eigenen Mitarbeiter investiert. Dank Corona gibt es mittlerweile so viele Online-Seminare, welche nicht die Welt kosten, aber leider muss man da stark argumentieren. Das sollte definitiv gelockert werden. Investiert in die Mitarbeiter, die ihr noch habt!
Wer sich Weiterbilden möchte kann dies tun.
TOP
Zum Thema Ausbildung, spreche ich der Mibrag ein großes Lob aus, die war immer super.
Weiterbildungen gab es auch, hat sehr stark nachgelassen als das Unternehmen von der EPH gekauft wurde. Karriere kann man dort jetzt schnell machen
Gibt es nicht.
Viele Angebote und gute Karrieremöglichkeiten