Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MIBRAG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird seit Jahren versprochen,wird aber von Jahr zu Jahr schlechter. Das schlimme ist dass die heiligen drei Könige es nicht mehr sehen ( oder sehen wollen ).
In meinem Team sehr gut. Leider ist es außerhalb dieses nicht.
Die Geldgier des Unternehmens fördert das Vorgesetzte mit weniger Personal immer mehr Leistung erbringen müssen.
Vertrauen kann man hier leider niemanden mehr und dadurch einsteht eine sehr angespannte Situation. Die eigene Arbeit wird kontrolliert, beim persönlichen Ansprechen wird dies leider abgestritten.
Das was noch niemand wissen soll, verbreitet sich wie ein Lauffeuer. Fakten, welche für die eigene Arbeit interessant und wichtig sind, erfährt man meist erst zum Schluss oder sogar, wenn’s zu spät ist.
Nur in der Abteilung gut