mittelständisches Unternehmen welches international tätig ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist top und eine Betriebseigene Kantine sowie die Betreuung der Kinder in KITA und Hort ist ein Pluspunkt für das Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Fluktation geht viel Wissenswertes verloren welches schlecht oder nur langwierig aufgeholt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Interne Aufgabenbereiche sollten klarer definiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander schätzen sich, das Lob hat noch verstecktes Potential.
Image
Am "guten Ruf nach außen" ist zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist sehr positiv, durch Firmeneigene KITA und Hortbetreuung ist Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eine exaktere Mülltrennung wäre ein Ausbaupunkt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist echt klasse, es wird sich ergänzt und auch mal ohne Worte verstanden. Die Hilfsbereitschaft und Unterstützung in der Abteilung ist top und das Miteinander geht auch über die Bürozeiten hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird respektvoll miteinander umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist gut für die Mitarbeiter erreichbar, auf direktem Weg und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume in angenehmer Größe und Platzverhältnissen. Eine Klimaanlage in den heißen Tagen ist sehr wünschenswert. Durch die Besetzung von mehreren Personen im Büro ist manchmal ein hoher Geräuschpegel, welcher die Konzentration erschwert. Firmeneigene Kantine ist eine sehr gelungene Sache.
Kommunikation
Es werden sehr viele Meetings angesetzt und durchgfeführt, so dass manchmal wenig Zeit für die eigentliche Arbeit bleibt. Positiv aus diesen Meetings ist zu bewerten, das Arbeitsabläufe und Vorgehensweisen optimiert werden können. Daran sollte unbedingt festgehalten werden und noch mehr Theorie in die Praxis umgesetzt werden welches dann auch Durchhaltevermögen hat. Die Geschäftsführung ist gut für die Mitarbeiter erreichbar, auf direktem Weg und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die geografische Lage durchschnittlich, überlegenswert und erfreulich wäre es, dieses an Lebenshaltungskosten und auch als Motivation anzupassen. Ein paar Urlaubstage mehr wären sehr hilfreich für die Gestaltung des Jahres, besonders wenn man eine Familie hat.
Gleichberechtigung
es gibt ein ausgewogenes Verhältnis der Geschlechter, auch in Führungsebenen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben in einer Abteilung und im gesamten Unternehmen, Ideen sind gefragt und werden gern angenommen, Arbeitsverteilung ist manchmal nicht gerecht und kann sicher in Zukunft noch optimiert werden.