22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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International, interessante Produkte, tolles Team, tolle Kunden
Die Lage könnte besser sein (Oelsnitz ist keine große Stadt)
Verbesserung der Internetseite um dort noch besser zu zeigen wie gut wir sind.
Wir arbeiten alle als ein Team. Das wird nicht nur so kommuniziert sondern auch gelebt. Daher haben wir auch eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Es wird auf individuelle Wünsche eingegangen
Wir sind ein tolles Team
immer ein offenes Ohr
Wir kommunizieren bereits recht gut auch Arbeitsbereich übergriefend. Haben noch ein bisschen Potential nach oben.
Sowohl man selbst als auch die Arbeit wird geschätzt und ernst genommen. Es gibt meinerseits nichts auszusetzen:)
Es herrscht immer eine angenehme Grundstimmung im Arbeitsalltag. Die klare Kommunikation und die offene Feedbackkultur schaffen ein gutes Arbeitsklima.
Finde ich super. Solange Absprache herrscht, sind Gleitzeit und Homeoffice kein Problem.
Es werden jederzeit Möglichkeiten angeboten, sich beruflich weiterzuentwickeln, einfach nachfragen :)
Ist stets höflich und freundlich
Jeder hat ein offenes Ohr, bei Anliegen kann jederzeit miteinander geredet werden.
In meinem Bereich hab ist das Glück der Gestaltungsfreiheit. Ich kann mich selbst organisieren und eigene Ideen umsetzen. Mir war es immer wichtig, gern auf Arbeit zu gehen - das habe ich hier erreicht.
Dass immer lösungsorientiert gehandelt wird. Man auf offene Ohren stößt. Vorstand und Führungskräfteteam hoch motiviert sind.
Weiter an der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten
Wir haben eine freundliche, kollegiale Umgangsform
Finde ich persönlich gut
Es wird auf Wünsche eingegangen und die Firma bietet ein breit gefächertes Angebot. Seit Einführung des Gesundheitsmanagements haben wir auch einmal die Woche Rückenschule in der Firma während der Arbeitszeit
Wer möchte kann sich weiterbilden
Gehalt der Leistung und Aufgabe entsprechend
Bei Wünschen nach Fort- und Weiterbildung trifft man immer auf offene Ohren
Umweltmanagement vorhanden und wird auch umgesetzt
Super tolle Kollegen
Auch hier geht der Vorstand auf alle Wünsche ein. Wenn Stunden reduziert werden sollen wird das umgesetzt, wenn der Rentenbeginn nach hinten geschoben wird findet man auch hier eine Lösung und wenn es mit Arbeit gar nicht mehr geht wird auch hier Hilfe bzgl. der Rentenkasse angeboten
Die Türen und Ohren sind jederzeit offen. Die Vorgesetzten nehmen sich privater sowie geschäftlicher Probleme an und helfen zu lösen.
Helle, saubere Räume
Hier arbeiten wir seit Jahren daran besser zu werden. Zum Teil klappt es, zum Teil müssen wir noch besser werden.
Wir haben jung wie alt und ungefähr gleich viel Männer wie Frauen
Abwechslungsreich
Konstruktiver Austausch und angenehm lockerer Umgang miteinander
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Kinder kostenfrei in der firmeneigenen Kita bzw. Hort betreuen zu lassen. Darüber hinaus sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache möglich
Man kann jederzeit mit Weiterbildungswünschen auf die Geschäftsführung zukommen. Interne Weiterbildungen könnte man etwas mehr forcieren, für den (abteilungsübergreifenden) Wissenstransfer.
Gehalt ist der Region angemessen und wird stets pünktlich gezahlt.
Kostenfreie Kinderbetreuung, Firmenkantine, Aktive Minipause, Gesundheitsmanagement weiter im Aufbau
Schon allein durch Branche und Produktnutzen gegeben.
Kollegialer Umgang, auch abteilungsübergreifend, man hilft sich gegenseitig
Alterstechnisch eine gute Mischung, ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt
Die Führung legt Wert auf die Expertise der jeweiligen Fachleute. Gute Arbeit wird wertgeschätzt. Die Führungskräfte bemühen sich sehr um ihre Teams.
Helle, großzügige Büros und moderne Ausstattung. In punkto Ergonomie könnte etwas nachgebessert werden, aber daran wird m.E. bereits gearbeitet.
Positiv: es wird möglichst viel auf direktem Weg geklärt
Ausgewogenes Verhältnis Männer-/ Frauenanteil auf allen Ebenen - auch bei den Führungskräften und der Geschäftsführung selbst
Hochspannende Branche der Wasser- und Sanitärsensorik, hohes Innovationspotential und gerade durch Arbeit mit internationalen Kunden sehr vielseitig.
Vorgesetze spielen Kollegen gegeneinander aus, sodass Abteilungen schließlich nicht mehr zusammen arbeiten
Wird besser gezeichnet als es tatsächlich gelebt wird
Überstunden sind selbstverständlich, Zeiterfassung zur angemessenen Dokumentation liegt Stand Juni 2021 allerdings nicht vor, auch ist es nur innerhalb des lfd Monats möglich die Stunden abzusetzen - dann werden sie gekappt
Keine Weiterbildungsoptionen, da mit Kosten verbunden.
Keine über das Gehalt hinaus gehenden (monetären) Benefits, ebenso wie fehlendes Gesundheitsmanagent
Wer keine Kinder hat, die von dem Betriebskindergarten profitieren können, betrachtet das gesamte Angebot an Sozialleistungen nur als Außenstehender. Kantine = Lieferservice nahegelegener Großküche, keine Subventionierung des Mittagessens durch Arbeitgeber
Homeoffice umständlich integriert
Abteilungsintern gut, vereinzelt auch abteilungsübergreifend. Mittagspause wird aber in aller Regel mit den Kollegen des eigenen Büros/der eigenen Abteilung verbracht
Management narzistisch.
Ergonomie am Arbeitsplatz wird hintenangestellt. Bsp.: Bürostühle sind über 20 Jahre alt, ergonomische Büroausstattung wird trotz Bedarfsmeldung nicht beschafft - muss privat gestellt werden
Funktioniert nur noch schriftlich
Parität zwischen beschäftigten Frauen und Männern, inkl. Management
Vielseitiges Aufgabenfeld, leider kaum Einarbeitung in die oft widersprüchlichen bzw sich behindernden Prozesse
Familienfreundlichkeit
Offenes Ohr der Geschäftsleitung
Teamgeist
Tolle Kunden und tolle Produkte
Super Teamarbeit über alle Bereiche hinweg
Homeoffice
Kantine
Firmenkindergarten und Hort
flexible Arbeitszeiten
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen gefördert und vorgeschlagen.
Wir sind ein Team - wir sind micas
Kein Unterschied - wir sind alle gleich
Offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg
helle, saubere und freundliche Arbeitsplätze
offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Auch Vorstand hat jederzeit offenes Ohr für geschäftliche wie private Belange
Liegt vielleicht daran dass die Chefin eine Frau ist
Abwechslungsreiche Aufgaben für interessante Kunden und Produkte
Innovatives, nachhaltiges Unternehmen
ich war gern bei euch!
stets respektvoll
Die netten Kollegen. Das interessante Aufgabenfeld.
Den personellen Wechsel.
Personelle Konstanz reinbringen. Sanitäre Einrichtungen ausbauen.
Tatsächlich sehr offen.
Hier wird gut auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen.
Ein Grund zum kommen und bleiben.
Ein großes Manko.
Soweit in Ordnung. Hier und da ein paar Reibungspunkte aber das gehört dazu.
durchwachsen
- Toller Kollegenzusammenhalt auch über Abteilungen hinweg
- hauseigene Kantine, Kindergarten und Hort
- kurze Kommuniktionswege
- Verloren gegangenes Wissen in der Vergangenheit muss aufgearbeitet und sichergestellt werden
- klare Definition von Aufgabenbereichen, damit kein Arbeitspaket verloren geht
- Fortsetzung der Verbesserung der Strukturen
Angenehme Atmosphäre, selbst wenn es mal Probleme gibt, werden diese neutral gergelt.
Es gab schwere und gute Zeiten. Und es wird stetig daran gearbeitet, verlorenes Potenzial wieder aufzuholen.
Durch die vorhandene Gleitzeit kann man sich gut Termine einteilen. Home-Office möglich. Der hauseigene Kindergarten und der Hort bieten zudem eine Erleichterung für die Angestellten.
Es werden immer häufiger Weiterbildungen angestrebt in verschiedenen Bereichen.
Gehalt ist für die Region üblich. Sozialleistungen in Form von kostenfreien Kita-Plätzen und Beteiligung an Kantinenkosten vorhanden. Ein Programm zum Fitness-Ausgleich wurde auch schon angestrebt, kam aber leider noch nicht zur Umsetzung.
Ist gegeben.
Super Kollegen, mit denen man täglich sehr gute Ergebnisse erzielen kann und wo man sich gegenseitig motiviert und auch über den Tellerrand hinausschaut
Der Kontakt mit älteren Kollegen ist genauso gut wie mit den jüngeren. Jeder bringt sich mit ein.
Sind direkt auf kurzem Wege zu erreichen. Die Nähe zu den Mitarbeitern könnte noch ein Stück weit ausgebaut werden.
Haben noch Potenzial, werden aber stetig verbessert (Programme für die täglichen Tätigkeiten werden immer weiter optimiert für firmenspezifische Bedarfe). Angenehme Arbeitsumgebung, nicht zu viele Mitarbeiter in einem Büro. Aufgabenbereiche sollten jedoch noch besser definiert werden.
Allgemein gut, Kommunikation über mehrere Abteilungen kann schnell erfolgen, manchmal etwas zu viel mündlich und weniger dokumentiert, was spätere Nachvollziebarkeit erschwert.
Ist zu 100 % gegeben.
Interessantes Aufgabengebiet mit viel Abwechslung. Man kann auch hin und wieder seiner Kreativität freien Lauf lassen.
Der Kollegenzusammenhalt ist top und eine Betriebseigene Kantine sowie die Betreuung der Kinder in KITA und Hort ist ein Pluspunkt für das Unternehmen
Durch die Fluktation geht viel Wissenswertes verloren welches schlecht oder nur langwierig aufgeholt werden kann.
Interne Aufgabenbereiche sollten klarer definiert werden.
Kollegen untereinander schätzen sich, das Lob hat noch verstecktes Potential.
Am "guten Ruf nach außen" ist zu arbeiten.
Gleitzeit ist sehr positiv, durch Firmeneigene KITA und Hortbetreuung ist Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
eine exaktere Mülltrennung wäre ein Ausbaupunkt.
Zusammenhalt im Team ist echt klasse, es wird sich ergänzt und auch mal ohne Worte verstanden. Die Hilfsbereitschaft und Unterstützung in der Abteilung ist top und das Miteinander geht auch über die Bürozeiten hinaus.
Es wird respektvoll miteinander umgegangen.
Die Geschäftsführung ist gut für die Mitarbeiter erreichbar, auf direktem Weg und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Moderne Büroräume in angenehmer Größe und Platzverhältnissen. Eine Klimaanlage in den heißen Tagen ist sehr wünschenswert. Durch die Besetzung von mehreren Personen im Büro ist manchmal ein hoher Geräuschpegel, welcher die Konzentration erschwert. Firmeneigene Kantine ist eine sehr gelungene Sache.
Es werden sehr viele Meetings angesetzt und durchgfeführt, so dass manchmal wenig Zeit für die eigentliche Arbeit bleibt. Positiv aus diesen Meetings ist zu bewerten, das Arbeitsabläufe und Vorgehensweisen optimiert werden können. Daran sollte unbedingt festgehalten werden und noch mehr Theorie in die Praxis umgesetzt werden welches dann auch Durchhaltevermögen hat. Die Geschäftsführung ist gut für die Mitarbeiter erreichbar, auf direktem Weg und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Das Gehalt ist für die geografische Lage durchschnittlich, überlegenswert und erfreulich wäre es, dieses an Lebenshaltungskosten und auch als Motivation anzupassen. Ein paar Urlaubstage mehr wären sehr hilfreich für die Gestaltung des Jahres, besonders wenn man eine Familie hat.
es gibt ein ausgewogenes Verhältnis der Geschlechter, auch in Führungsebenen
Vielfältige Aufgaben in einer Abteilung und im gesamten Unternehmen, Ideen sind gefragt und werden gern angenommen, Arbeitsverteilung ist manchmal nicht gerecht und kann sicher in Zukunft noch optimiert werden.
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