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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 34 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die micas AG ist ein familienfreundliches Unternehmen, mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Betriebskindergarten und Hort. Für fachfremde Mitarbeiter wird sich Zeit genommen, diese anzulernen und auch übergreifend weiterzuentwickeln.
Weltoffen, innovative Produkte, tolle Kollegen, schöne Arbeitsumgebung, Zusammenarbeit
familiäres Gefühl im Unternehmen
Lohn war pünktlich
Sowohl man selbst als auch die Arbeit wird geschätzt und ernst genommen. Es gibt meinerseits nichts auszusetzen:)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das einfach ohne wirklichen Grund gekündigt wird. Voallem gute Mitarbeiter werden entlassen obwohl es viel schlechtere gibt. Ich denke ich bin als nächstes dran. Kann schon nachts kaum schlafen.
Keine Kommunikation mit vorgesetzten
Buschfunk funktioniert
Aufgrund von hoher Fluktuation im Kollegium ist es sehr schwer auf gleichbleibendem Niveau zu arbeiten.
Es wird leider zu wenig unternommen, Arbeitskräfte zu halten.
Durch die Fluktation geht viel Wissenswertes verloren welches schlecht oder nur langwierig aufgeholt werden kann.
Durch die Lösung struktureller Probleme könnte das allgemeine Betriebsklima deutlich verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste erstmal an der Kommunikation arbeiten.
Erst mal die kündigen die am kürzesten da sind und nicht willkürlich jemand rausschmeißen. Nicht die Lügenpresse anlügen das es der Firma gut geht obwohl es nicht stimmt.
Weiter an der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten
ich war gern bei euch!
Sowohl Hard Facts (Lohn, Urlaub) als auch Soft Facts (Lob, Feedback, Arbeitsbedingungen) sollten überdacht werden, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Auf diese Weise könnte man auch Stabilität ins Kollegium bringen.
Klarere Strukturen der Aufgaben sowie Vertreterregelung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von micas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In der Produktion die Kollegen top!!
Ein interdisziplinärer Zusammenhalt, der einiges einfacher macht.
super spaßiges miteinander in den Pausen
Der Zusammenhalt der Kollegen ist top, man versteht sich hier mit jedem, alle sind sehr nett
Der Teamgedanke wird gelebt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von micas ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kann man minus Sterne geben
Hier arbeiten wir seit Jahren daran besser zu werden. Zum Teil klappt es, zum Teil müssen wir noch besser werden.
Funktioniert nur noch schriftlich
Es werden sehr viele Meetings angesetzt und durchgfeführt, so dass manchmal wenig Zeit für die eigentliche Arbeit bleibt. Positiv aus diesen Meetings ist zu bewerten, das Arbeitsabläufe und Vorgehensweisen optimiert werden können. Daran sollte unbedingt festgehalten werden und noch mehr Theorie in die Praxis umgesetzt werden welches dann auch Durchhaltevermögen hat. Die Geschäftsführung ist gut für die Mitarbeiter erreichbar, auf direktem Weg und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Kurze, schnelle Kommunikationswege; interne Kommunikation könnte durch Verbesserung die Unternehmensabläufe optimieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gab nur eine Weiterbildung, der Lötkurs
Es gibt keine Weiterbildungen
Man kann sich dauerhaft weiterbilden, wenn man möchte. Dies genehmigt die Geschäftsführung auch gern.
Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert.
Aufstiegschancen bei guter Arbeit vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- micas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet micas schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen micas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei micas als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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