Vielseitige Aufgaben, spannende Branche, hohes Innovationspotential
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiver Austausch und angenehm lockerer Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Kinder kostenfrei in der firmeneigenen Kita bzw. Hort betreuen zu lassen. Darüber hinaus sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache möglich
Karriere/Weiterbildung
Man kann jederzeit mit Weiterbildungswünschen auf die Geschäftsführung zukommen. Interne Weiterbildungen könnte man etwas mehr forcieren, für den (abteilungsübergreifenden) Wissenstransfer.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist der Region angemessen und wird stets pünktlich gezahlt.
Kostenfreie Kinderbetreuung, Firmenkantine, Aktive Minipause, Gesundheitsmanagement weiter im Aufbau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon allein durch Branche und Produktnutzen gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Umgang, auch abteilungsübergreifend, man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Alterstechnisch eine gute Mischung, ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Führung legt Wert auf die Expertise der jeweiligen Fachleute. Gute Arbeit wird wertgeschätzt. Die Führungskräfte bemühen sich sehr um ihre Teams.
Arbeitsbedingungen
Helle, großzügige Büros und moderne Ausstattung. In punkto Ergonomie könnte etwas nachgebessert werden, aber daran wird m.E. bereits gearbeitet.
Kommunikation
Positiv: es wird möglichst viel auf direktem Weg geklärt
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Verhältnis Männer-/ Frauenanteil auf allen Ebenen - auch bei den Führungskräften und der Geschäftsführung selbst
Interessante Aufgaben
Hochspannende Branche der Wasser- und Sanitärsensorik, hohes Innovationspotential und gerade durch Arbeit mit internationalen Kunden sehr vielseitig.