Mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, freundliche Kommunikation über alle Ebenen.
Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, wo auch Familie integriert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund von hoher Fluktuation im Kollegium ist es sehr schwer auf gleichbleibendem Niveau zu arbeiten.
Es wird leider zu wenig unternommen, Arbeitskräfte zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl Hard Facts (Lohn, Urlaub) als auch Soft Facts (Lob, Feedback, Arbeitsbedingungen) sollten überdacht werden, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Auf diese Weise könnte man auch Stabilität ins Kollegium bringen.
Klarere Strukturen der Aufgaben sowie Vertreterregelung.
Image
Leider nach außen hin kein gutes Image, eventuell durch ehemalige Kollegen.
Intern existieren unterschiedliche Meinungen.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Einsatzbereich. Produktion mit weniger flexiblen Arbeitszeiten, Verwaltung mit Gleitzeit und Kernarbeitszeit.
Urlaubsanspruch zu gering.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien ermöglichen wenig Beförderungspotential.
Mitarbeiter können Weiterbildungen wahrnehmen, was aber gezielter geschehen sollte, um Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt/Benefits
Lohn- und Gehaltsniveau mittelmäßig.
Kostenfreie Kita-Plätze für Angestellte.
Vergünstigte Kantinen-Versorgung.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl intern als auch extern sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher Umgang auf allen Ebenen. Regelmäßiges Feedback wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Einsatzbereich. Leiterplattenfertigung hochmodern, Endmontage und Lager etwas in die Jahre gekommen.
Es sollte in allen Bereichen (Fertigung, Entwicklung und Verwaltung) mehr Wert auf Ergonomie gelegt werden.
Kommunikation
Offene, freundliche Kommunikationsweise, allerdings durch unterschiedliche Ansichten nicht immer zielführend.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, auch auf Führungs- und Vorgesetztenebene.
Teilweise besteht der Eindruck, dass bestimmte Personen bevorteilt werden