micas 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Toller Kollegenzusammenhalt auch über Abteilungen hinweg
- hauseigene Kantine, Kindergarten und Hort
- kurze Kommuniktionswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Verloren gegangenes Wissen in der Vergangenheit muss aufgearbeitet und sichergestellt werden

Verbesserungsvorschläge

- klare Definition von Aufgabenbereichen, damit kein Arbeitspaket verloren geht
- Fortsetzung der Verbesserung der Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, selbst wenn es mal Probleme gibt, werden diese neutral gergelt.

Image

Es gab schwere und gute Zeiten. Und es wird stetig daran gearbeitet, verlorenes Potenzial wieder aufzuholen.

Work-Life-Balance

Durch die vorhandene Gleitzeit kann man sich gut Termine einteilen. Home-Office möglich. Der hauseigene Kindergarten und der Hort bieten zudem eine Erleichterung für die Angestellten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer häufiger Weiterbildungen angestrebt in verschiedenen Bereichen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Region üblich. Sozialleistungen in Form von kostenfreien Kita-Plätzen und Beteiligung an Kantinenkosten vorhanden. Ein Programm zum Fitness-Ausgleich wurde auch schon angestrebt, kam aber leider noch nicht zur Umsetzung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Kontakt mit älteren Kollegen ist genauso gut wie mit den jüngeren. Jeder bringt sich mit ein.

Vorgesetztenverhalten

Sind direkt auf kurzem Wege zu erreichen. Die Nähe zu den Mitarbeitern könnte noch ein Stück weit ausgebaut werden.

Arbeitsbedingungen

Haben noch Potenzial, werden aber stetig verbessert (Programme für die täglichen Tätigkeiten werden immer weiter optimiert für firmenspezifische Bedarfe). Angenehme Arbeitsumgebung, nicht zu viele Mitarbeiter in einem Büro. Aufgabenbereiche sollten jedoch noch besser definiert werden.

Kommunikation

Allgemein gut, Kommunikation über mehrere Abteilungen kann schnell erfolgen, manchmal etwas zu viel mündlich und weniger dokumentiert, was spätere Nachvollziebarkeit erschwert.

Gleichberechtigung

Ist zu 100 % gegeben.

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabengebiet mit viel Abwechslung. Man kann auch hin und wieder seiner Kreativität freien Lauf lassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist top und eine Betriebseigene Kantine sowie die Betreuung der Kinder in KITA und Hort ist ein Pluspunkt für das Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Fluktation geht viel Wissenswertes verloren welches schlecht oder nur langwierig aufgeholt werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Interne Aufgabenbereiche sollten klarer definiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen untereinander schätzen sich, das Lob hat noch verstecktes Potential.

Image

Am "guten Ruf nach außen" ist zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist sehr positiv, durch Firmeneigene KITA und Hortbetreuung ist Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eine exaktere Mülltrennung wäre ein Ausbaupunkt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird respektvoll miteinander umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist gut für die Mitarbeiter erreichbar, auf direktem Weg und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume in angenehmer Größe und Platzverhältnissen. Eine Klimaanlage in den heißen Tagen ist sehr wünschenswert. Durch die Besetzung von mehreren Personen im Büro ist manchmal ein hoher Geräuschpegel, welcher die Konzentration erschwert. Firmeneigene Kantine ist eine sehr gelungene Sache.

Kommunikation

Es werden sehr viele Meetings angesetzt und durchgfeführt, so dass manchmal wenig Zeit für die eigentliche Arbeit bleibt. Positiv aus diesen Meetings ist zu bewerten, das Arbeitsabläufe und Vorgehensweisen optimiert werden können. Daran sollte unbedingt festgehalten werden und noch mehr Theorie in die Praxis umgesetzt werden welches dann auch Durchhaltevermögen hat. Die Geschäftsführung ist gut für die Mitarbeiter erreichbar, auf direktem Weg und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die geografische Lage durchschnittlich, überlegenswert und erfreulich wäre es, dieses an Lebenshaltungskosten und auch als Motivation anzupassen. Ein paar Urlaubstage mehr wären sehr hilfreich für die Gestaltung des Jahres, besonders wenn man eine Familie hat.

Gleichberechtigung

es gibt ein ausgewogenes Verhältnis der Geschlechter, auch in Führungsebenen

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben in einer Abteilung und im gesamten Unternehmen, Ideen sind gefragt und werden gern angenommen, Arbeitsverteilung ist manchmal nicht gerecht und kann sicher in Zukunft noch optimiert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Miteinander und sehr interessante Aufgabengebiete. Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben und werden gefördert. Familienfreundliches Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Lösung struktureller Probleme könnte das allgemeine Betriebsklima deutlich verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, dass an den strukturellen Problem des Unternehmens weiterhin gearbeitet werden würde. Zudem wäre eine Überlegung der Anpassung des Gehaltsniveaus zu empfehlen, um der hohen Fluktation entgegenzuwirken.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten im Team mit gutem Zusammenhalt; unkomplizierte Kommunikation mit Geschäftsführung

Image

Leider nicht das Beste in jüngster Vergangenheit; starkes Streben nach einer Wiederherstellung

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit; Betriebskindergarten, der freie Plätze für Firmenmitarbeiter bietet

Karriere/Weiterbildung

Zunehmende Beschäftigung von Studenten und Schülern; Ausbildungsplätze in der Elektrotechnik; Weiterbildung unter den Mitarbeitern wird gefördert

Gehalt/Benefits

Gehälter werden stets pünktlich gezahlt; Gehaltsniveau mittelmäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gegeben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Definitiv gegeben

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßigeres Feedback wäre wünschenswert, ansonsten alles in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Innovative Technik in der Fertigung; moderne Arbeitsräume; Firmenkantine

Kommunikation

Kurze, schnelle Kommunikationswege; interne Kommunikation könnte durch Verbesserung die Unternehmensabläufe optimieren

Gleichberechtigung

hoher Frauenanteil in allen Abteilungen

Interessante Aufgaben

Durch eine verbesserte Aufgabenverteilung könnte das Betriebsklima verbessert werden. Große Vielfalt an unterschiedlichen Projekten bringen eine angenehme Abwechslung in den Arbeitsalltag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Team; der respektvolle und freundliche Umgang über alle Ebenen hinweg; das Vertrauen durch die GF

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fokussierung auf die wichtigen Themen muss verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Prozesse besser einhalten bzw stabilisieren; Ursachen für Fluktuation in der Vergangenheit analysieren und beseitigen

Arbeitsatmosphäre

Gutes konstruktives Feedback durch die GL; gute Arbeit wird sehr geschätzt

Image

Leider nicht das beste; in der Vergangenheit Unstimmigkeiten innerhalb der Entwicklungsabteilung; starkes Streben zur Wiederherstellung

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung; Arzttermine auch tagsüber wahrnehmbar; Homeoffice; Fimenkita und -Hort

Karriere/Weiterbildung

Moderne flache Hierarchien, Weiterbildung sollte zur Pflicht werden

Gehalt/Benefits

Dem Großraum Chemnitz angemessen; nie Zahlungsverzug

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spezielle Wärmetauschanlage bei Neubau installiert; automatisch geregelte Heizungsanlage

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein altersbedingter Unterschied im Umgang; im Gegenteil: Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Kultur der "offenen Tür"; stets fair und respektvoll

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz und Arbeitsmittel; Terminübersicht könnte verbessert werden; helle große Räume

Kommunikation

Es wird viel gelacht; hilfsbereit und freundlich; offene sachliche Diskussion bei unterschiedlichen Meinungen

Gleichberechtigung

Keinerlei Kritik

Interessante Aufgaben

Überaus vielseitig und spannend; nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene, freundliche Kommunikation über alle Ebenen.
Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, wo auch Familie integriert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund von hoher Fluktuation im Kollegium ist es sehr schwer auf gleichbleibendem Niveau zu arbeiten.
Es wird leider zu wenig unternommen, Arbeitskräfte zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Sowohl Hard Facts (Lohn, Urlaub) als auch Soft Facts (Lob, Feedback, Arbeitsbedingungen) sollten überdacht werden, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Auf diese Weise könnte man auch Stabilität ins Kollegium bringen.
Klarere Strukturen der Aufgaben sowie Vertreterregelung.

Image

Leider nach außen hin kein gutes Image, eventuell durch ehemalige Kollegen.
Intern existieren unterschiedliche Meinungen.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Einsatzbereich. Produktion mit weniger flexiblen Arbeitszeiten, Verwaltung mit Gleitzeit und Kernarbeitszeit.
Urlaubsanspruch zu gering.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien ermöglichen wenig Beförderungspotential.
Mitarbeiter können Weiterbildungen wahrnehmen, was aber gezielter geschehen sollte, um Mitarbeiter zu fördern.

Gehalt/Benefits

Lohn- und Gehaltsniveau mittelmäßig.
Kostenfreie Kita-Plätze für Angestellte.
Vergünstigte Kantinen-Versorgung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Freundlicher Umgang auf allen Ebenen. Regelmäßiges Feedback wäre wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Einsatzbereich. Leiterplattenfertigung hochmodern, Endmontage und Lager etwas in die Jahre gekommen.
Es sollte in allen Bereichen (Fertigung, Entwicklung und Verwaltung) mehr Wert auf Ergonomie gelegt werden.

Kommunikation

Offene, freundliche Kommunikationsweise, allerdings durch unterschiedliche Ansichten nicht immer zielführend.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil, auch auf Führungs- und Vorgesetztenebene.
Teilweise besteht der Eindruck, dass bestimmte Personen bevorteilt werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stets darauf fokussiert sich weiter zu entwickeln. Es wird sich nicht auf Erfolgen ausgeruht.
Internationale Kundenstruktur.
Das Team an sich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Struktur muss noch verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Anregungen und Kritik von Mitarbeitern könnte noch besser Beachtung finden.
Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten müssten weiter definiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Arbeitsräume; Firmenkantine mit Terrasse; abteilungsübergreifende, unkomplizierte Zusammenarbeit; lockerer, unkonservativer Umgang

Image

Es ging im Eifer des schnellen Wachstums nicht immer ganz fair zu. Diese Defizite scheinen aber mittlerweile erkannt und es tut sich etwas. Im Hinblick auf die Errungenschaften der Firma der letzten Jahre ist die Micas AG aber ein erfolgreiches und auch modernes Unternehmen. Die neue eigene SMD-Linie entspricht dem neuesten Stand.

Work-Life-Balance

Zunehmend mehr Home-Office-Möglichkeiten in vielen Bereichen; Ein-Schichtsystem in der Produktion mit planbaren Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Es werden zunehmend mehr Möglichkeiten geschaffen sich weiter zu entwickeln. Studenten im Dualen Studium haben nach der Ausbildung sehr gute Übernahmemöglichkeiten. Strukturell wird sich die Micas AG zukünftig weiter aufgliedern müssen und hier bestehen neue Chancen für Führungspositionen.

Gehalt/Benefits

Kostenlose Kita-Plätze für Mitarbeiter, Firmenbeteiligung an der Kantinenverpflegung für Produktionsmitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versteht sich von selbst.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konne nie etwas Negatives im Bezug auf den Umgang mit älteren Kollegen bemerken.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungsfreiheiten sollten weiter optimiert werden.

Arbeitsbedingungen

Prinzipiell wird permanent in moderne Infrastruktur investiert. Optimierungsbedarf gibt es natürlich dennoch. Gewisse Softwaretools müssten mehreren Personen/Bereichen zugänglich sein. Ansonsten aber für einen Mittelständler eine sehr gute, interne Infrastruktur.

Kommunikation

Sehr offen; dennoch weiteres Potenzial zum flüssigeren Informationsaustausch; Optimierungswille dazu gegeben

Gleichberechtigung

Definitiv gegeben. Das zeigt sich auch an der Besetzung der einzelnen Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Die Firma versucht stets seine Position als Pionier in verschiedenen Produktbereichen zu verteidigen. Die Aufgaben sind daher sehr vielfältig und es werden regelmäßig neue Produktideen generiert. Langeweile findet man hier nicht. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

Viel zu tun, mir macht es Spaß

Image

Unternehmen des Jahres, CSR Preis usw.

Work-Life-Balance

Macht der Job Spaß, stimmt auch der Rest

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten

Gehalt/Benefits

Regional gut, eigene Kantine, Kita, Hort...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut, Produkte sind explizit ressourcenschonend

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direktes Feedback, manchmal 'hart aber herzlich'

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur neu und tiptop, Kollegen nett, Aufgaben anspruchsvoll aber nichts für Pencil Pusher...

Kommunikation

Gut & regelmäßig

Gleichberechtigung

Über 50% Frauenanteil, es passt

Interessante Aufgaben

Unternehmen wächst, vielseitige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

viel Eigenverantwortung, dadurch gute Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung, z.T. interessante Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig sensibler Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

stärker auf die Verantwortung besinnen, dass ein "fruchtbarer Boden" für die Mitarbeiter geschaffen werden

Arbeitsatmosphäre

zu knappe Terminvorgaben erzeugen einen stressigen Arbeitsalltag

Work-Life-Balance

sehr hohe Stundenleistung wird eingefordert

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden ignoriert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

es gibt keine vertrauensvolle Basis zw. Führung und Mitarbeitern