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micas 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei micas die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
micas
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
micas
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konstruktiver Austausch und angenehm lockerer Umgang miteinander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Kinder kostenfrei in der firmeneigenen Kita bzw. Hort betreuen zu lassen. Darüber hinaus sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache möglich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer Umgang, auch abteilungsübergreifend, man hilft sich gegenseitig

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung legt Wert auf die Expertise der jeweiligen Fachleute. Gute Arbeit wird wertgeschätzt. Die Führungskräfte bemühen sich sehr um ihre Teams.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positiv: es wird möglichst viel auf direktem Weg geklärt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hochspannende Branche der Wasser- und Sanitärsensorik, hohes Innovationspotential und gerade durch Arbeit mit internationalen Kunden sehr vielseitig.

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