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Bewertung

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Totale Katastrophe

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass eine selbstständige Arbeitsweise gefördert wird. Man wird eingearbeitet und hat eine Art Welpenschutz. Bei jeder fachgerechten Frage gibt es direkt eine präzise Antwort die den Lernprozess beschleunigt. Die Kollegen hohen Alters lobe ich am meisten da sie besser als jeder Weiterbildungscoach dafür sorgen, seinen Job richtig zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung.
Man wird in Arbeitszeit versucht zu manipulieren, zu Unrecht verteilte Minusstunden sorgen für kummer und unentgeltliche Mehrarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Da die obere Etage Beratungsresistent ist werde ich mich hier enthalten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird mit eiserner Faust regiert, Führungskraft verbreiten Informationen zu ihrem gunsten und betreiben bossing. Durch ein gefühl der Angst und negativer Informationen bezüglich Drohung mit Personalabteilung oder Verlust der Arbeitsstelle bekommt man den perfekten Laufburschen

Kommunikation

Es wird nur relevantes für den Markt vermittelt. Kommunikation auf sozialer Ebene aufgrund Differenzen werden niedergeredet und man soll ja kündigen wenn es einem nicht passt.

Kollegenzusammenhalt

Immerhin gibt es ein paar Leute die genauso denken, sich aber nicht trauen etwas zu sagen

Work-Life-Balance

Willkürliche Schichtverteilung, Urlaub wird gestrichen weil Personal fehlt, kaum Absprache. Alles läuft automatisiert

Vorgesetztenverhalten

Versucht mehr Stunden arbeiten zu lassen und schreibt auch mal schnell Minusstunden auf obwohl laut Dienstplan frei war

Interessante Aufgaben

Immerhin gibt es viel zu tun da durch Flurfunk stänig die Aufgaben umverteilt werden. Es gibt genug Abteilungen, ab mittags füllt man aber nur noch Regale auf.

Gleichberechtigung

Jeder wird zumindest gleich schlecht behandelt, mit abseits von Angestellten die 30 Jahre oder mehr dazugehörigkeit genießen oder eng mit der Führungskraft zusammenarbeiten. Die sind dann fleißig und brauchen 3 Stunden für eine Aufgabe die ein Geringverdiener in 30 Minuten erledigen soll. Den Rest der Zeit wird natürlich Kaffee getrunken.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie wissen wie es läuft und ziehen auch nur bis zur Rente durch was sie müssen

Arbeitsbedingungen

Immer Sommer keine Klimaanlage, trotzdem soll man ein Hemd tragen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes wird weggeworfen weil "der Kunde das nicht mehr kaufen will" Beispiel: Obst und Gemüse

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag. Immerhin gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Image

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Man ist verpflichtet seine Arbeitszeit anzutreten und soll in der Freizeit selbständig "E-learning" betreiben

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