Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Michael 
Brücken 
Kaufpark 
GmbH 
& 
Co. 
OHG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • RabatteRabatte
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Bezahlung
Bewertung lesen
Dass eine selbstständige Arbeitsweise gefördert wird. Man wird eingearbeitet und hat eine Art Welpenschutz. Bei jeder fachgerechten Frage gibt es direkt eine präzise Antwort die den Lernprozess beschleunigt. Die Kollegen hohen Alters lobe ich am meisten da sie besser als jeder Weiterbildungscoach dafür sorgen, seinen Job richtig zu machen.
Tarife und Schulungen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lange Schichten. Ständige Wochenendarbeit oder spätschichten
Bewertung lesen
Die Behandlung der Mitarbeiter, die sich einsetzen, Ideen liefern und Einsatz zeigen. Die Ansichten der Unternehmensführung und vieler Vorgesetzter ist extrem Fragwürdig und fängt schon bei der Behandlung von Azubis an. Vielleicht sollten hier die Gründsätze überdacht werden.
Siehe Bewertung.
Man wird in Arbeitszeit versucht zu manipulieren, zu Unrecht verteilte Minusstunden sorgen für kummer und unentgeltliche Mehrarbeit.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Rücksichtnahme auf Familien und Menschen mit Behinderungen erhöhen.
Bewertung lesen
Das Verhalten der Vorgesetzten ändern, damit das Unternehmen kompetente Mitarbeiter behält. Es kann nicht sein, dass man Sätze hört, wie „Um Geld zu sparen kann man die Filiale auch von Azubis führen lassen“, oder eine Angst-Propaganda pflegt. Total falscher Ansatz meiner Meinung nach.
Da die obere Etage Beratungsresistent ist werde ich mich hier enthalten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Michael Brücken Kaufpark ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier wird tariflich bezahlt und auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto.
5
Bewertung lesen
Tarifvertrag. Immerhin gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Brücken Kaufpark ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr durchwachsen. Auf Mütter wird Arbeitszeitentechnisch Rücksicht genommen. Ansonsten kommt es bei der Personaleinsatzplanung sehr auf das Wohlwollen und der Laune des Marktmanagers an.
2
Bewertung lesen
Für Mütter mit Kindern ungeeignet
1
Bewertung lesen
Willkürliche Schichtverteilung, Urlaub wird gestrichen weil Personal fehlt, kaum Absprache. Alles läuft automatisiert
1
Bewertung lesen
Nur Überstunden
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden, man kann sich zu Seminaren nach Absprache anmelden lassen, wenn der Vorgesetzte zustimmt.
4
Bewertung lesen
Ist nur intern etwas wert
Man ist verpflichtet seine Arbeitszeit anzutreten und soll in der Freizeit selbständig "E-learning" betreiben
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Michael Brücken Kaufpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Michael Brücken Kaufpark schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Michael Brücken Kaufpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michael Brücken Kaufpark als eher traditionell.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Michael Brücken Kaufpark
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Michael Brücken Kaufpark
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken