Michael 

Eisenhofer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Arbeitsatmosphäre

Als Neuling kämpft man sich alleine durch

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Work-Life-Balance

Work-ja, Life-Balance ist ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Vom Azubi zu einer Kehrmaschine

Gehalt/Benefits

Gehalt ganz gut aber keine Entschädigung für die Art und Weise der Führungskräfte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist nur der, der keine Wiederworte gibt

Kollegenzusammenhalt

Solange alle machen was einer will

Vorgesetztenverhalten

Gehört die Führung entzogen

Arbeitsbedingungen

Von der Arbeitskleidung bis hin zu Werkzeug und Geschäftsauto eine Riesen Frechheit

Kommunikation

nicht vorhanden oder wenn dann nur Geschrei

Gleichberechtigung

unter den alteingesessenen schon

Interessante Aufgaben

Müllmann

Verbesserungsvorschläge

Weniger rumschreien.. alle Mitarbeiter fair behandeln und anerkennen und für ihre Arbeit ein Lob aussprechen

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind unhöflich und abweisend

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Work-Life-Balance

Muss jeden Tag Überstunden machen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es keine und Weiterbildung bekommt man auch keine

Kollegenzusammenhalt

Als neuer Mitarbeiter wird man erstmal ausgegrenzt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden bevorzugt und jüngere Kollegen dürfen nichts sagen ohne zu riskieren angeschrien zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Abwertend, keine Anerkennung, Zuviel Geschrei.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt Firmenautos die in einem optisch grauenvollen Zustand sind

Kommunikation

Zu Kollegen in Ordnung.
Bei Vorgesetzten nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Anfangs Gehalt ist ok.. Sozialleistungen gibt es keine

Interessante Aufgaben

Keine Aufgaben die Interssant sein könnten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung / Kommunikation / Konfliktlösung

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter anhören und Konflikte lösen und auch die langjährigen Mitarbeiter in die Schranken weisen. Insbesondere sollte der AG seine Mitarbeiter und die Abläufe unter die Lupe nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden gemoppt und wie Aussätzige behandelt

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Work-Life-Balance

Was ist das? Entweder man macht alles und so lange man befohlen bekommt, anderseits drohen Beschimpfungen und Geschreie

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung oder Schulung wurde nicht angeboten

Gehalt/Benefits

Anfangsgehalt war OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein mangelhaft

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist nur unter Gleichgesinnten gut. Andere werden nur beschimpft, gemoppt.

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Sozialkompetenz, mangelnde Führungsqualitäten. Vorgesetzte halten sich nur an die Aussage langjähriger Mitarbeiter, neue bzw. betroffene werden nicht gehört

Arbeitsbedingungen

Für Ausländer eine Zumutung

Kommunikation

Findet nur zwischen den langjähringen Mitarbeitern statt.
Neue werden völlig ausgeschlossen

Interessante Aufgaben

Als Ausländer bekommt man nur niedrige Aufgaben