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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den Feierabend
Im Nachhinein gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterführung / Kommunikation / Konfliktlösung
Verbesserungsvorschläge
Weniger rumschreien.. alle Mitarbeiter fair behandeln und anerkennen und für ihre Arbeit ein Lob aussprechen
Neue Mitarbeiter anhören und Konflikte lösen und auch die langjährigen Mitarbeiter in die Schranken weisen. Insbesondere sollte der AG seine Mitarbeiter und die Abläufe unter die Lupe nehmen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Eisenhofer ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mehr als nur schlecht
Nach Außen Gut aber intern schlecht als recht
Aussen hui, innen pfui
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vom Azubi zu einer Kehrmaschine
Aufstiegschancen gibt es keine und Weiterbildung bekommt man auch keine
Weiterbildung oder Schulung wurde nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Michael Eisenhofer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Michael Eisenhofer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michael Eisenhofer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Kultur
Kultur
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