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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation, die stets einen klaren Austausch von Informationen ermöglicht und ein transparentes Arbeitsumfeld schafft. Der hohe Qualitätsanspruch des Unternehmens sorgt dafür, dass stets hervorragende Ergebnisse geliefert werden, was nicht nur den Kunden, sondern auch den Mitarbeitern zugutekommt. Die moderne Ausstattung und die eigene App erleichtern die Arbeit und steigern die Effizienz. Besonders positiv ist auch, dass regelmäßig Firmenevents organisiert werden, die den Teamgeist fördern und das Arbeitsklima weiter stärken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es manchmal etwas schwierig ist, spontan Freiräume zu schaffen, insbesondere aufgrund fester Termine oder unvorhergesehener Baustellenanforderungen. Das kann gelegentlich die Flexibilität einschränken. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre jedoch sehr positiv, und es gibt weiterhin Potenzial, in diesem Bereich noch ein wenig mehr Flexibilität zu ermöglichen.
Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber wäre, die Fahrzeiten noch etwas genauer im Auge zu behalten. Es könnte hilfreich sein, die Routenplanung und die Fahrzeiten für Baustellen und Kundenbesuche weiter zu optimieren, um sowohl die Effizienz zu steigern als auch die Belastung für die Mitarbeiter zu reduzieren. Eine genauere Abstimmung könnte auch dazu beitragen, Stresssituationen durch lange Anfahrtszeiten zu vermeiden und so das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist sehr angenehm und von Respekt sowie Teamgeist geprägt. Es herrscht ein offenes und kommunikatives Klima, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Kollegen und Vorgesetzte arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, was zu einem produktiven und motivierenden Arbeitsumfeld führt. Ich schätze die positive Stimmung und die gute Zusammenarbeit sehr.
Der Ruf der Firma basiert auf herausragender Qualität und Zuverlässigkeit. Kunden sind immer wieder begeistert von den exzellenten Ergebnissen und der professionellen Ausführung der Arbeiten. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, höchste Standards zu erfüllen, was sich in der positiven Rückmeldung der Kunden widerspiegelt. Diese Begeisterung und das Vertrauen, das die Kunden in die Firma setzen, sind ein klarer Beweis für die hervorragende Arbeit und die Qualität der angebotenen Dienstleistungen
Die Work-Life-Balance im Unternehmen wird insgesamt gut unterstützt. Es besteht die Möglichkeit, teilweise im Home Office zu arbeiten, was für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sehr hilfreich ist. Spontane Freiräume werden, wenn möglich, gewährt und das Unternehmen versucht, hier flexibel zu reagieren. Allerdings lässt sich dies nicht immer umsetzen, da es aufgrund fester Termine und Baustellenverpflichtungen manchmal schwieriger ist. Dennoch schätze ich die Bemühungen, eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen und die individuellen Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Es werden sowohl interne als auch externe Weiterbildungen angeboten, die die Möglichkeit bieten, sich fachlich und persönlich weiterzubilden. Besonders positiv hervorzuheben ist die Unterstützung bei der Meisterausbildung, die Mitarbeitern hilft, ihre Karriere voranzutreiben und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Diese Investition in die Weiterbildung fördert nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch den langfristigen Erfolg des Unternehmens.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt zufriedenstellend. Die Zahlungen erfolgen immer pünktlich, was sehr positiv ist. Auch wenn nicht alle Tätigkeiten einem klassischen Ausbildungsberuf entsprechen, wird eine faire und angemessene Bezahlung gewährleistet. Natürlich könnte der Lohn immer noch höher sein, wie es oft der Fall ist, aber das Unternehmen bietet zusätzlich attraktive Benefits wie das Jobbike, die den Arbeitsplatz noch weiter aufwerten.
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es wird aktiv auf Papier verzichtet, wo immer es möglich ist, und moderne Geräte werden eingesetzt, um Strom zu sparen und den ökologischen Fußabdruck zu verringern. Zudem werden Fahrtwege möglichst kurz gehalten, was zur Reduzierung von Emissionen beiträgt. Natürlich ist dies nicht immer vollständig umsetzbar, da es oft vom Standort des Wasserschadens und der Verfügbarkeit des Kunden abhängt. Insgesamt wird jedoch stets darauf geachtet, umweltfreundliche Lösungen zu finden, wo es möglich ist.
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist besonders stark, sowohl innerhalb der Trocknungstechnik-Teams als auch zwischen Bauleitern und Bereichsleitern. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten eng zusammen, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden. Regelmäßige Teambesprechungen und Bauleiterbesprechungen fördern den Austausch und das Miteinander. Neue Mitarbeiter werden hervorragend integriert und schnell in die Teams eingebunden, was den Einstieg erleichtert. Auch bei Problemen wird eine offene Kommunikation gepflegt, und es wird immer nach schnellen, konstruktiven Lösungen gesucht. Diese starke Zusammenarbeit und das gegenseitige Vertrauen machen das Arbeitsumfeld angenehm und motivierend.
Der Umgang mit älteren Kollegen wird sehr geschätzt und aktiv gefördert. Wenn körperliche Einschränkungen auftreten, wird stets nach Lösungen gesucht, um die Arbeitsbedingungen anzupassen und eine weiterhin produktive Tätigkeit zu ermöglichen. In den kommenden Jahren werden die ersten Mitarbeiter in den Ruhestand gehen, und auch nach ihrer Pensionierung sind sie jederzeit herzlich willkommen, etwa auf einen Kaffee oder ähnliches in der Firma vorbeizukommen. Diese Wertschätzung und der respektvolle Umgang zeigen, dass das Unternehmen die Erfahrung und das Engagement seiner langjährigen Mitarbeiter zu schätzen weiß.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt sehr positiv. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und sind stets hilfsbereit, wenn Unterstützung benötigt wird. Ihre Kommunikation ist klar, und sie fördern eine gute Zusammenarbeit im Team. Ab und zu wirken sie etwas gestresst, insbesondere bei hohen Arbeitsbelastungen oder engen Zeitrahmen, was jedoch verständlich ist. Insgesamt schätze ich die Führungskompetenz und die Bereitschaft, bei Bedarf schnell und lösungsorientiert zu helfen.
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind insgesamt sehr gut. Eine eigene App unterstützt die tägliche Arbeit und sorgt für eine moderne Ausstattung, die die Arbeitsabläufe erleichtert und effizienter gestaltet. Dennoch bleibt die Arbeit in gewissen Bereichen natürlich körperlich anspruchsvoll, besonders auf den Baustellen. Insgesamt trägt die moderne Technik jedoch dazu bei, die Belastung zu verringern und die Arbeit angenehmer zu gestalten
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, transparent und offen. Informationen werden rechtzeitig geteilt, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen alle wichtigen Themen besprochen werden. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen, und die Kollegen sind hilfsbereit und konstruktiv im Austausch. Einzig bei Problemen könnte die Kommunikation noch schneller und direkter erfolgen, um mögliche Missverständnisse frühzeitig zu klären. Insgesamt fördert die offene Kommunikation jedoch ein gutes Arbeitsklima und eine effiziente Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gefördert. Jeder wird unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt, was zu einer offenen und respektvollen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Allerdings ist die Frauenquote im Handwerk generell noch etwas niedriger, was sich auch hier bemerkbar macht. Trotzdem wird jeder Mitarbeiter fair behandelt und hat die gleichen Chancen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Die Aufgaben sind äußerst interessant und abwechslungsreich. Jede Baustelle ist einzigartig – von Villen bis hin zu Garagen – und bringt ihre eigenen Herausforderungen mit sich. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass die Arbeit nie langweilig wird und immer neue, spannende Aufgaben auf mich warten. Die abwechslungsreiche Tätigkeit bietet zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und immer wieder neue Erfahrungen zu sammeln.
Immer wieder Gespräche auch zwischendurch,
regelmäßiger Lohn, flexible Arbeitszeiten, wenn mal Zuhause was besonderes ansteht
Nörgler, die nicht merken wie gut es ihnen hier geht und die Stimmung verschlechtern, Viele Fahrzeiten zwischen den Kunden, teilweise schlechte Parkmöglichkeit bei Kunden, Straßenverkehr ist manchmal nervig
Keine Kantine, nur Mikrowelle oder Lieferdienst
Rauchverbot, nur draußen gibt es eine Raucherzone vor der Tür
freundliche, kollegiale Stimmung unter allen Mitarbeitern, Mitarbeiterevents machen Spass
immer pünktlich
im grossen und ganzen gutes teamwork!
zwischendurch immer mal wieder ein Gespräch mit Vorgesetzten, persönliche Art im Umgang mit allen
Vertrag wird immer eingehalten, auch Absprachen,
Auslastung ist unterschiedlich, mal viel, mal weniger, geht alles über Arbeitszeitkonto, Vertrauensarbeitszeit, Sicherer Arbeitsplatz
Einarbeitungspaten für die erste Zeit mit dem man mitfährt
Faire Behandlung, mal ein nettes Wort und Lob
immer ein offenes Ohr
viele verschiedene Leute/Nationaliäten
konnte mich nie beschweren
Guter Menschlicher Umgang auf Augenhöhe, interessante und abwechslungsreiche Arbeit!
Lohn ist eher durchschnittlich.
Konzentration auf die Kerngeschäftsfelder, weniger Experimente, weniger Azubi-Projekte.
Kann nichts negatives berichten!
Gutes Image nach Außen, wird nicht zu 100% von allen Ex-/Mitarbeitern geteilt.
Abhängig von der Auftragslage, zu Spitzenzeit hatten sich auch Überstunden angehäuft - die man aber - sobald es ruhiger wurde - flexibel abbauen konnte.
Es werde immer wieder Schulungen und Seminare angeboten.
Es lässt sich ebenfalls über tiefergreifende Schulungen und Lehrgänge sprechen.
Guter Durchschnitt, könnte natürlich - wie immer - etwas mehr sein.
Wird permanent dran gearbeitet und versucht in Form von Azubi-Projekten dran zu arbeiten. Könnte meiner Meinung nach weniger sein...
Mit dem einen versteht man sich mehr, mit den anderen weniger, aber alles in allem gut.
Nichts negatives bekannt...
Sehr gut, hatten immer ein offenes Ohr.
Lassen keine Wünschen offen. Firmenfahrzeug, Smartphone, Arbeitsklamotten und entsprechende Ausrüstung werden gestellt. Auf Wünsche wird eingegangen.
Kurze Kommunikationswege, die teilweise optimiert werden könnten.
Soweit ich es einschätzen kann super.
Zumindest abwechslungsreich (kein Fall ist wie der andere). Man kommt viel rum.
Flexible Arbeitszeiten, wenn Privat mal etwas zu erldeigen ist. Die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Umgang untereinander, ein sehr gutes Arbeitsklima. Freundlichkeit und Teambereitschaft. Auf Probleme wird eingegangen. Sicherer Arbeitsplatz.
teilweise Termindruck. Das wir nicht so gerne auf Baustellen gesehen werden und Kunden durch den Wasserschaden genervt sind, obwohl man ja nur Helfen möchte.
Die Atmosphäre ist super! Das einzige Problem wir sind nicht gerne gesehen, da keiner gerne ein Wasserschaden hat und da sind die Gemüter manchmal angespannt.
Sehr gutes Image. Viele Auszeichnungen. Öffentlichkeitsarbeiten z.B. Helfende Hände etc
durch private Termine, flexible Arbeitszeit.
Notdienst, viel Unterwegs
Es gibt Interne Schulungen. Meisterschule. Fortbildungen werden bezahlt.
Lohn kommt immer Pünktlich vorm ersten des Monats. Da viele Fixkosten am ersten abgezogen werden, hat man NIE Probleme die zu bezahlen.
flexible Arbeitszeit, wenn Privat was zu erledigen ist. Immer ein offenes Ohr, bei Problemen. Hilfsprojekte wie helfende Hände.
Der Kollegenzusammenhalt ist teilweise abteilungsabhängig. Aus Kollegen sind Freunde geworden, die sich auch nach Feierabend treffen und etwas unternehmen.
Ein gutes miteinander :)
Es herscht ein normaler Ton, dies wird vom Arbeitgeber vorraus gesetzt. Kein geschreie oder ähnliches. Hilfsbereit und freundlich. Viel Erfahrung und Berufskenntnisse.
Sicherer Arbeitsplatz. Arbeitskleidung sowie Schuhe und Werkzeug werden gestellt.
Firmenbulli und Diensthandy ebenfalls. ( für die Aussendienstmitarbeiter ). Vertrauensarbeitszeit. Auslastung ist mal mehr, mal weniger.
Man ist viel unterwegs, mehrere Termine könne zu Termindruck führen, evtl Baustellen und Staus.
Die Kommunikation ist gut. Es gibt alle 6 Monate Gespräche mit den Vorgesetzten. Dort wird dann über Verbesserungsmöglichkeiten und allgemeine Dingen gesprochen.
Es wird jeder gleich behandelt, egal ob Mann oder Frau, dick oder dünn, jung oder alt, weiss oder schwarz. So wie es sein sollte!!!
Wie bei jedem Job gibt es schöne Arbeit und nicht so schöne Arbeit. Es kommt auf die Baustelle an und was dort für Aufgaben anfallen.