7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Michael Martin - Software Engineering & Computer Technik GmbH & Co. KG Bewertungen
Michael
Martin
-
Software
Engineering
&
Computer
Technik
GmbH
&
Co.
KG
Walldorf / Baden-Württemb.
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dieses Arbeitsverhältnis schadete meiner Gesundheit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wo fange ich da an?
Verbesserungsvorschläge
Wollte man nicht hören.
Arbeitsatmosphäre
Druck und Gebrüll sind keine passende Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Als erstes kommt die Firma, dann die Firma und dann nochmal die Firma. Work ja, Life eher nicht!
Kollegenzusammenhalt
War damals noch gut. Nach der Zertifizierung hat es stark nachgelassen. Einige Mitarbeiter verließen das Unternehmen das nach Militärstandard geführt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Befehle ohne echte Kommunikation ist kein angebrachtes Verhalten!
Kommunikation
Unter Kommunikation stelle ich mir keine Befehle vor!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war bereits die Sozialleistung!
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Strukturen und Führung – enttäuschende Entwicklung trotz langer Zugehörigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht lag der Fokus stark auf dem operativen Geschäft, während die Bedürfnisse und die Entwicklung der Mitarbeitenden nur eine untergeordnete Rolle spielten.
Themen wie strukturierte Förderung, klare Kommunikation und nachhaltige Personalentwicklung wurden nicht ausreichend berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht angespannt. Der Umgang unter Kollegen war teilweise wenig konstruktiv, Kritik wurde häufig eher negativ als lösungsorientiert geäußert. Eine unterstützende Teamkultur war nur eingeschränkt erkennbar.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen strukturierter, als es intern tatsächlich gelebt wird.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich im Rahmen, jedoch konnten fehlende Strukturen und unklare Abläufe den Arbeitsalltag unnötig erschweren.
Karriere/Weiterbildung
Eine gezielte Förderung oder strukturierte Weiterentwicklung war nicht erkennbar.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfand ich insbesondere im Verhältnis zur Verantwortung und den Erwartungen als nicht angemessen.
Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Bereich waren nicht klar erkennbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich keine fundierte Aussage treffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war aus meiner Sicht nur eingeschränkt vorhanden. Eine gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag fand nicht durchgehend statt.
Stattdessen hatte ich teilweise den Eindruck, dass eher gegeneinander als miteinander gearbeitet wurde, was sich negativ auf die Zusammenarbeit ausgewirkt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich keine fundierte Einschätzung geben.
Vorgesetztenverhalten
Es gab keine klar definierte fachliche Führung oder feste Ansprechpartner, wodurch es an regelmäßigem Feedback und einer strukturierten Weiterentwicklung fehlte.
Entscheidungen wurden teilweise verzögert getroffen oder nicht transparent kommuniziert, was die Orientierung im Arbeitsalltag zusätzlich erschwert hat.
Arbeitsbedingungen
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen waren vorhanden, jedoch fehlte es an klaren Strukturen und definierten Prozessen im Arbeitsalltag.
Viele Aufgaben mussten ohne klare Vorgaben oder einheitliche Standards bearbeitet werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war insgesamt ausbaufähig. Zuständigkeiten waren oft unklar, Informationen wurden nicht immer zuverlässig weitergegeben und Abstimmungen fanden teilweise nur unzureichend statt.
Die Erreichbarkeit der Geschäftsführung war eingeschränkt, was Entscheidungsprozesse zusätzlich verlangsamt hat.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich keine konkreten negativen oder positiven Auffälligkeiten nennen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren häufig wenig abwechslungsreich und boten nur begrenzte Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
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Veraltete Technik, falsche Angaben bei Vordtellungsgespräch, Chaos im Betrieb und der Software
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich IT in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts. Nur mit 1 oder 2 Kollegen war es ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen beim Vorstellungsgespräch, keine Bereitschaft die Situation zu verbessern, bei vertraulichen Gesprächen werden sogar Kollegen dazugeholt um Druck zu erzeugen.
Verbesserungsvorschläge
Beim Vorstellungsgespräch ehrlich darlegen, was die tatsächlichen Tätigkeiten und Bedingungen sein werden, außerdem bei Änderungen im Vorhinein den Bewerber miteinbeziehen und nicht ihn vor vollendete Tatsachen stellen. Außerdem endlich mal die Technik erneuern.
Arbeitsatmosphäre
Ständig Streit zwischen den Abteilungen über die Kompetenzen, Praktikanten werden als Billigarbeitskraft missbraucht
Image
Kaum vorstellbar, dass das Unternehmen noch Kunden hat mit dieser Arbeitsweise
Work-Life-Balance
Nichts besonders
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, da Mindestanforderungen nicht erfüllt werden und lieber gelogen wird anstatt passend zu suchen.
Kollegenzusammenhalt
Maximal innerhalb der Abteilung, aber selbst da nur minimal.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, Vorgesetzte fast nie persönlich anwesend und lügen gar die Praktikanten an und versuchen sie zu vertrösten und ihnen die ganze Schuld aufzubürden.
Arbeitsbedingungen
13 Jahre alte Technik, keine Programmierkonventionen werden eingehalten und es ist alles so oft überschrieben worden im Code, dass man alles 20mal korriegieren muss.
Kommunikation
Es wird behauptet, man würde in der Softwareentwicklung mitarbeiten und die Programmiersprache beigebracht bekommen, aber am ersten Arbeitstag bekommt man gesagt, dass man jetzt nur in der Webentwicklung arbeiten wird, weil sich der Betrieb so entschieden hat. Man wird nicht in den Entscheidungsprozess miteinbezogen und soll jetzt damit Leben. Projektarbeit damit stark gefährdet und wäre nicht angenommen worden. Durch das habe ich jetzt die Gefahr meine Umschulung nicht beenden zu können. Bei vertraulichen Gesprächen wurden Kollegen dazu geholt um Druck aufzubauen, meine Panikattacken kamen nach Monaten dadurch zurück und ich habe mich sehr unwohl gefühlt im Betrieb.
Gehalt/Benefits
Als Praktikant keine Angabe
Gleichberechtigung
Nichts besonderes
Interessante Aufgaben
Keine, absolutes Chaos in den Webmodulen, man soll nun Ordnung reinbringen, was kaum möglich ist.
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Unterirdische Gehälter als auch starre Führung des Geschäftsführers
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdische Gehälter, Arbeitsumgebung, starre und altmodische Führung des Geschäftsführers
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Wertschätzung seiner Mitarbeiter und sich an Gesetze halten
Arbeitsatmosphäre
vergiftet
Image
unterirdisch
Work-Life-Balance
nicht hier
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
ganz gut
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Temperaturkontrolle 18 Grad oder kälter im Büro
Kommunikation
nicht gewollt
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
langweilig
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Zukunftssicherer Job, gute Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist gut, Vorgesetzte kompetent und kommunikativ.
Work-Life-Balance
Etwas unflexibel bei Home-Office Lösungen.
Keine Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Nette und zuverlässige Kollegen
Arbeitsbedingungen
Büros und Gebäude teilweise veraltet.
Kommunikation
Gute Kommunikation, regelmäßige Meetings.
Firmen-News könnten etwas schneller verbreitet werden.
Interessante Aufgaben
Regelmäßig wechselnde Aufgaben.
Regelmäßig neue Themen und Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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nicht empfehlenswert
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Walldorf / Baden-Württemb. absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird von familiär und kollegial gesprochen aber das sind nur leere Worte
Verbesserungsvorschläge
sich an Gesetze halten, seine Mitarbeiter respektieren
Arbeitsatmosphäre
eine gute Arbeitsatmosphäre wie man sie kennt ist hier leider nicht vorhanden
Karrierechancen
ich sehe keine wirklichen Zukunftschanchen
Ausbildungsvergütung
ok
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine richtige Einarbeitung
Respekt
Die kollegen respektieren sich aber die Geschäftsleitung kennt leider keinen Respekt
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Stark Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Michael Martin - Software Engineering & Computer Technik durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Michael Martin - Software Engineering & Computer Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Michael Martin - Software Engineering & Computer Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.