Ihr Unternehmen?
Michael Martin - Software Engineering & Computer Technik GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts. Nur mit 1 oder 2 Kollegen war es ok.
die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht lag der Fokus stark auf dem operativen Geschäft, während die Bedürfnisse und die Entwicklung der Mitarbeitenden nur eine untergeordnete Rolle spielten.
Themen wie strukturierte Förderung, klare Kommunikation und nachhaltige Personalentwicklung wurden nicht ausreichend berücksichtigt.
wo fange ich da an?
Lügen beim Vorstellungsgespräch, keine Bereitschaft die Situation zu verbessern, bei vertraulichen Gesprächen werden sogar Kollegen dazugeholt um Druck zu erzeugen.
Unterirdische Gehälter, Arbeitsumgebung, starre und altmodische Führung des Geschäftsführers
es wird von familiär und kollegial gesprochen aber das sind nur leere Worte
Verbesserungsvorschläge
Wollte man nicht hören.
Beim Vorstellungsgespräch ehrlich darlegen, was die tatsächlichen Tätigkeiten und Bedingungen sein werden, außerdem bei Änderungen im Vorhinein den Bewerber miteinbeziehen und nicht ihn vor vollendete Tatsachen stellen. Außerdem endlich mal die Technik erneuern.
Respekt und Wertschätzung seiner Mitarbeiter und sich an Gesetze halten
sich an Gesetze halten, seine Mitarbeiter respektieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Michael Martin - Software Engineering & Computer Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vor allem ältere Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Martin - Software Engineering & Computer Technik ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach außen wirkt das Unternehmen strukturierter, als es intern tatsächlich gelebt wird.
Kaum vorstellbar, dass das Unternehmen noch Kunden hat mit dieser Arbeitsweise
unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine gezielte Förderung oder strukturierte Weiterentwicklung war nicht erkennbar.
Kaum möglich, da Mindestanforderungen nicht erfüllt werden und lieber gelogen wird anstatt passend zu suchen.
gibt es nicht
ich sehe keine wirklichen Zukunftschanchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Michael Martin - Software Engineering & Computer Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Michael Martin - Software Engineering & Computer Technik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Michael Martin - Software Engineering & Computer Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michael Martin - Software Engineering & Computer Technik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Alles immer in Frage stellen.