Michael 

Martin 

- 

Software 

Engineering 

& 

Computer 

Technik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht lag der Fokus stark auf dem operativen Geschäft, während die Bedürfnisse und die Entwicklung der Mitarbeitenden nur eine untergeordnete Rolle spielten.

Themen wie strukturierte Förderung, klare Kommunikation und nachhaltige Personalentwicklung wurden nicht ausreichend berücksichtigt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht angespannt. Der Umgang unter Kollegen war teilweise wenig konstruktiv, Kritik wurde häufig eher negativ als lösungsorientiert geäußert. Eine unterstützende Teamkultur war nur eingeschränkt erkennbar.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen strukturierter, als es intern tatsächlich gelebt wird.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich im Rahmen, jedoch konnten fehlende Strukturen und unklare Abläufe den Arbeitsalltag unnötig erschweren.

Karriere/Weiterbildung

Eine gezielte Förderung oder strukturierte Weiterentwicklung war nicht erkennbar.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung empfand ich insbesondere im Verhältnis zur Verantwortung und den Erwartungen als nicht angemessen.

Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Bereich waren nicht klar erkennbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich keine fundierte Aussage treffen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war aus meiner Sicht nur eingeschränkt vorhanden. Eine gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag fand nicht durchgehend statt.

Stattdessen hatte ich teilweise den Eindruck, dass eher gegeneinander als miteinander gearbeitet wurde, was sich negativ auf die Zusammenarbeit ausgewirkt hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gab keine klar definierte fachliche Führung oder feste Ansprechpartner, wodurch es an regelmäßigem Feedback und einer strukturierten Weiterentwicklung fehlte.

Entscheidungen wurden teilweise verzögert getroffen oder nicht transparent kommuniziert, was die Orientierung im Arbeitsalltag zusätzlich erschwert hat.

Arbeitsbedingungen

Die grundlegenden Arbeitsbedingungen waren vorhanden, jedoch fehlte es an klaren Strukturen und definierten Prozessen im Arbeitsalltag.

Viele Aufgaben mussten ohne klare Vorgaben oder einheitliche Standards bearbeitet werden.

Kommunikation

Die interne Kommunikation war insgesamt ausbaufähig. Zuständigkeiten waren oft unklar, Informationen wurden nicht immer zuverlässig weitergegeben und Abstimmungen fanden teilweise nur unzureichend statt.

Die Erreichbarkeit der Geschäftsführung war eingeschränkt, was Entscheidungsprozesse zusätzlich verlangsamt hat.

Gleichberechtigung

Dazu kann ich keine konkreten negativen oder positiven Auffälligkeiten nennen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren häufig wenig abwechslungsreich und boten nur begrenzte Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts. Nur mit 1 oder 2 Kollegen war es ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügen beim Vorstellungsgespräch, keine Bereitschaft die Situation zu verbessern, bei vertraulichen Gesprächen werden sogar Kollegen dazugeholt um Druck zu erzeugen.

Verbesserungsvorschläge

Beim Vorstellungsgespräch ehrlich darlegen, was die tatsächlichen Tätigkeiten und Bedingungen sein werden, außerdem bei Änderungen im Vorhinein den Bewerber miteinbeziehen und nicht ihn vor vollendete Tatsachen stellen. Außerdem endlich mal die Technik erneuern.

Arbeitsatmosphäre

Ständig Streit zwischen den Abteilungen über die Kompetenzen, Praktikanten werden als Billigarbeitskraft missbraucht

Image

Kaum vorstellbar, dass das Unternehmen noch Kunden hat mit dieser Arbeitsweise

Work-Life-Balance

Nichts besonders

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich, da Mindestanforderungen nicht erfüllt werden und lieber gelogen wird anstatt passend zu suchen.

Kollegenzusammenhalt

Maximal innerhalb der Abteilung, aber selbst da nur minimal.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation, Vorgesetzte fast nie persönlich anwesend und lügen gar die Praktikanten an und versuchen sie zu vertrösten und ihnen die ganze Schuld aufzubürden.

Arbeitsbedingungen

13 Jahre alte Technik, keine Programmierkonventionen werden eingehalten und es ist alles so oft überschrieben worden im Code, dass man alles 20mal korriegieren muss.

Kommunikation

Es wird behauptet, man würde in der Softwareentwicklung mitarbeiten und die Programmiersprache beigebracht bekommen, aber am ersten Arbeitstag bekommt man gesagt, dass man jetzt nur in der Webentwicklung arbeiten wird, weil sich der Betrieb so entschieden hat. Man wird nicht in den Entscheidungsprozess miteinbezogen und soll jetzt damit Leben. Projektarbeit damit stark gefährdet und wäre nicht angenommen worden. Durch das habe ich jetzt die Gefahr meine Umschulung nicht beenden zu können. Bei vertraulichen Gesprächen wurden Kollegen dazu geholt um Druck aufzubauen, meine Panikattacken kamen nach Monaten dadurch zurück und ich habe mich sehr unwohl gefühlt im Betrieb.

Gehalt/Benefits

Als Praktikant keine Angabe

Gleichberechtigung

Nichts besonderes

Interessante Aufgaben

Keine, absolutes Chaos in den Webmodulen, man soll nun Ordnung reinbringen, was kaum möglich ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterirdische Gehälter, Arbeitsumgebung, starre und altmodische Führung des Geschäftsführers

Verbesserungsvorschläge

Respekt und Wertschätzung seiner Mitarbeiter und sich an Gesetze halten

Arbeitsatmosphäre

vergiftet

Image

unterirdisch

Work-Life-Balance

nicht hier

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt/Benefits

unterirdisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Temperaturkontrolle 18 Grad oder kälter im Büro

Kommunikation

nicht gewollt

Gleichberechtigung

gibt es nicht

Interessante Aufgaben

langweilig