16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zufrieden, aber mit deutlich Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung, flexile Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte nicht praxisnah ausgebildet
Verbesserungsvorschläge
mehr Prämien, Mehr Produkte, mehr Handlungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr konventionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderung, mehr Einbindung der Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Angst um Arbeitsplatzverlust
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter aktiv fördern, Fortbildungen begrüssen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unkonventionelles Familienunternehmen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung wird als Chance gesehen – und das schon seit Ende der 90er-Jahre.
Verbesserungsvorschläge
E-Commerce ausbauen, mehrere digitale Erlösmodelle ausprobieren - neben Apps/E-Books
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unkonventioneller Verlag, Familien-Unternehmen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungen, innovativen Ideen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationsfreude
Ideen einzubringen ist sehr leicht möglich und wird gern gesehen
Kurze Entscheidungswege
Endkunden-Fokus (alles aus der Perspektive des Kunden betrachten)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima, Familienunternehmen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dadurch dass nicht alles so festgefahren ist wie in einem Konzern, hat man viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Ich habe in diesem Unternehmen schon diverse Aufgaben übernommen. Man kann gut eigene Ideen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein bisschen zu viele Meetings.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Nebenjob!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich neben dem Studium etwas dazuverdienen will und gleichzeitig Erfahrungen in einem Verlag sammeln möchte ist hier genau richtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschlich und entwürdigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwürdigendes und unmenschliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Hierarchien wie in schlimmsten Zeiten, Klima der Angst
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Aufbau der Firma muss geändert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Voll Okay!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Erlangen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kann mich meinen Vorrednern keineswegs anschließen. Die flache Hierarchie mit dem Vorteil kurzer Entscheidungswege schätze ich sehr. Ebenso die Möglichkeit an interessanten Projekten zu arbeiten. Nicht zuletzt hier nicht meine Zeit abzusitzen sondern aktiv an etwas Neuem arbeiten zu können. Kurz und gut: Topp! Wer als Entwickler einen Arbeitgeber sucht, bei dem er/sie seine Ideen und neuesten Design-Pattern in Softwareprojekten einbringen und umsetzen möchte ist hier richtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbar
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Keine
Arbeitsbedingungen
Uralt, kaum Belüftung, Mangelhafte Beleuchtung, Lärm
Interessante Aufgaben
Eintönig, Sklavenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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man muss psychischen Belastungen standhalten können
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Irrelevant wann man kommt und geht. In manchen Abteilungen arbeiten Leute z. T. nur 4 Stunden und gehen dann wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verantwortung gegenüber dem einzelnen Mitarbeiter ist gleich null. Jeder ist austauschbar und der persönliche Werdegang interessiert nicht. Momentan wäre mir nicht bekannt dass es zum Thema Personalentwicklung Maßstäbe oder soziale Ziele gibt
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenige davon.
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt an sozialen Kompetenzen. Die Atmosphäre ist überall schlecht. Das Unternehmen bemüht sich wenig Personal nachhaltig einzusetzen - bedingt unter anderem durch das strukturelle Chaos und unerfahrene/keine Personalbetreuung. Wer Probleme macht - wird hier schnell aus dem Weg geräumt.
Arbeitsbedingungen
Großraum Büro. Sehr lautstark und eklige Geruchsintensität. Anfangs chaotisch und amüsant.
Kommunikation
Es mangelt sehr an sozialen Kompetenzen - extremes Chaos verursacht adhoc Entscheidung von oben. Inter-personelle Konflikte werden gar nicht gelöst und meistens noch zusätzlich angestachelt. Oftmals stark an der Schmerzgrenze des Erträglichen. Man braucht hier ein starkes Fell und muss sehr vorsichtig sein wie man sich verhält da es schlagartige Konsequenzen dafür geben kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Michael Müller Verlag durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Michael Müller Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.