Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktliche Gehaltszahlung, flexile Arbeitszeiten
Vorgesetzte nicht praxisnah ausgebildet
mehr Prämien, Mehr Produkte, mehr Handlungsspielraum
Zentrale Lage
Entscheidungsprozesse
Mitarbeiterförderung, mehr Einbindung der Belegschaft
Angst um Arbeitsplatzverlust
Weiterbildung der Mitarbeiter aktiv fördern, Fortbildungen begrüssen
Digitalisierung wird als Chance gesehen – und das schon seit Ende der 90er-Jahre.
E-Commerce ausbauen, mehrere digitale Erlösmodelle ausprobieren - neben Apps/E-Books
Innovationsfreude
Ideen einzubringen ist sehr leicht möglich und wird gern gesehen
Kurze Entscheidungswege
Endkunden-Fokus (alles aus der Perspektive des Kunden betrachten)
Dadurch dass nicht alles so festgefahren ist wie in einem Konzern, hat man viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Ich habe in diesem Unternehmen schon diverse Aufgaben übernommen. Man kann gut eigene Ideen einbringen.
Ein bisschen zu viele Meetings.
Wer sich neben dem Studium etwas dazuverdienen will und gleichzeitig Erfahrungen in einem Verlag sammeln möchte ist hier genau richtig.
Nichts.
Entwürdigendes und unmenschliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Hierarchien wie in schlimmsten Zeiten, Klima der Angst
Der ganze Aufbau der Firma muss geändert werden
Kann mich meinen Vorrednern keineswegs anschließen. Die flache Hierarchie mit dem Vorteil kurzer Entscheidungswege schätze ich sehr. Ebenso die Möglichkeit an interessanten Projekten zu arbeiten. Nicht zuletzt hier nicht meine Zeit abzusitzen sondern aktiv an etwas Neuem arbeiten zu können. Kurz und gut: Topp! Wer als Entwickler einen Arbeitgeber sucht, bei dem er/sie seine Ideen und neuesten Design-Pattern in Softwareprojekten einbringen und umsetzen möchte ist hier richtig.
Keine
Uralt, kaum Belüftung, Mangelhafte Beleuchtung, Lärm
Eintönig, Sklavenarbeit
Irrelevant wann man kommt und geht. In manchen Abteilungen arbeiten Leute z. T. nur 4 Stunden und gehen dann wieder.
Die Verantwortung gegenüber dem einzelnen Mitarbeiter ist gleich null. Jeder ist austauschbar und der persönliche Werdegang interessiert nicht. Momentan wäre mir nicht bekannt dass es zum Thema Personalentwicklung Maßstäbe oder soziale Ziele gibt
Starker Zusammenhalt
Es gibt sehr wenige davon.
Es mangelt an sozialen Kompetenzen. Die Atmosphäre ist überall schlecht. Das Unternehmen bemüht sich wenig Personal nachhaltig einzusetzen - bedingt unter anderem durch das strukturelle Chaos und unerfahrene/keine Personalbetreuung. Wer Probleme macht - wird hier schnell aus dem Weg geräumt.
Großraum Büro. Sehr lautstark und eklige Geruchsintensität. Anfangs chaotisch und amüsant.
Es mangelt sehr an sozialen Kompetenzen - extremes Chaos verursacht adhoc Entscheidung von oben. Inter-personelle Konflikte werden gar nicht gelöst und meistens noch zusätzlich angestachelt. Oftmals stark an der Schmerzgrenze des Erträglichen. Man braucht hier ein starkes Fell und muss sehr vorsichtig sein wie man sich verhält da es schlagartige Konsequenzen dafür geben kann.
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