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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Digitalisierung wird als Chance gesehen – und das schon seit Ende der 90er-Jahre.
pünktliche Gehaltszahlung, flexile Arbeitszeiten
Zentrale Lage
Dadurch dass nicht alles so festgefahren ist wie in einem Konzern, hat man viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Ich habe in diesem Unternehmen schon diverse Aufgaben übernommen. Man kann gut eigene Ideen einbringen.
Innovationsfreude
Ideen einzubringen ist sehr leicht möglich und wird gern gesehen
Kurze Entscheidungswege
Endkunden-Fokus (alles aus der Perspektive des Kunden betrachten)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte nicht praxisnah ausgebildet
Entscheidungsprozesse
Ein bisschen zu viele Meetings.
Entwürdigendes und unmenschliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Hierarchien wie in schlimmsten Zeiten, Klima der Angst
Verbesserungsvorschläge
E-Commerce ausbauen, mehrere digitale Erlösmodelle ausprobieren - neben Apps/E-Books
Mitarbeiterförderung, mehr Einbindung der Belegschaft
mehr Prämien, Mehr Produkte, mehr Handlungsspielraum
Der ganze Aufbau der Firma muss geändert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung der Mitarbeiter aktiv fördern, Fortbildungen begrüssen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Michael Müller Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Michael Müller Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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