Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Michael Priestoph die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen standen in den meisten Fällen für einander ein, auch wenn die falschen Personrn durchaus für viele Vorfälle den Hals hinhalten mussten.
Nur selten Home-Office, trotz Home-Office-Pflicht durch Corona. Und wenn man mal Home-Office machen wollte musste man sich intensiv erklären.
Frühes Verlassen vom Arbeitsplatz wurde nicht gerne gesehen, auch wenn es begründet gewesen ist.
Kollegen, die sich Kindkrank gemeldet hatten, wurden von allen Seiten fertig gemacht.
Die Vorgesetzten sahen sich als das Wichtigste und haben stets die Mitarbeiter ihre Geringwertschätzung spüren lassen. Man wurde in seiner Funktion klein gehalten und auch von Mitarbeiteren erbrachtes Engagement wurde nicht anerkannt sondern als nichtig abgetan. Die Geschäftsführung ist nicht in der Lage zu führen und hat auch ein solches Trainig niemals absolviert. Man wurde oft indirekt beleidigt.
Alles Kollegen lästerten untereinander und keinem wurde irgendetwas gegönnt.