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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
HomeofficeWuchtige persönliche Erfahrungen gemacht.
Erfahrungen waren mehrheitlich negativ.
Etwas mehr auf Mitarbeiter eingehen und internsive Gespräche suchen. Die Geschäftsführung sollte ihr Verhalten häufiger selbstreflektieren.
Der am besten bewertete Faktor von Michael Priestoph ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle sind gleich, nur die Geschäftsführung ist gleicher.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Priestoph ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vorgesetzten sahen sich als das Wichtigste und haben stets die Mitarbeiter ihre Geringwertschätzung spüren lassen. Man wurde in seiner Funktion klein gehalten und auch von Mitarbeiteren erbrachtes Engagement wurde nicht anerkannt sondern als nichtig abgetan. Die Geschäftsführung ist nicht in der Lage zu führen und hat auch ein solches Trainig niemals absolviert. Man wurde oft indirekt beleidigt.
