Mehrfachbewertung
Zu wenig Struktur, Vorgesetzte nur auf dem Papier - keine Führung. Wer gute Arbeit leistet wird mit mehr Arbeit belohnt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Michael Wessel Informationstechnologie GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Verantwortung immer an die Mitarbeiter geschoben wird und viel zu wenig als Team gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Struktur reinbringen. Nach ITIL arbeiten. Den Führungskräfte Schulen. Die Mitarbeiter nicht verheizen und ernst nehmen. Die die nicht performen aussortieren. Bereich Consulting und KBM viel enger zusammenarbeiten lassen. Den Bereich komplett neu strukturieren, mit viel höherem Fokus auf den Mittelstand.
Work-Life-Balance
Work-Work Balance...
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden nicht angestrebt. Nur auf Nachfrage, man wird nicht für Weiterbildungen freigestellt.
Vorgesetztenverhalten
Immer nur Druck, wenig Zeit für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

