So innovativ kann Mittelstand sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielzahl der Ideen auf allen Ebenen - hier geht es mit Esprit voran.
Arbeitsatmosphäre
Viel persönlicher Kontakt, viel Austausch, sehr angenehmer Umgangston. Alle sind "per du", und das kommt von innen.
Kommunikation
Besser geht immer. Fehler passieren. Es tut sich viel, und wir lernen, indem wir miteinander reden.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen einander, Respekt und Wertschätzung sind immer vorn dabei. Grenzen zwischen Teams schwinden zusehends. Wer eine Frage stellt, bekommt sie schnell und kompetent beantwortet.
Work-Life-Balance
... ist in der IT und besonders in der IT-Dienstleistung immer ein komplexes Thema. Auf Familie und Privatleben wird Rücksicht genommen, auch wenn es dem Unternehmen mal Umstände macht.
Vorgesetztenverhalten
Ein inhabergeführtes Unternehmen mit 90 Mitarbeitern, das in ein großes Strukturprojekt investiert, um Führung, Kommunikation, Verlässlichkeit voranzubringen - wie viele gibt es davon? Hier ist eins.
Karriere/Weiterbildung
Anders als oft behauptet, hatte die externe Unternehmensberatung die Aufgabe, Ziele und Führungsleistung des Unternehmens zu schärfen. Weder kamen von dort Vorschläge zum Personalabbau, noch wurden Personalveränderungen von dort eingeleitet.
Ein Unternehmen dieser Größe, das so intensiv in dem Teamaufbau investiert, findet man am Markt sehr selten.