14 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Nette Kollegen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Michael Wessel GmbH in Hannover gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einblick in Kundensitutationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang einiger Mitarbeiter und Obrigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ausbilden bedeutet vermitteln von Wissen und auch mal an die Hand nehmen, sicherlich Eigeninitiative ist wichtig.
Sich an Absprachen halten
Nicht nur Werbung für neue Azubis machen, sondern sich auch mal um die kümmern die schon da sind
Ehrlichkeit und Transparenz
Betriebsrat
Karrierechancen
IT-Systemkaufmann - Ja
Fachinformatiker - Ja
Bürokauffrau - Nein
Anwendungsentwickler - Nein
Marketing Kauffrau - Nein
Arbeitszeiten
Länger machen wird gerne gesehen, sollte man allerdings mal früher gehen wollen wird es kritisch
Ausbildungsvergütung
Gut
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben ein offenes Ohr für Sorgen, interessieren tut es sie allerdings weniger.
Spaßfaktor
Manchmal vorhanden
Aufgaben/Tätigkeiten
Zeit zum Lernen? Nein!
Man wird von der Schule freigestellt, für absolut sinnlose Termine.
Respekt
Teils Teils, manche sind schon sehr von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Variation
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Schock - Achtung! - Chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michael Wessel GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die verschiedenen Charaktere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Umgang mit bestimmt Personen
Umgang mit Auszubildenden
Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Gründung eines Betriebsrates
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist gut, solange man der Obrigkeit nicht im Flur begegnet und gerade eine Maus über den Flur gelaufen ist.
Image
Die Mitarbeiter reden und meckern. Versuchen auch etwas für die gute Stimmung zu tun und es an Vorgesetzte, allerdings scheitert es an der Obrigkeit bzw. an der Kommunikation
Work-Life-Balance
In Einzelfällen möglich. Allerdings gilt im Unternehmen die Regel: Überstunden sind gerne gesehen. Wenn man mal eine Stunde ehr geht muss man sich rechtfertigen.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es keine klare Regelung es entscheidet der Nasenfaktor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Unternehmen zur Selbstdarstellung genutzt
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut.
Manche Kollegen sind etwas abgehoben und verhalten sich auch dementsprechend.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidung sind nicht mehr Nachvollziehbar. Was gestern noch zählte, ist heute schon wieder ganz anders.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist sehr gut.
Kommunikation
Kommunikation auf einem guten Niveau. Es wird von Offener Kommunikation geredet, diese ist allerdings mit Vorsicht zu genießen. Offen kommuniziert werden leider nur halb Wahrheiten.
Interessante Aufgaben
Verteilung der Aufgaben sind gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Schein, wenig sein!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT bei Michael Wessel GmbH in Hannover gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Einzig gut war, dass es ein "Labor" gab, in dem man sich bei Leerlauf
(Den ich ja ständig hatte) ein eigenes System aufsetzten konnte und probieren konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wurde nicht beachtet. Man durfte nicht mit "Fähigen" Kollegen mit fahren. Es geht alles sehr Nase
Verbesserungsvorschläge
Ihr Solltet nicht ausbilden. Die Leute die dort "Ausbilde" genannt werden, haben nie Zeit. Die, die es gern wären, haben keine Ahnung von einer Ausbildung. Weiß man etwas nicht heißt es. Das sind Basics.. Du fällst durch die Prüfung. Pädagogisch echt Sinnvoll.
Karrierechancen
Man muss halt ins Bild passen, damit man die Chance bekommt sich weiterbilden zu dürfen.
Arbeitszeiten
Überstunden "Gibt es nicht"
Falls doch mal welche anfallen, darf man sie nur abbummeln, wenn man in den Kram passt
Ausbildungsvergütung
Eine Frechheit.
Die Ausbilder
Ich wusste nie wer mein Ausbilder wirklich war. Hatte ich fragen, wurden diese meist nicht beantwortet, sondern mit einem: Hier musst du autodidaktisch sein. Aha.. Also was mein Ausbilder "Google"
Spaßfaktor
Mit den Kollegen/ Mitazubis super. Klar gab es Speichellecker, die sich für etwas besserers hielten, aber das ist wohl überall so
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich saß oft rum und habe nach Aufgaben gebettelt. Nix da. Lies dich mal irgendwo rein hat es geheißen.
Gab es mal was beim Kunden zu tun, kam man ins Büro und fragte: " Traust du dir das zu"? traute man es sich nicht zu blieb man eben sitzen und es wurde der nächste gefragt. Mit einem Erfahrenen Kollegen raus fahren, war nicht. Man könnte ja noch zu einem kleineren Kunden geschickt werden, damit man voll abgerechnet werden kann.
Respekt
Unter den Azubis, JA
Von oben? NEIN!
Arbeitsatmosphäre
Variation
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Ausbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich IT bei Michael Wessel GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je größer die Firma wurde, desto komplizierter wurde die Kommunikation zu Führungsangestellten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen so dass die Hierarchie eingehalten wird und Führungskräfte sich nicht mit allen Dingen beschäftigen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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