65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Früher der coolste Laden Hannover, heute einfach nur noch "Jeder gegen jeden"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michael Wessel Informationstechnologie GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Irgendwie ist der Laden cool - viele wünschen sich diesen Status von früher zurück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Überlegen, was früher einmal wirklich gut war. Positives sollte bewahrt werden, Schwächen nach und nach schwächen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Viel Know How, viel Einsatz einzelner Kollegen, sehr guter Zusammenhalt im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Michael Wessel GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt innerhalb der Teams und über das Unternehmen verteilt. Das Fachwissen einiger (leider wenigen) Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt könnte etwas höher sein, die Last je Mitarbeiter gerne geringer! Auch könnte man mal schauen, dass teils effizienter gearbeitet wird und dadurch jeder kürzer arbeiten muss.
Verbesserungsvorschläge
Bitte so weitermachen, wie es grade ist! Es scheint viel durch das Zusammenlegen der Center zu passieren, das bisher nur gute Auswirkungen hat!
Arbeitsatmosphäre
Momentan etwas viel pro Kopf, allerdings ist Besserung in greifbarer Nähe.
Image
Hat etwas durch das letzte, turbulente Jahr gelitten, ist aber wieder deutlich im Aufwind.
Work-Life-Balance
Momentan etwas angespannt, sonst aber sehr gut. Wer sich für das Unternehmen einsetzt, erhält eine entsprechende Gegenleistung. Passt!
Karriere/Weiterbildung
Hier tut sich was. Bisher war Weiterbildung scheinbar eher ein unangenehmes Wort in der Führungsriege, man hat aber erkannt, dass gute Leute nicht vom Himmel fallen und auch diese entwickelt werden müssen.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen, etwas schade, dass die Schnittchen nicht mehr da sind, sonst aber gut. Das Gehalt ist durchschnittlich, hier wäre durchaus Luft nach oben, bei den Leuten, die sich viel für das Unternehmen einsetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Offene und deutlich strukturiertere Kommunikation tragen viel bei zum bisher sehr guten Eindruck. Sehr positiv zu erwähnen ist das selbst- aber auch teamreflektierte Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Momentan gut, auch wenn es viel Arbeit je Kopf ist. Besserung ist in Sicht und man merkt, dass viel dafür getan wird.
Kommunikation
Wurde deutlich verbessert. Hier war früher viel nachzubessern, mit dem internen Entwicklungsprojekt hat sich hier sehr viel getan! Danke, weiter so!
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte. Allgemein gibt es momentan viele spannende Entwicklungen, der (fachliche und persönliche) Austausch stehen scheinbar wieder weiter im Vordergrund. Weiter so, ihr macht das gut!
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So innovativ kann Mittelstand sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Michael Wessel GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielzahl der Ideen auf allen Ebenen - hier geht es mit Esprit voran.
Arbeitsatmosphäre
Viel persönlicher Kontakt, viel Austausch, sehr angenehmer Umgangston. Alle sind "per du", und das kommt von innen.
Work-Life-Balance
... ist in der IT und besonders in der IT-Dienstleistung immer ein komplexes Thema. Auf Familie und Privatleben wird Rücksicht genommen, auch wenn es dem Unternehmen mal Umstände macht.
Karriere/Weiterbildung
Anders als oft behauptet, hatte die externe Unternehmensberatung die Aufgabe, Ziele und Führungsleistung des Unternehmens zu schärfen. Weder kamen von dort Vorschläge zum Personalabbau, noch wurden Personalveränderungen von dort eingeleitet.
Ein Unternehmen dieser Größe, das so intensiv in dem Teamaufbau investiert, findet man am Markt sehr selten.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen einander, Respekt und Wertschätzung sind immer vorn dabei. Grenzen zwischen Teams schwinden zusehends. Wer eine Frage stellt, bekommt sie schnell und kompetent beantwortet.
Vorgesetztenverhalten
Ein inhabergeführtes Unternehmen mit 90 Mitarbeitern, das in ein großes Strukturprojekt investiert, um Führung, Kommunikation, Verlässlichkeit voranzubringen - wie viele gibt es davon? Hier ist eins.
Kommunikation
Besser geht immer. Fehler passieren. Es tut sich viel, und wir lernen, indem wir miteinander reden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rosine im regionalen IT Mittelstand - wird seinem guten Ruf mehr als gerecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Wessel GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine kollegiale, lockere Atmosphäre. Die Dynamik am Markt führt immer wieder zu Veränderungen, das Unternehmen entwickelt sich weiter - die Veränderungen verursachen manchmal Sorgen, die gerne mal im Flurfunk diskutiert werden, dabei aber allermeistens unbegründet sind.
Image
Meistens gute Stimmung, Zusammenhalt und Zugehörigkeitsgefühl intern - die vermutlich aufgrund persönlicher Befindlichkeiten schlechte Gesamtbewertung Einzelner wird der Realität nicht gerecht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, wenn die Leistung stimmt, hat man im Rahmen seiner Aufgaben fast alle Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere sind immer möglich, natürlich in den Grenzen der Unternehmensgröße - es kann nicht jeder Teamleiter, Bereichsleiter oder Geschäftsführer werden.
Gehalt/Benefits
Marktübliche Vergütung, viele Zusatzleistungen möglich, auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team und zwischen den Teams ist grundsätzlich sehr gut. Einzelne Ausnahmen gibt es immer mal und in jedem Unternehmen - offene Ansprache hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersspanne reicht von <20 bis >60, alle wirken in ihren Aufgaben am Gesamterfolg mit - siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehmes, komfortables Arbeitsumfeld - wem da etwas fehlt, dem kann wohl auch sonst nicht geholfen werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr transparent, man bekommt direkt oder über jeweilige Teamleitung alle Informationen, kann die Leitung jederzeit mit Fragen ansprechen. Vieles ist im Intranet nachvollziehbar dokumentiert, Entscheidungen und Strategien werden nachvollziehbar begründet.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird jeder gehört, vom Azubi im 1. Jahr bis zur Senior Fachkraft. Wer will, kann sich entsprechend einbringen, im Rahmen der Möglichkeiten bei der gegebenen Unternehmensgröße.
Interessante Aufgaben
Wer will, der kann: nämlich sein Aufgabenfeld aktiv gestalten, sich in die verschiedensten Projekte und Arbeitsgruppen einbringen. Eigeninitiative wird gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Interessante Aufgaben, super Kollegen, viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Michael Wessel GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich einigen Kommentaren hier absolut nicht anschließen. Das Klima ist insgesamt super! Die wenigen Miesepeter im Unternehmen wählen selbst ihr Schicksal unglücklich mit allem zu sein. Es ist ein jung gebliebenes Unternehmen, das sich sehr innovativ zeigt und gerne zielgerichtet in die Zukunft blickt. Man kann vieles erreichen, bekommt zahlreiche Chancen und kann sich mit einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur einige Hindernisse im Organisatorischen. Daran wird aber zur Zeit gearbeitet. Allenfalls die Werbung auf dem Dienstwagen, wenn man einen privat bekommen möchte. Das ist aber jammern auf hohem Niveau und auch eigentlich kein Grund den Arbeitgeber nicht zu mögen.
Arbeitsatmosphäre
Absolut kollegial und offen
Work-Life-Balance
Wenn die Stelle nicht an Arbeitszeiten gebunden ist (z.B. im Support - da geht das auch nicht anders), hat man eigentlich totale Vertrauensarbeitszeiten. Es lässt sich aber auch anders immer ein Weg finden, um irgendwie Familie, Freizeit und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Karrierewege, die sind aber nun mal begrenzt in einem Unternehmen dieser Größe. Das ist insgesamt auch eine Führungsaufgabe, die bisher leider etwas zu kurz gekommen ist. Daran wird aber offensichtlich gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Vollkommen angemessen.
Wer allerdings nen 7er BMW als Dienstwagen und ein Festgehalt, was für zwei reichen würde, erwartet sollte lieber zu den großen Seelenverkäufern gehen. Da bekommt man allerdings auch das passende Arbeitsumfeld dafür mitserviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt super!
Es gibt sehr sehr wenige, Entscheidungen im Einzelnen, die nicht bei allen gut angekommen sind. Hier sind aber auch die Hintergründe nicht vollständig bekannt. Geht auch nicht immer, da es ja Personalangelegenheiten sind.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind ehemalige Kollegen oder irgendwann mal auch Azubis gewesen. Daher kann es sein, dass es an manchen Stellen an Führungserfahrung fehlt. Das ist aber schon alles.
Kommunikation
Insgesamt gut aber daran muss gearbeitet werden. Wie es sich aktuell darstellt, hat man das auch verstanden.
Gleichberechtigung
Ich kenne keine Probleme dazu. Auch Wiedereinsteiger sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Klar gibt es mal nicht so spannende Aufgaben aber das ist nun mal so im Job. Man hat viele Möglichkeiten Dinge auszuprobieren.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Michael Wessel Informationstechnologie GmbH, 5.0 von 5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michael Wessel Informationstechnologie GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Probleme kann man sofort ansprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bisher keine Nachteile erleben können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
autodidaktische Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Systemintegrator im Bereich IT bei Michael Wessel GmbH in Hannover gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Die Ausbilder
Wer Ausbilder ist, ist nicht klar definiert. Die beiden die sich kümmern, sind nett.
Spaßfaktor
Hoher Spaßfaktor, da man mit den Kollegen mal flaxen kann.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr guter Arbeitgeber mit guten Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Michael Wessel GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Probleme und Ideen jederzeit kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, viele Mitbestimmungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Michael Wessel GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das für jeden alles möglich ist und damit jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat sich selbst zu entwickeln und Ziele zu erreichen. Vielleicht nicht immer sofort aber das kann man nicht erwarten meiner Meinung nach.
Work-Life-Balance
Es ist ein Dienstleister. Soweit die Tätigkeit es erlaubt ist alles möglich oder manchmal eben auch nicht.
Gehalt/Benefits
Kinderbetreuungszuschuss, NEO, beim Gehalt wird auch die Leistung berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden wahrgenommen und berücksichtigt. Auf den Mitarbeiter wird eingegangen
Arbeitsbedingungen
Es werden regelmäßig Verbesserungen vorgenommen wenn sich Probleme an diesem Punkt ergeben oder bemängelt werden
Interessante Aufgaben
ist abhängig von der Tätigkeit, dem jeweiligen Kunden sowie der Einstellung des Mitarbeiters
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Michael Wessel GmbH in Hannover gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einblick in Kundensitutationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang einiger Mitarbeiter und Obrigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ausbilden bedeutet vermitteln von Wissen und auch mal an die Hand nehmen, sicherlich Eigeninitiative ist wichtig.
Sich an Absprachen halten
Nicht nur Werbung für neue Azubis machen, sondern sich auch mal um die kümmern die schon da sind
Ehrlichkeit und Transparenz
Betriebsrat
Karrierechancen
IT-Systemkaufmann - Ja
Fachinformatiker - Ja
Bürokauffrau - Nein
Anwendungsentwickler - Nein
Marketing Kauffrau - Nein
Arbeitszeiten
Länger machen wird gerne gesehen, sollte man allerdings mal früher gehen wollen wird es kritisch
Ausbildungsvergütung
Gut
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben ein offenes Ohr für Sorgen, interessieren tut es sie allerdings weniger.
Spaßfaktor
Manchmal vorhanden
Aufgaben/Tätigkeiten
Zeit zum Lernen? Nein!
Man wird von der Schule freigestellt, für absolut sinnlose Termine.
Respekt
Teils Teils, manche sind schon sehr von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Variation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.