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Michaelshof 
Sammatz
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Michaelshof Sammatz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Michaelshof Sammatz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Michaelshof Sammatz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte freundschaftliche Atmosphäre, alle duzen sich, kein Dünkel bei den Chefs. Die Atmosphäre ist von einer starken Identifikation mit dem Projekt geprägt. Wenn es gut findet, wird sich sehr wohl fühlen. Für alle, die eher eine ruhige Kugel schieben oder Dienst nach Vorschrift machen wollen, eher nicht der richtige Ort.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann hier einen 8 Stunden Job machen und pünktlich nach Hause fahren, das wird voll akzeptiert. Besonders wohl werden sich Menschen fühlen, die Arbeit und Leben eher mischen als voneinander trennen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnet. Kein Mobbing, keine Rivalitäten, der Zusammenhalt ist hoch, Team-Gefühl.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, persönlich-menschlich interessiert, keine Hierarchien, Teamgeist. Aber die Arbeit muss auch stimmen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da der Betrieb eigentlich aus mehreren Betrieb besteht, die aber alle Zusammenhängen, kann die Kommunikation anspruchsvoll sein. Sie klappt besser, wenn man sich selbst dahinter klemmt und ein bisschen mitdenkt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher zu viele als zu wenige. Das Besondere ist, dass durch die idealistische Grundstimmung des Unternehmens auch weniger spannende Arbeiten im Kontext als sinnvoll und bereichernd erscheinen.