Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bin als Leiharbeiter dort gewesen. Hab in der Automatendreherei gearbeitet.
Zwischenzeitlich auch an anderen Stellen aus geholfen .War als Automatenbediener eingestellt worden. Aber weil ich den Zerspanungstechniker gelernt habe und auch entsprechend Maschinen mit Werkzeug bestückt - eingestellt und "gefahren" habe,bekam ich dann nach der " Probezeit " mit " Nachverhandlung" den normalen Facharbeiterlohn. Zumindest hat die Firma die Differenz zum Leiharbeiterlohn dazu gezahlt. Am Ende durfte ich sogar mit einigen wenigen Kollegen an den, gerade neu erworbenen, 5-Ax Dreh-Fräss-Bohr Zentren arbeiten und diese mit als erstes einrichten und Probefahren.
Einziger Wehrmutstropfen . Nach der " Winterpause" wurde ich dort nicht mehr eingesetzt und auch nicht übernommen.
Also es geht auch So. Alles Gut.
Aber einer muss eben immer meckern.
Das ich nicht übernommen wurde.
Wäre wünschenswert, das für Alle eine richtige oder einheitliche Pausenversorgung organisiert würde.
Arbeitszeiten.
Den Umgang mit Azubis
Sich Ordentlich um das Personal kümmern
Unter der Kollegen meist gut
Mehr als nur zufrieden mit geregelten Pausenzeiten
Deutlich unter dem Durchschnitt
Keiner schaut auf einen man wird nur als Billige Arbeitskraft gesehen
leider eher weniger
Man bekommt keine Verantwortung
So gut wie keine
Man wird weder Respektiert noch gut behandelt
Ich persönlich rate von einer Ausbildung ausdrücklich ab, da das Ausbilden dort nicht an erster Stelle steht, sondern die billige Arbeitskraft
Lehrlinge müssen ein gutes Selbstvertrauen haben, da Mobbing leider zur Tagesordnung gehört und Schwächen werden gnadenlos ausgenutzt!
Bei unzureichender Ausbildung hat man folglich auch wenig Chancen etwas zu erreichen, ein Firmenwechsel ist leider die einzig sinnvole Möglichkeit
reguläre Arbeitszeiten mit geregelten Pausen in den Verpflegungsräumen
Bei einer vernünftigen Ausbildung sollte der Ausbildungslohn nicht an erster Stelle stehen!
Prinzipiell ist ein fähiger Ausbilder vorhanden, allerdings ist dieser hauptsächlich mit anderen Tätigkeiten beschäftigt und hat somit sehr wenig Zeit sich um diese zu kümmern. Bei durchschnittlich 15 Azubis kann dies schlicht nicht funktionieren!
Lehrlinge werden leider oft mit billigen Beschäftigten verwechselt und dürfen/müssen leider sehr monotone Arbeiten verrichten! Gespräche mit dem Vorgesetzten verschlimmern die Lage leider nur....
teils sehr wenig Abwechslung
Lehrlingen wird teils sehr wenig Respekt entgegengebracht, sie werden oftmals nur als billige Arbeiter gesehen!