Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Michelberger Hotel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Permanente Erreichbarkeit 24/7 wird erwartet und zwar auch während der Kurzarbeiter-Regelung
Am Ende ist sich jeder selbst am nächsten.
Abteilungsleiter versuchen ihr Team vor Gewitter von oben zu schützen. Das gelingt mal besser, mal schlechter.
Kommuniziert wird viel. In Meetings, Mailings und WhatsApp. Hierbei werden abwechselnd die Mitarbeiter für mangelnde Einsatzbereitschaft gerügt oder die neuesten Erkenntnisse der letzten Yoga-Session indoktriniert.
Grundsätzlich ein tolles Hotel mit vielerlei Entfaltungsmöglichkeit, wenn derjenige neben oder über dir es zulässt.
Das Arbeitsklima ist zur Zeit unterirdisch. War es vor der Corona-Krise bescheiden, ist es jetzt nur noch einen Hauen und Stechen. Wirklich unangenehm.