Versprechen zur Zahlung der Inflationsausgleichsprämie bei positivem Geschäftsverlauf eingelöst
Gut am Arbeitgeber finde ich
direkter Kontakt zur Geschäftsführung; sinnvolle Vorschläge werden sehr schnell und konsequent umgesetzt. sehr tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehrere Standorte und dadurch fehlt teilweise die Bindung zu Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenlegung der Fertigungsstandorte
Arbeitsatmosphäre
Du Kultur und ein sehr gutes Miteinannder; Mitarbeiter arbeiten am gemeinsamen Erfolg mit
Kommunikation
klare Zielvorgaben; interne Zeitschrift update mich-elfelder informativ; interner Mitarbeiterbereich auf homepage my Michelfelder in der Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
gutes Betriebsklima, tolle Teammannschaft
Work-Life-Balance
es wird von Mitarbeiter einiges an Leistung abverlangt; 1 freier Tag am Geburtstag tolles Geschenk seitens der Geschäftsführung; günstige Konditionen für Fitness Studio in der Planung; eigenes Beach Volleyballfeld, Sommerfest
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben guten Draht zu Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
abwechselnde Aufgaben und man kann direkt an Erreichung der Unternehmenszielen mitarbeiten und zu positivem Ergebnis beitragen
Gleichberechtigung
keine Benachteiligung bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter und deren Wissen/Erfahrung wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung der Büroräume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Fußabdruck als Standortbestimmung aufgenommen und notiert; Konzept zur Nachhaltigkeit in Bearbeitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Geschäftsführung hat Versprechen zur Zahlung der Inflationsausgleichsprämie an alle Mitarbeiter eingehalten - top
Fahrradleasing; betriebliche Altersvorsorge, gift card mit monatlichem Zuschuß, kostenlos Wasser und Obst, Geburstagsgutschein, freier Tag am Geburtstag ...
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Michelfelder ist als zuverlässiges Unternehmen und als attraktiver Arbeitgeber bekannt
Karriere/Weiterbildung
wenn Mitarbeiter gewillt ist, die sogenannte Extrameile zu gehen, gibt es durchaus Aufstiegsmöglichkeiten; Firma setzt bei Führungspositionen auf eigene Mitarbeiter