32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Obstkorb… Kaffe umsonst..Flexibilität..Spontanität
Prämien könnten etwas verstärkt sein.
Arbeitskoamotten-Auswahl könnte besser sein.
Wertschätzend, offen, klar , ehrlich
persönliche Bedürfnisse werden berücksichtigt
Ehrichliche Entlohnung
Du Kommunikation und Ehrlichkeit ist nicht immer für alle Gleich
jeder wird wertgeschätzt die Erfahrung der älteren Mitarbeitern gibt die Basis für Neue Mitarbeiter
sehr gut und klar
Durch Regeltermine, Shopfloor, interne Mitarbeiterzeitschrift immer aktuell
man lebt den Trend mit
man darf mitgestalten
Schnelle und einfache Kommunikation. (Auch bei komplexen Themen). Leitbild und Werte von Michelfelder werden vollumfänglich gelebt
Quatalsgespräche mit den Mitarbeitern.
Tolles Team. Respekt und Anerkennung "muss" man sich auch bei Michelfelder verdienen.
Das Image und die Anerkennung befinden sich auf einem ordentlichen Aufwärtstrend.
Arbeitszeiten in einem sehr guten Rahmen. Urlaub wird nach Möglichkeit immer Zusammenhängend "gewünscht" und auch genehmigt.
Weiterbildungskurse werden entsprechend angeboten und gefördert.
Sehr zufriedenstellend. Es wird sich an alles Versprochene gehalten.
Auf einem guten Weg.
Gegenseitige Unterstützung gibt es immer und jederzeit.
Der Umgang ist stets freundlich und zielführend. Ältere Mitarbeiter werden aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Offene Kommunikation. Regelmäßiges Feedback.
Tolle Gebäude. Moderne Ausstattung. Toller Maschinenpark. Neue Kantine. Neue Sanitärbereiche. Es wird ordentlich investiert. TOP!
Guter Informationsfluss. Monatliche Ausgabe einer "Zeitschrift". Hier wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen unterrichtet.
Bei Michelfelder hat JEDER die gleichen chancen.
Jeder ist dafür Verantworlich seine stärken zu kennen und zu erkennen. Dies wird auch gefördert und unterstützt. So ergibt sich auch das entsprechende Aufgabengebiet.
Das man den Chef persönlich kennt
Nichts
Mehr Gehalt
direkter Kontakt zur Geschäftsführung; sinnvolle Vorschläge werden sehr schnell und konsequent umgesetzt. sehr tolles Team
mehrere Standorte und dadurch fehlt teilweise die Bindung zu Kollegen.
Zusammenlegung der Fertigungsstandorte
Du Kultur und ein sehr gutes Miteinannder; Mitarbeiter arbeiten am gemeinsamen Erfolg mit
Michelfelder ist als zuverlässiges Unternehmen und als attraktiver Arbeitgeber bekannt
es wird von Mitarbeiter einiges an Leistung abverlangt; 1 freier Tag am Geburtstag tolles Geschenk seitens der Geschäftsführung; günstige Konditionen für Fitness Studio in der Planung; eigenes Beach Volleyballfeld, Sommerfest
wenn Mitarbeiter gewillt ist, die sogenannte Extrameile zu gehen, gibt es durchaus Aufstiegsmöglichkeiten; Firma setzt bei Führungspositionen auf eigene Mitarbeiter
Geschäftsführung hat Versprechen zur Zahlung der Inflationsausgleichsprämie an alle Mitarbeiter eingehalten - top
Fahrradleasing; betriebliche Altersvorsorge, gift card mit monatlichem Zuschuß, kostenlos Wasser und Obst, Geburstagsgutschein, freier Tag am Geburtstag ...
CO2 Fußabdruck als Standortbestimmung aufgenommen und notiert; Konzept zur Nachhaltigkeit in Bearbeitung.
gutes Betriebsklima, tolle Teammannschaft
ältere Mitarbeiter und deren Wissen/Erfahrung wird geschätzt.
Führungskräfte haben guten Draht zu Mitarbeiter
gute Ausstattung der Büroräume
klare Zielvorgaben; interne Zeitschrift update mich-elfelder informativ; interner Mitarbeiterbereich auf homepage my Michelfelder in der Umsetzung
keine Benachteiligung bekannt
abwechselnde Aufgaben und man kann direkt an Erreichung der Unternehmenszielen mitarbeiten und zu positivem Ergebnis beitragen
Es fällt mir schwer hier etwas zu finden. In den vergangenen Jahren wurden diverse Maßnahmen angestoßen, die in die richtige Richtung gehen - z.B. Standort Konsolidierungen, Firmenfusionierung. Es wurden auch einige Maßnahmen gestartet um die Einkommen insbesondere für Kolleginnen und Kollegen in den unteren Gehaltsklassen zu stärken.
Intransparente Kommunikation und Planung. Mangelnde Ehrlichkeit und Respekt insbesondere der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern. Wenig Struktur und viel Chaos. Sehr hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern.
Back to the roots! Ehrlichkeit, Respekt und Lebensfreude waren Werte des Firmenleitbildes wegen denen ich bei Michelfelder angeheuert habe. Sollte sich die Geschäftsleitung dazu entschließen diese Werte wieder vorzuleben und dann von der Führungsriege einzufordern könnte Michelfelder wieder ein attraktiver Arbeitgeber werden.
Ein WIR sucht man im Führungskreis leider vergeblich. Die Auswirkungen zeigen sich entsprechend im Umgang zwischen den Geschäfts- und Supportbereichen. Die massiven Umstrukturierungen der letzten Jahre helfen naturgemäß nicht dazu die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Mehrarbeit wird erwartet. Wer bei Michelfelder anheuert sollte sich im Klaren sein, dass 40h ein unterer Richtwert für eine Vollzeitkraft sind.
Gleitzeit existiert bei einer Kernarbeitszeit von 7h de facto nur auf dem Papier.
Possitiv zu vermerken ist, dass die Urlaubsplanung individuell recht frei gestaltet werden kann. Außerdem ist ab 2023 angedachten, dass jeder Mitarbeiter am Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag erhält.
Durch die starke Fluktuation der letzen Jahre können sich durchaus Karrieremöglichkeiten eröffnen. Hier liegt viel am entsprechenden Vorgesetzten. Weiterbildung ist etwas wofür keine Zeit da ist.
Innerhalb der Bereiche sieht es meist ganz gut aus, dies hängt - wie immer und überall - vom entsprechenden Team sowie der zuständigen Führungskraft ab. Abteilungsübergreifend ist ein Zusammenhalt eher nicht vorhanden.
Das Alter ist wie das Geschlecht kein Thema.
Deutlich ausbaufähig.
Die Sanitären Einrichtungen waren lange Zeit unzumutbar. Es tut sich langsam etwas.
Hier ist ein Stern noch zuviel. Ehrlichkeit und Respekt waren zwei der drei Grundwerte bei Michelfelder. Beides findet man aktuell in der Kommunikation seitens der Geschäftsleitung noch nicht einmal theoretisch.
Das Lohngefüge ist eher im unteren Bereich. Es besteht die Möglichkeit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
Im Bereich des Führungskreis findet sich zwar nur eine Kollegin. Dies hat aber aus meiner Sicht in einem technischen Bereich eher mit der Zahl an Bewerberinnen als mit der Firmenphilosophie zu tun.
Hängt sicherlich stark vom Bereich ab. Durch die chaotischen Zustände gibt es aber fast überall etwas was einen fordert. Langeweile ist bei Michelfelder nach meiner Einschätzung auch mittelfristig nicht zu erwarten.
Produkte und Qualität sind sehr gut!
Leute werden bewusst ausgenutzt…
Umgang ist teilweise eine absolute Unverschämtheit!
Allein dieses Jahr über 20 Kündigungen und es ändert sich rein garnichts.
Tatsächlich extrem schade um die Firma und die Produkte!
Die Leitung des Unternehmens unterdrückt jegliche Freiheiten
aktuell fast alles
macht weiter so
Vorgesetzte leben vor was zu tun ist. Aktuell viel zu tun und anstrengend macht aber wieder viel Freude
gut, man kann mit persönlichen Sorgen kommen wird gehört und geholfen
es wird immer besser
wir sind hier wirklich eine Familie aber es gibt auch Stiefkinder
sehr offen und positive. Hin und wieder etwas viel aber gegen die Vergangenheit sehr gut
durch das interne Update MICHELFELDER ganz gut. Offen direkt und ehrlich , ist nicht immer leicht
hier wird nach Leistung berücksichtigt und nicht Verein oder Dorf
kommt auf jeden selber drauf an
Der Umgang miteinander und das Verständnis für jeden einzelnen
Gute Arbeitsatmosphäre die zur Freude an der Arbeit führt
Tolles Gleitzeitmodell
Hier kann man es weit bringen
Spitzen Zusammenhalt. Man unternimmt auch gerne auserhalb der Arbeitszeit etwas gemeinsam
Sehr respektvoller Umgang miteinander
Es wird immer besser
es gibt immer was aber das ist hier nicht der rede wert und nach dem Empfinden jedes einzelnen, daher tut es nichts zu Sache
super Atmosphäre, gute Stimmung untereinander und zu Vorgestzten
genug Freizeit, Überstunden bauen sich zwar auf, können aber auch gut und relativ flexibel abgebaut werden
wer möchte und den Willen hat viele Chancen und Möglichkeiten dazu, man muss aber auch selbst was dafür tun
völlig angemessen! die ein oder andere Zugabe könnte man gerne wieder einführen
auch Menschen mit Behinderungen werden gerne eingestellt und dann auch auf deren Wohl geachtet und gut integriert
sehr kollegiales Miteinander und enger Zusammenhalt
immer rücksichtsvoll
gutes Verhältnis zu Vorgestzten gut möglich und dann zwar recht locker aber auch kompetent und angemessen
es wird auf gute Befingungen geachtet so gut es möglich ist
insgesamt gute und kurze Kommunikationswege, klar gibt es mal ausnahmen aber wo gibt es das nicht
So verdient kununu Geld.