Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
1 Werkstudent:innen bei Michelmann Architekt haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen darüber nachdenkt, erfahrene externe Fachkräfte ins Team zu holen, um die stark familiär geprägte Struktur etwas aufzubrechen und neue Impulse zu setzen. Ein ausgewogeneres Verhältnis von jungen und älteren Mitarbeitenden könnte helfen, das Unternehmen zukunftsfähiger aufzustellen und professioneller zu strukturieren.
Der deutliche Stellenabbau in letzter Zeit wirkt leider als Zeichen einer negativen Entwicklung und spiegelt das interne Ungleichgewicht wider. Schade, denn das äußere Erscheinungsbild und die modernen Arbeitsräume vermitteln zunächst einen ganz anderen Eindruck – hier passt der Satz ‚Außen hui, innen fui‘ leider sehr gut.
Ein tolles Team in einem schönen Büro, leider mit einer Führungskultur, die auf Dauer schwer auszuhalten war.
Bei der Einstellung wurde mir Homeoffice zugesagt, was allerdings in der Praxis nur widerwillig akzeptiert wurde. Jede Nachfrage danach war spürbar unangenehm, was ein ungutes Gefühl hinterlassen hat. Von einer modernen, flexiblen Arbeitskultur, wie sie nach außen kommuniziert wird, war leider wenig zu spüren.
Wurde immer unterstützt.
Das Gehalt war insgesamt in Ordnung, im Vergleich zu anderen Architekturbüros jedoch eher unterdurchschnittlich. Besonders auffällig war die Bezahlung der studentischen Mitarbeitenden – sie lag teilweise unter dem Stundenlohn des Bäckers gegenüber. Das wirft Fragen zur Wertschätzung der geleisteten Arbeit auf.
Ausgezeichnet.
Viel zu junges Team. Es gab nur einen älteren Mitarbeiter.
Das Verhalten der Vorgesetzten war zu Beginn sehr positiv, baute jedoch im Laufe der Zeit stark ab. Besonders das Verhalten des Chefs war schwierig: Männer wurden spürbar bevorzugt, und persönliche Stimmungen hatten oft Einfluss auf den Arbeitsalltag. Kritik oder Missfallen führten teilweise dazu, dass man über Tage hinweg ignoriert wurde. Eine professionelle, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe wäre wünschenswert gewesen.
Die Zusammenarbeit im Team war stets respektvoll und angenehm – man konnte sich aufeinander verlassen. Leider war die Kommunikation mit der Führungsebene oft schwierig und wenig konstruktiv. Obwohl mit flachen Hierarchien und modernem Arbeiten geworben wird, zeigt sich im Alltag ein anderes Bild. Wirklich modernes Arbeiten bedeutet Offenheit, Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe – das habe ich hier vermisst.
Die Aufgaben waren zum Teil wirklich spannend, abwechslungsreich und stets am Puls der Zeit. Es gab viele Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Das macht es umso bedauerlicher, dass das Potenzial durch die internen Strukturen und Kommunikationsprobleme oft nicht voll ausgeschöpft werden konnte.