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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Michelmann Architekt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Team-Besprechungen und regelmäßige Büro-Meetings mit allen Mitarbeitern tragen dazu bei, dass alle Angestellten über alle Projekte informiert bleiben. Alle Mitarbeiter sind jederzeit ansprechbar und stehen für Fragen zur Verfügung. Jeder hilft jedem bei auftretenden Fragen / Problemen.
Ein tolles Team ohne Konkurrenz-Denken. Alle arbeiten auf Augenhöhe miteinander. Regelmäßige Betriebs-Ausflüge (2-3 Tage, zB Amsterdam, Hamburg) fördern den Teamgeist und das Miteinander. Gerne wird auch bis früh in die Morgenstunden gemeinsam gefeiert….1x im Monat wird ein gemeinsamer „Kino-Abend“ im Büro-eigenen Atrium mit Snacks und Getränken (vom Büro gestellt) organisiert. In Planung sind unter anderem auch gemeinsame Segeltörs und Skireisen….
Aufgrund der Vielzahl der unterschiedlichen teilweise auch sehr großen Projekte fällt natürlich auch viel Arbeit an. Geleistete Überstunden sollen aber möglichst zeitnah auch durch Freizeitausgleich abgebaut werden. So sind auch verlängerte Wochenenden kein Problem. Home-Office wird in begründeter Fällen ermöglicht. Die erforderliche technische Ausstattung wird vom Büro zur Verfügung gestellt.
Die Geschäftsführung ist bestimmt aber kollegial. Projekte und Ziele werden gemeinsam besprochen und abgestimmt. Bei Problemen stehen die Vorgesetzten jederzeit für Gespräche und Abstimmungen zur Verfügung. Bei Engpässen werden Mitarbeiter zur Unterstützung auch den jeweiligen Teams zugeteilt.
Abwechslungsreiche Projekte von hochwertigen Einfamilienhäusern über Wohnungsbau, bis zu Hotels und Schwimmbädern. Da die Projekte als ganzheitlich Konzepte von Architektur, Innenarchitektur und Design bearbeitet werden, entstehen beeindruckende Ergebnisse.
Es herrscht allgemein ein sehr gute Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien, jeder kann sich bei der Projektarbeit einbringen und selbst kreativ mitwirken. Projekte werden gemeinsam in Trams bearbeitet. Erfahrenere Mitarbeiter stehen jederzeit unterstützend zur Verfügung.