80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber. Sehr viele vergünstigte Angebote für Arbeitnehmer. Gehalt angepasst.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michels kliniken in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Zusatzleistungen vom Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Teamwork
Image
Sind besser als der Ruf. Teamwork.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stark gefördert durch Angebote
Karriere/Weiterbildung
Ist alles möglich
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Option
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Eigenes Büro mit kompletter Ausstattung
Kommunikation
Ist sehr wichtig. Ist alltäglich.
Gehalt/Benefits
Passt
Gleichberechtigung
Gleiches Gehalt
Interessante Aufgaben
Jeder Fall ist eine Herausforderung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hausleitung,unmöglich/unfreundlich/ launisch Sozialer Dienst, unmöglich Pflege total überfordert Catering, sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Michels Altenpflege GmbH in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Das Michels Unternehmen schaut nur aufs Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie Mitarbeiter wie die Hausleitung weiter fungieren lässt, ohne richtig dahinter zu schauen, was in diesem Haus eigentlich läuft
Verbesserungsvorschläge
Hausleitung raus und noch einige andere. Gute Mitarbeiter entlässt Hausleitung. Hausleitung sagt zu spät über Kündigung Bescheid oder gibt sie über WhatsApp.
Image
Komplett veraltete Website, Inhaltsangaben stimmen nicht mit der Realität überein. Es wird wie überall, schöngeredet.
Karriere/Weiterbildung
schwerlich zu bekommen, Hausleitung stellt sich oft quer
Gehalt/Benefits
zu niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlung nach Tarif Vorgesetzte korrekt, Respekt Kollegen leider keine Fachkräfte bis auf wenige alles Quereinsteiger
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michels Hotels GmbH in Sylt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chefs sind ausgezeichnet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachkräfte einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zufriedenheit mitteilen....jeder ist Willkommen.....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michels Kliniken Niedersachsen Employment Bad Harzburg GmbH in Bad Harzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Kommunikation
Kurze Wege zur Geschäftsleitung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel Raum für Verbesserungen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Michels Kliniken GmbH & Co. KG in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ausgewogene Männer / Frauen Quote, auch in der Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ausbaufähige Kommunikation
sehr wechselhafter, launischer Führungsstil
hohe Personalfluktuation
Profit kommt vor Menschlichkeit, immer
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsplatz zeichnet sich durch eine bemerkenswerte Kommunikationslücke aus, die es den Mitarbeitern erschwert, effektiv zusammenzuarbeiten. Die fehlende Wertschätzung für die Leistungen der Angestellten trägt nicht gerade zur Motivation bei. Die Führungsebene könnte deutlich mehr Autonomie ermöglichen, was aber nicht erwünscht ist. Die wahre Führung ist und soll auch bei den Inhabern bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unprofessionelle Heimleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Michels Kliniken Unternehmensgruppe in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man Erfahrungen sammeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach unprofessioneller Umgang, Vetternwirtschaft, es geht nicht, das einige Mitarbeiter Sonderrechte haben, dadurch auch schlechtes Arbeitsklima, viel Mitarbeiter Wechsel, falsche Versprechen und es werden Mitarbeiter Parkplätze angeboten die nicht vorhanden sind.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter mit Respekt und Anstand zubehandeln , die Professionalität erbringen mit anderen Meinungen, Fragen und Antworten umzugehen.
Wer den Stress nicht standhält ist meines Empfinden nicht geeignet für den Job.
Alle Mitarbeiter gleich zubehandeln ,Betreff Arbeitszeiten und Sonderrechte und Vetternwirtschaft .
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Mehr Schein als sein ,am Anfang wird viel versprochen und nicht gehalten
Work-Life-Balance
Nein, nur für Kollegen mit Sonderrechten
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, bei ständigen Austausch der Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Ja
Vorgesetztenverhalten
Beleidigend, herablassend, bei unangenehmen Fragen oder Diskussionen werden Mitarbeiter angeschrien !
Das erklärt die hohe fluchtation an Mitarbeiter im Haus.
Durch Vetternwirtschaft kommt man dort auch nicht weiter, einige Mitarbeiter haben Sonderarbeitszeiten/ Rechte
Andere Leitungen spionieren Mitarbeiter aus, geben aber Gespräche und Arbeitseinsatz nicht wahrheitsgemäß weiter.
Arbeitsbedingungen
Sehr unangehme Arbeitsatmosphäre, durch Vetternwirtschaft und der nicht vorhandenen Gleichberechtigung
Kommunikation
Schlecht, nur ein ausgewählter Kreis bekommt gehör
Gleichberechtigung
Auf gar keinen Fall
Interessante Aufgaben
Nein keine Entfaltungs Möglichkeit
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Mehrfachbewertung
Das haben wir schon immer gemacht und das machen wir so weiter...
Ex-FührungskraftHat bis 2021 bei Michels kliniken in Bernau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest Arbeitsmaterialien sind ausreichend vorhanden...nur sollten die Mitarbeiter Ressourcenschonenden Umgang lernen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich, Engstirnig, eingefahren...ein Blick über den Tellerrand würde manchmal nicht schaden...
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und nach rechts, links gerade aus sehen.
Die Weitere Versorgung der Patienten ist genauso wichtig wie der Aufenthalt in der Reha.
Der Job ist anstrengend genug, da sollte man sich das Leben nicht noch schwerer machen...
Aufgabenteilung je nach Ausbildung...und konsequent bei Zuwiderhandlung.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt... Ellenbogen raus
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet
Kommunikation
Man sollte aufpassen mit wem man sich unterhält... Tratsch wird groß geschrieben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch eine schlechte Erfahrung gehört nunmal zum Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Michels Kliniken Niedersachsen Employment Bad Harzburg GmbH in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Tage oder Urlaub wird relativ problemlos genehmigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt Respektlosigkeit und mangelhafte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber,mehr Kommunikation. Kündigungen lösen nicht das Problem!
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht,Lob gab es nicht, Kritik dafür umso mehr
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Das hat relativ gut funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen möglich. Wenn es aber drauf ankam, stand man alleine da
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und unfreundlich
Kommunikation
Weniger als 1 Stern geht ja leider nicht. Kommunikation fand kaum statt
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das schlechteste Altenheim in Solingen durch die schlechteste Hausleiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michels Altenpflege GmbH in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist kein guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter Bezahlung keine Wertschätzung. Kein Respekt, das liegt alles an der Hausleitung.
Verbesserungsvorschläge
Werden angenommen, aber sehr schwer
Arbeitsatmosphäre
unfreundlich
Image
Auf den Werbeflyern ist die Darstellung sehr gut dargestellt, aber in der Realität stimmt das alles nicht.
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Karriere sehr schwer. Weiterbildung wird genehmigt.
Gehalt/Benefits
Bezahlen die Leistungen der Mitarbeiter sehr schlecht vor allen Dingen sehr schlecht die Küche und die Damen die das Haus sauber halten
bekommen auf jeden Fall viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein geht so Sozialbewusstsein null
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht, es wird gelästert, Gerüchte verbreitet, gegeneinander von den meisten gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksicht. Die älteren Kollegen im Frühdienst sind oft alleine auf der Station und müssen alle Bewohner alleine versorgen
Vorgesetztenverhalten
hier ist 1 Stern, 1 Stern zu viel, Hausleitung ist sehr launisch, spricht oft herablassend mit den Mitarbeitern, kommt Aufgaben oft nicht nach, umorientiert, unstrukturiert, unverschämtes Verhalten gegenüber Bewohnern, mit der Auszahlung des Taschengeldes an die Bewohner, stimmt vieles nicht, was man leider nicht nachweisen kann, und noch vieles mehr.
Arbeitsbedingungen
Werden in den Verträgen klar aufgeführt, aber im Arbeitsalltag nicht eingehalten
Kommunikation
unfaire bis gar keine respektvolle/wertschätzende Kommunikation
Gleichberechtigung
Abläufe sind immer die gleichen und langweilig was den sozialen Dienst angeht
Interessante Aufgaben
Hausleitung sperrt sich meist für Vorschläge
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Mehrfachbewertung
Viel versprechen, wenig halten
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Michels kliniken in Bernau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung weit unter den Tarifgehältern, fehlendes Gesundheitsmanagemant, keine Altersvorsorge, z.T. schlechte Versorgung da fehlende Kantine; bei Ausstattungselementen wird streng gespart, am besten, man kauft es selber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im kleinen Team ist gut. Direkte Übergeordnete wirken unsicher und entscheiden nichts. Leider werden im Einstellungsgespräch getroffene Zusagen durch die Führungsebene nicht eingehalten.
Image
Gleicht einem Personenkult um die oberste Führungsetage
Work-Life-Balance
funktioniert nicht, da viele Kollegen fehlen
Karriere/Weiterbildung
Muss hart erkämpft werden - eher unerwünscht, da es kostet
Gehalt/Benefits
muss hart ausgehandelt werden, wird meist zugesagt, wenn man es einfordert, bekommt man keine Rückmeldung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen erscheinen bei neuen Projekten unsicher, da sie sich nicht trauen
Umgang mit älteren Kollegen
geht so
Vorgesetztenverhalten
Treffen keine Entscheidungen, alles muß von vielen, z. T. nicht nachvollziehbaren Ebenen abgesegnet werden und dauert lange; Viele mündliche Versprechen, solange man noch im Bewerbungsgespräch ist, davon wird nichts eingehalten - trotz mehrfacher Nachfragen, sobald man unterschrieben hat.
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
klappt nur unter den engen Kollegen
Gleichberechtigung
Gehaltsregelungen intransparent
Interessante Aufgaben
Mitarbeiterideen sind nur dann interessant, wenn sie nichts kosten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.