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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite inzwischen seit einiger Zeit bei der Michels Unternehmensgruppe und komme wirklich gerne zur Arbeit. Schon vom ersten Tag an hatte ich das Gefühl, willkommen zu sein.
Man wird als Werkstudentin als vollwertigen Teil des Teams betrachtet, es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und man hat Home-Office Möglichkeiten
Familienfreundlich
Hier wird noch mit Herz und Verstand gearbeitet, auf Bedürfnisse von Mitarbeitern und Bewohnern wird stets bei Möglichkeit eingegangen
Ansprechbar, Lösungsorientiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kliniken Bad Harzburg:
-Mitarbeiterparkplätze gegen Bezahlung, -Nichteinhaltung der Stellenausschreibung,
-keine klare Regelung bzgl. Firmenwagen (es gibt Richtlinien innerhalb der Firma die aber nach Wohlwollen ausfallen wer einen Firmenwagen bekommt oder nicht
-Vorgesetzte ohne jegliche Prüfung und Entsprechung von Führungsqualitäten
-keine klare Kommunikation
-wenig arbeitnehmerfreundlicher gestalteter Arbeitsvertrag
-wenig Toleranz gegenüber Betriebsrat
-keine offene Gehaltskultur
-wer nicht aufmuckt, kommt weiter und hat „Vorteile“
-bei Firmenfeiern wird das Reinigungspersonal förmlich ausgeladen
-wenig Geringschätzung der Leistung des Personals, besonders in Pflege, Reinigung und sonstigen ...
Viele mündliche Versprechen, die nach der Unterschrift auf dem AV nicht mehr gelten. Verkehrsanbindung an bestimmte Arbeitsorte katastrophal - als ob man erwartet, dass jeder ein Auto hat und immer so flexibel ist, mal eben von Leipzig nach Berlin umzuziehen
Zu meckern findet immer einer was...
Kommunikationsdefizite und unnötig starre, hierarchische Strukturen, autoritär auftretende Führungskräfte
Das man keine Aufstiegschance großartig hat und einer gehen gelassen wird, der alles versucht.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung, weniger Papier, Zuschläge erhöhen
Personal besser behandeln
Prüfen wer in Leitungspositionen sitzt
Umweltbewusstsein entwickeln und auch kommunizieren.
Ziele und Aufgaben sollten klarer definiert, kommuniziert werden, das würde einige Stresssituationen vermeidet
Authentizität üben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Michels Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Auf meiner Station sind wir untereinander sehr gut zusammen gewachsen . Wie gesagt ich komme nach 5 Jahren immernoch gern zu Arbeit.
Ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet nicht gegeneinander.
Bei bestimmten funktioniert das gut. Bei vielen nicht.
Wer in einem sinkendem Schiff sitzt hält zusammen
Wenn’s drauf ankommt, halten alle zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michels Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Voran kommen nur die ausländischen MA. Oder besser, nur die den Leitungen an der Nase passt und die sich bei denen einschleimen.
Alteingesessene sorgen dafür das niemand vorankommt, der nicht deren Vorstellungen entspricht
Ich fühlte mich trotz der Versprechen bei Einstellung nicht gefördert
Mehr Möglichkeiten geben
schwerlich zu bekommen, Hausleitung stellt sich oft quer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Michels Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Michels Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Michels Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michels Unternehmensgruppe als eher modern.
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