10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schade, schade! Am Anfang war alles prima, dann ging’s bergab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Harzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter halten!
Image
Der Ruf hat nachgelassen. Sowohl unter Patienten, als auch bei den Mitarbeitern. Das ist sehr schade!
Work-Life-Balance
Ich wiederhole mich: zu Beginn alles schick. Arbeitszeiten für alle gleich, aber bei persönlichen Gründen konnten Abweichungen beantragt werden. Keine Dienste an Wochenenden. Keine Überstunden. Urlaubswünsche wurden im Team besprochen und bei Überschneidungen gemeinsame Lösungen gefunden, die alle mitgetragen haben.
Mit den erwähnten strukturellen Änderungen ging die rücksichtsvolle Urlaubsbesprechung verloren. Es kamen Dienste am Wochenende (Samstag), später auch an Feiertagen (wenn auf Wochentag gefallen) verpflichtend hinzu in Form eines Zusatzvertrages, den jeder zu unterschreiben hatte - die Zeiten wurden als „Überstunden“ gutgeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es, aber ich denke, hier könnten an verschiedenen Punkten noch mehr Projekte und Initiativen gestartet werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier anfangs super. Alle halfen sich gegenseitig. Mit dem Rückgang der Mitarbeiter der Abteilung bestand der Zusammenhalt unter den verbliebenen bestehen. Mit „von oben“ veranlassten Strukturänderungen und darauf folgenden neuen Kollegen, ging der Zusammenhalt verloren bzw. kam nicht wieder in dem Maße zustande.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, manche blieben, manche gingen schnell wieder.
Schon länger im Unternehmen arbeitende Mitarbeiter fühlten sich wenig wertgeschätzt und benachteiligt - oft wurde thematisiert, dass neue Mitarbeiter mindestens genau so viel Geld erhalten wie die „alten Hasen“, teilweise sogar mehr. Dies ergab sich aus Gesprächen der Mitarbeiter untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Es wären mal 5 Sterne gewesen.
Nach den Veränderungen fehlte eine Ebene.
Es entstand der Eindruck, Lieblinge würden bevorzugt, könnten sich mehr erlauben. Datenschutz wurde meiner Ansicht nach in manchen Teilen verletzt - private Anliegen im Zusammenhang mit der Arbeit und angeblich nur im Zweiergespräch besprochene Dinge, verbreiteten sich erstaunlich flink unter anderen Kollegen. Auch sollte ein Vorgesetzter objektiv handeln. Es entstand außerdem der Eindruck, dass durch abweichende Infos an die Kollegen Unruhe und Unmut gestiftet wurde. Ob bewusst oder unbewusst kann ich nicht sagen. Ein Vorgesetzter sollte objektiv bleiben und nicht mit Kollegen negativ über andere Kollegen sprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume reichten manchmal nicht aus, aber dafür gab es innerhalb des Teams Lösungen. Im Verlauf erhielten wir mehr PCs, da ein digitaler Wandel geplant war (nach meinem letzten Stand noch nicht angeschlossen). Neue Mitarbeiter hielten es für selbstverständlich, dass jeder Mitarbeiter einen eigenen PC in jedem Raum hat - aus meiner Sicht ist das bei guten Absprechen im Team nicht notwendig. Jeder Raum ist mit Materialien ausgestattet, es darf auch aus anderen Räumen geliehen werden.
Kommunikation
Anfangs wären es 5 Sterne gewesen. Über die Abteilungsleitung kamen Infos zuverlässig ans gesamte Team. Eigene Anliegen wurden direkt „nach oben“ kommuniziert.
Mit dem Wegfall der Abteilungsleitung kamen Infos nur sporadisch durch. Teilweise nur an einzelne Mitarbeiter - diese gaben sie nicht weiter. Oder Infos wurden nur kurz per Mail weitergeleitet, im Original ohne Vermerk oder Hinweis, was damit anzufangen ist.
Gehalt/Benefits
Erstmal werden Mitarbeiter angehalten nicht untereinander über ihre Gehälter zu sprechen. Tut man es doch, machen sich starke Unterschiede bemerkbar, welche nicht gut nachvollziehbar sind. Neue Mitarbeiter, auch Berufseinsteiger steigen teilweise mit einem höheren Gehalt ein, als Kollegen mit längerer Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit. Hier sollte dringend aufgeholt werden.
Gleichberechtigung
In der Klinik arbeiten überwiegend Frauen, also sind auch Frauen in Führungspositionen vertreten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet an sich ist vielseitig und konnte innerhalb des Teams aufgeteilt werden.
Im Verlauf hat die Arbeitsmoral der Kollegen stark nachgelassen. Dadurch erschien die Aufgabenverteilung sehr ungerecht und es entstand der Eindruck, dass ausgewählte Kollegen eine ruhige Kugel schieben durften und andere wurden angezählt, dass sie ihre Aufgaben erledigen sollen.
Karriere/Weiterbildung
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Aussen hui, Innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Harzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, nur Kritik. Gewichtige Entscheidungen, Mitsprache bei der Dienstplangestaltung, Überstunden werden nicht anerkannt. Leitung verletzt Fürsorgepflichten
Image
Mitarbeiter sind überlastet, fühlen sich nicht Ernst genommen
Work-Life-Balance
Keine Rücksichtnahme auf persönliche und familiäre Situation
Karriere/Weiterbildung
Keine Pflichtfortbildung
Kollegenzusammenhalt
Nur eine Handvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Keine Teamfähigkeit, Überlastungsanzeige wurde belächelt
Kommunikation
Keine Erreichbarkeit der Leitung bei personeller Unterbesetzung. Keine Mitarbeiter Motivation, keine Hilfe.
Gehalt/Benefits
Lohnabrechnung fehlerhaft in Bezug auf St.kl. Und kvbtr, keine Überstunden
Interessante Aufgaben
1 fachkraft im ganzen Haus für frühdienst. 2 Fachkräfte im Spätdienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Kantine. War eine sehr sehr sehr bescheidene Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Harzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Dienstplan-Gestaltung, uvm.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und Führungskraft überdenken.
Vorgesetztenverhalten
Minus 5 geht nicht oder?
Kommunikation
Eher schlecht und hinter dem Rücken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick LückHR Recruiting
Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu.de.
Ich bedauere, hier von Ihrer hohen Unzufriedenheit zu erfahren. Dennoch danke ich Ihnen für die ehrliche Rückmeldung und für die Übermittlung der Verbesserungsvorschläge.
Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Patrick Lück
Human Resources
Viel Spaß in einem tollen Team in der orthopädischen Rehaklinik in Bad Harzburg im Bereich Pflege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Harzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer hübschen Klinik in der Nähe des wunderschönen Harzes.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Schichtarbeit und spontan wechselnder Schichten / Einspringen ist eine Work Life Balance nicht immer gegeben. Dieses Problem betrifft sicher nicht nur den Pflegebereich der Herzog Julius Klinik. Sondern ist auf den allgemeinen Fachkräftemangel zurückzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe jederzeit Unterstützung von meiner Pflegedienstleitung erfahren. Sie hatte immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Kommunikation im Team und mit der Pflegedienstleitung jederzeit möglich und immer auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach müsste das Gehalt am Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes angegliedert sein. Das ist aktuell leider nicht der Fall.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick LückHR Recruiting
Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu.de.
Über die vielen Bestnoten freuen wir uns wirklich sehr und danken für Ihre Weiterempfehlung und Unterstützung hier auf kununu.de.
Auch Ihre Kritik nehmen wir dankend an und werden diese in unser Qualitätsmanagement aufnehmen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Patrick Lück
Human Resources
Katastrophe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bad Harzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitsbedingungen, Inkompetenz, Desinteresse, Ausbeutung der ausländischen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wie immer in der Pflege, wirtschaftet nicht immer in die eigene Tasche und legt Wert auf zufriedenes Personal und verbessert die Arbeitsbedingungen.
Ich brauch keine großen Vorschläge angeben, das Wissen die Herren ganz oben selber, es hapert nur an der Umsetzung! Bzw interessiert es die Herren einfach nicht
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur demotivierend, es wird nicht Hand in Hand gearbeitet.
Image
Kein guter Ruf, woran sie selber schuld sind
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Man wird immer im Frei oder im Urlaub angerufen ob man arbeiten kommt.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung und wenn es mal einen "Bonus" gibt wird dieser selbstverständlich versteuert, ständige Unstimmigkeiten mit dem Gehalt/Lohnkorrekturen, Ungleichbehandlung bei Michels d.h. die Kliniken erhalten Urlaubs und Weihnachtsgeld und wir als Pflegeheim nicht. Heimkosten wurden 2mal erhöht unter dem Deckmantel " damit das Personal besser bezahlt wird"...diese ist nicht geschehen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowas gibt es hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder ist sich selbst der nächste, gute Mitarbeiter lässt man einfach gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen genauso ranklotzen wie alle anderen, darauf wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz, Desinteresse...die schlechte Laune wird an dem ersten Kollegen der den Weg kreuzt ausgelassen, absolut fahrlässige Fehlentscheidungen, mir würden noch viele Punkte einfallen...
Arbeitsbedingungen
Kein Personal, Fehlende Hilfsmittel, Telefone/Akkus sind ständig kaputt, diese werden nicht ersetzt, es werden nur neue Akkus gekauft, da es immer vom Hausmeister heißt "die Pflege ist nicht in der Lage diese richtig zu laden" usw usw...
Kommunikation
Gibt es nicht! Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Was ist das!?
Interessante Aufgaben
An sich ist die Aufgabenverteilung klar, es scheitern leider oft an der Umsetzung.
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Tolles Haus mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Harzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparent, offen, alles lässt sich regeln so wie bspw. Eine Arbeitszeitverschiebung bei Terminen etc. Super flexibel!
Karriere/Weiterbildung
Gute weiterbildungsmöglichkeiten auch hausintern
Gehalt/Benefits
Es könnte mehr Lohn für die geleistete Arbeit eines Therapeuten sein... Examen in der Pflege & Examen in der Therapie sind leider nicht nur hier immer verschiedene Schuhe... Hat man jedoch fast überall
Kollegenzusammenhalt
Super Team mit netten Kollegen, egal ob Pflege, Ärzte, Hauswirtschaft, Therapeuten oder Reinigung!
Vorgesetztenverhalten
Anleiter und Vorgesetzte sind dort super, es ist ein familiäres Verhältnis
Interessante Aufgaben
Bereichsbezogene Arbeit, einbringen von Ideen ist erwünscht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfelender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Harzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen einzigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte die es gibt
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Kompetenz
Karriere/Weiterbildung
Gibt es kaum wie garnicht
Gehalt/Benefits
Schlechter als schlecht. Gehalt ist unterirdisch. Restgehalt und Überstunden müssen vor Gericht erstritten werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Zu umständlich und Unvermögen in Beschaffung
Gleichberechtigung
Gibt es in dieser Firma nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Harzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, der Lohn passt eigentlich jeden Monat nicht
Verbesserungsvorschläge
Er sollte dringend die Bezahlungsmoral seiner Fachkräfte ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Harzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes arbeitsklima.gute arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.keine aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Gehalt, Passt zur erwarteten Leistung, Wettbewerbsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Harzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Michels Klinken durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Michels Klinken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Michels Klinken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.