Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung an vielen einzelnen Stellen, Ungleichbehandlung von Mitarbeitern.
Viele Ausgaben wären an anderer Stelle wirkungsvoller investiert.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Zeit im voraus mit den richtigen Leuten investieren, bevor schnelle Entscheidungen getroffen werden, die dann ständig nachzubessern sind.
Führungskräfte sollten nach Kompetenz eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt auf die Abteilungen an. Könnte besser sein - ist leider teilweise durch fehlende Wertschätzung, Unehrlichkeit, Kompetenzgerangel und Individualismus geprägt.
Image
Mehr Schein als Sein. Wenn man an der Oberfläche kratzt, erkennt man viele Defizite.
Work-Life-Balance
Vieles ist möglich. Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung wer Kinder hat.
Karriere/Weiterbildung
In vielen Bereichen ist Weiterbildung möglich.
Gehalt/Benefits
Es gibt Weihnachtsgeld, wenn es möglich ist. Die Gehaltshöhe und mögliche Steigerung ist stark abhängig von Verhandlungsgeschick, Ersetzbarkeit und dem Stand beim Vorgesetzen.
Kollegenzusammenhalt
In verschiedenen Abteilungen sehr unterschiedlich. Auf gleicher Ebene kommt man meist besser aus, als mit Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt eher keine Rolle, dafür mehr die große Klappe.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich - kompetenzabhängig.
Arbeitsbedingungen
Dafür wird viel investiert, ob das immer sinnvoll ist, wird selten hinterfragt. Hierüber wird versucht andere Mängel in Umgang und Arbeitsweise auszugleichen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Informationen zu Betriebsdaten. Die Qualität der Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr personenabhängig. Es soll nicht Jeder alles wissen, dafür funktioniert der Buschfunk. Für Prioritäten, Aufgaben und Entscheidungen gilt: heute hü morgen hott.
Gleichberechtigung
Vitamin "B" zählt mehr als fachliche Kompetenz. Einzelne Kollegen haben Narrenfreiheit und andere müssen immer zurückstecken, je nachdem wie das Verhältnis zur GF ist.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf den Einsatzbereich an. Viele interessante Aufgaben werden durch schlechte Planung, daraus resultierende Fehlentscheidungen und unprofessionelle Arbeitsweise geschmälert.