20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Micro-Epsilon in Ortenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriesrat, nur "Vertrauenspersonen", bei einer Betriebsgröße von ca 500 Menschen und somit eine schlechte Repräsentation von den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Das gute ist, dass man ziemlich frei Arbeiten kann und nicht von Vorgesetzten auf Schritt und Tritt überwacht wird. Von den Menschen in Führungspositionen wird man oft in persönlichen- sowie in arbeitsrelevanten Dingen Ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht der perfekte Mitarbeiter ist, sind Weiterbildungsmöglichkeiten eher ausgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Essensgutscheine, Tankgeld und noch weitere Zusatzlesitungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung in vielen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr schlechte Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin aktuell im 3. Ausbildungsjahr, meine Ausbildung begann sehr gut und im Allgemeinen bin ich zufrieden.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Micro-Epsilon in Ortenburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Sie die eigenen Mitarbeiter weiterbilden und schulen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es teilweise sehr einseitige Arbeiten gibt die sich lange hinziehen können.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde noch mehr aus die Mitarbeiter schauen und fragen wie man bestimmte Dinge verbessern kann.
Karrierechancen
Weiterbildungen werden gefördert
Arbeitszeiten
40 Stunden in der Woche (Gleitzeit mit Kerngeiten)
Ausbildungsvergütung
Ich verdiene durchschnittlich.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind meiner Meinung nach fachlich kompetent, sozial aber etwas weniger
Spaßfaktor
Es gibt Firmenfeiern und allgemein ein gutes Klima
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr zufrieden!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Micro-Epsilon Optronic GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass wirklich viel für die Mitarbeiter getan wird. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, monatlichen Sachbezügen und Mitarbeiterpräventionen (z. B. Physiotherapie), gibt es auch viele schöne Veranstaltungen zur Teambildung, wie Wandertage (inkl. Familien), Sportevents oder Abteilungsausflüge. Mit privaten oder auch beruflichen Problemen, bin ich ausnahmslos auf offene Ohren gestoßen und wurde immer unterstützt. Bezüglich Weiterbildungswünschen wurde ich sowohl von der Abteilungs- als auch der Geschäftsleitung bestärkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Wirklich schlecht finde ich tatsächlich nichts. Es gibt immer und überall "kleine Baustellen". Auch bei uns. Diese werden aber von den meisten Kollegen lösungsorientiert angegangen. Meiner Erfahrung nach, gibt es überall Leute, die gern meckern. Ich bin da eher im Team "optimistisch und dankbar".
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gern bei der MEO und schätze die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und Vorgesetzten. Meine Meinung wird mit ehrlichem Interesse entgegengenommen und auch so ist der Umgang sehr respektvoll. Wertschätzung wird auf verschiedene Art und Weise gezeigt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine realistische Kernarbeitszeit und ansonsten ein Gleitzeitmodell, welches die Arbeitszeit sehr flexibel und familienfreundlich gestaltet. Zudem bietet das Unternehmen Möglichkeiten für gemeinsame sportliche Aktivitäten (Volleyball, Teilnahme an Laufveranstaltungen, etc.) an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzlich zum Gehalt gibt es weitere Benefits
Kollegenzusammenhalt
Habe auch hier nie schlechte Erfahrungen gemacht. Man unterstützt sich gegenseitig, erhält bei Fehlern einen Hinweis, aber nie Vorwürfe. Der Umgang ist sehr kollegial und respektvoll. Man findet immer einen Ansprechpartner und Hilfestellungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv JA!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und vor allem empathischer Umgang. Auch bei hoher Auslastung, nehmen sich meine Vorgesetzten Zeit, wenn ich um ein Gespräch bitte.
Kommunikation
Als Mitarbeiter werden wir regelmäßig über betriebliche Kennzahlen wie z. B. Umsatz und Auftragslage, aber auch Ziele und aktuelles Marktgeschehen informiert. In meiner Abteilung können alle Anliegen und Probleme offen und ehrlich kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell gibt es ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Aufgaben werden abgestimmt und gerecht verteilt. Mindestens einmal pro Jahr hat man die Möglichkeit, in einem Mitarbeitergespräch Feedback zu Auslastung und Zufriedenheit zu geben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber bis auf paar Punkte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Micro-Epsilon in Ortenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltlich unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Firma unterstützt nahezu jede Form der Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es in verschiedenen Formen
Gehalt eher unterdurchschnittlich
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen oder höheren Positionen so stark vorhanden, wie diese gebraucht würde. Ansonsten meist sehr kurze Informationswege bei Fragen
Gleichberechtigung
Kenne keine Frau in Führungsposition, kann mir diese aber in diesem Unternehmen vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Micro-Epsilon Optronic GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung an vielen einzelnen Stellen, Ungleichbehandlung von Mitarbeitern.
Viele Ausgaben wären an anderer Stelle wirkungsvoller investiert.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Zeit im voraus mit den richtigen Leuten investieren, bevor schnelle Entscheidungen getroffen werden, die dann ständig nachzubessern sind.
Führungskräfte sollten nach Kompetenz eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt auf die Abteilungen an. Könnte besser sein - ist leider teilweise durch fehlende Wertschätzung, Unehrlichkeit, Kompetenzgerangel und Individualismus geprägt.
Image
Mehr Schein als Sein. Wenn man an der Oberfläche kratzt, erkennt man viele Defizite.
Work-Life-Balance
Vieles ist möglich. Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung wer Kinder hat.
Karriere/Weiterbildung
In vielen Bereichen ist Weiterbildung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnachtsgeld, wenn es möglich ist. Die Gehaltshöhe und mögliche Steigerung ist stark abhängig von Verhandlungsgeschick, Ersetzbarkeit und dem Stand beim Vorgesetzen.
Kollegenzusammenhalt
In verschiedenen Abteilungen sehr unterschiedlich. Auf gleicher Ebene kommt man meist besser aus, als mit Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt eher keine Rolle, dafür mehr die große Klappe.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich - kompetenzabhängig.
Arbeitsbedingungen
Dafür wird viel investiert, ob das immer sinnvoll ist, wird selten hinterfragt. Hierüber wird versucht andere Mängel in Umgang und Arbeitsweise auszugleichen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Informationen zu Betriebsdaten. Die Qualität der Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr personenabhängig. Es soll nicht Jeder alles wissen, dafür funktioniert der Buschfunk. Für Prioritäten, Aufgaben und Entscheidungen gilt: heute hü morgen hott.
Gleichberechtigung
Vitamin "B" zählt mehr als fachliche Kompetenz. Einzelne Kollegen haben Narrenfreiheit und andere müssen immer zurückstecken, je nachdem wie das Verhältnis zur GF ist.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf den Einsatzbereich an. Viele interessante Aufgaben werden durch schlechte Planung, daraus resultierende Fehlentscheidungen und unprofessionelle Arbeitsweise geschmälert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Angenehmes Umfeld, super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Micro-Epsilon in Ortenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, freundlich, hilfsbereit, verständnisvoll, respektvoller Umgang, Dankbarkeit, Bemühungen hinsichtlich flexibleren Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Raum für berufliche Weiterentwicklung, Home Office ist Tabuthema, Entscheidungswege sind zwar kurz aber trotzdem oft kompliziert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, Sozialleistungen sehr gut
Arbeitsbedingungen
Zu viele Menschen in zu kleinen Büros, Klimatisierung im Sommer etwas dürftig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Micro-Epsilon in Ortenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele soziale Leistungen, Essen, Werbung, Sprit Geld, Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt unter Tarif, bei Neubauten wenig Infos
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Infos, Einbeziehung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es zählt erst der Mensch, dann das Material
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MICRO-EPSILON MESSTECHNIK Beteiligungsgesellschaft mit beschränkter Haftung in Ortenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
High Tech Firma, fair, motivierend, abwechslungsreich, einbringen von eigenen Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte etwas mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute mittelständische Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MICRO-EPSILON Optronic GmbH in Ortenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Micro-Epsilon in Ortenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Micro-Epsilon durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 79% der Bewertenden würden Micro-Epsilon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Micro-Epsilon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.