Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Micro-Epsilon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils sehr schlechte Kommunikation
Ich arbeite sehr gern bei der MEO und schätze die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und Vorgesetzten. Meine Meinung wird mit ehrlichem Interesse entgegengenommen und auch so ist der Umgang sehr respektvoll. Wertschätzung wird auf verschiedene Art und Weise gezeigt.
Als Mitarbeiter werden wir regelmäßig über betriebliche Kennzahlen wie z. B. Umsatz und Auftragslage, aber auch Ziele und aktuelles Marktgeschehen informiert. In meiner Abteilung können alle Anliegen und Probleme offen und ehrlich kommuniziert werden.
Habe auch hier nie schlechte Erfahrungen gemacht. Man unterstützt sich gegenseitig, erhält bei Fehlern einen Hinweis, aber nie Vorwürfe. Der Umgang ist sehr kollegial und respektvoll. Man findet immer einen Ansprechpartner und Hilfestellungen.
Es gibt eine realistische Kernarbeitszeit und ansonsten ein Gleitzeitmodell, welches die Arbeitszeit sehr flexibel und familienfreundlich gestaltet. Zudem bietet das Unternehmen Möglichkeiten für gemeinsame sportliche Aktivitäten (Volleyball, Teilnahme an Laufveranstaltungen, etc.) an.
Das gute ist, dass man ziemlich frei Arbeiten kann und nicht von Vorgesetzten auf Schritt und Tritt überwacht wird. Von den Menschen in Führungspositionen wird man oft in persönlichen- sowie in arbeitsrelevanten Dingen Ignoriert.