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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine runde Sache

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Micro-Hybrid Electronic GmbH in Hermsdorf als Elektroingenieur Prüfmittel & Messtechnik (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess passt so wie er ist!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tobias PohlPersonalreferent Recruiting

Hallo,

wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Ein gutes Ankommen im Unternehmen, mit ausreichend individuellen Eindrücken und persönlichen Meinungen der Kolleg:innen, ist für uns wichtig. So versuchen wir den Start in unserem Team bestmöglich zu gestalten. Solltest du einmal Fragen oder ein Anliegen haben, dann haben wir immer ein offenes Ohr für dich.

#EnterNewSpace

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Man wird aufgefordert sich zu bewerben, um sofort eine Absage zu erhalten.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Micro-Hybrid Electronic GmbH in Hermsdorf als Buchhalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor der Aufforderung für eine Bewerbung, das Profil des Bewerbers lesen bzw. prüfen ob es passt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tobias PohlPersonalreferent Recruiting

Hallo,

wir bedanken uns für Ihr Feedback und bedauern es sehr, dass Sie eine negative Erfahrung gesammelt haben. Unser Auswahlprozess ist klar strukturiert. Neben einer ersten Prüfung durch unser HR-Team, erfolgt eine weitere Prüfung durch die Fachabteilung. Leider kann es hierbei zu unterschiedlichen Einschätzungen kommen.

Mit der Mitteilung der Absage haben wir im konkreten Fall auch die Speicherung Ihrer Unterlagen entsprechend der gesetzlichen Vorschriften angefragt. Damit prüfen wir für spätere Vakanzen eine Eignung.

Gern möchte ich mich mit Ihnen zum entsprechenden Bewerbungsprozess telefonisch austauschen. Als direkter Ansprechpartner können Sie mich gern unter der bekannten Telefonnummer erreichen.

Liebe Grüße
Ihr HR-Team

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