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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn wird pünktlich gezahlt, Gleitzeit, 30Tage Urlaub, Verpflegung mit Getränken
zukunftsorientiert, modern, offen für neues
Familiäre freundschaftliche Atmosphäre, Zusammenhalt, modernes innovatives Unternehmen, flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
Arbeitgeber mit Persönlichkeit auf Augenhöhe.
Pünktliche Gehaltszahlungen
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten u.a. Homeoffice
Zahlung von Inflationsprämie
Gewinnbeteiligung
Tolle Firmenveranstaltungen (Feiern)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Oberen reden sich vieles schön obwohl die Realität meist anders aussieht.
direkt schlecht finde ich gar nichts
Abteilungsübergreifendes Mitdenken wird nicht gefördert
Es wird durch die Vorgesetzten alles schön geredet obwohl das nicht so ist
Der einfache Werker ist Ware, kein Individuum
Verbesserungsvorschläge
Eine Anpassung der Gehälter an das marktübliche Niveau für Facharbeiter würde die Attraktivität des Unternehmens deutlich erhöhen.
langjährige Mitarbeiter/Wissensträger liegen im Grundgehalt meist unter neuen Mitarbeitern, das macht ökönomisch keinen Sinn und die Gefahr von Mitarbeiterabgängen steigt dadurch rasch an, und damit geht auch Know-How verloren.
Mehr Teamevents
Leistungen der einzelnen Mitarbeiter innerhalb eines Teams / einer Abteilung loben / belohnen um die Motivation zu stärken
Belohnung für freiwillige Weiterbildungen die auch dem Unternehmen was bringen, besser Bezahlung der einfachen Arbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Micro-Hybrid Electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr respektvoller Umgang. Ältere Kollegen werden vorallem aufgrund der Berufserfahrung geschätzt.
gemischte Altersstruktur, gutes Miteinander zwischen Jung und Alt
Es werden regelmäßig auch ältere Kollegen eingestellt und die Berufserfahrung geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Micro-Hybrid Electronic ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Knapp über Mindestlohn aber als gelernte Fachkraft definitiv nicht Marktgerecht. Gehalt wird aber immerhin pünktlich gezahlt.
nur knapp über Mindestlohn
Grundgehalt
Gehalt liegt weiter unter dem Durchschnitt für Thüringen gerade mit Nähe zu Jena
Billiglohnsektor
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Quasi nicht existent - so nach dem Motto du sollst arbeiten.
keine Angebote
Es wird schon früh besprochen, wie man den gemeinsamen Weg im Unternehmen am besten gestalten kann. Dabei wird auf die persönlichen Wünsche viel Rücksicht genommen.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Schulungen - individuell und im Team, betrieblich bezahlte Weiterbildungen
Weiterbildungen jederzeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Micro-Hybrid Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Micro-Hybrid Electronic besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Micro-Hybrid Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Micro-Hybrid Electronic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Micro-Hybrid Electronic
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Micro-Hybrid Electronic
Branchendurchschnitt: Industrie