Ihr Unternehmen?

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Micro-Hybrid 
Electronic 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nach außen großes Unternehmen – intern beim Gehalt noch Luft nach oben.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Micro-Hybrid Electronic GmbH in Hermsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn wird pünktlich gezahlt, Gleitzeit, 30Tage Urlaub, Verpflegung mit Getränken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Oberen reden sich vieles schön obwohl die Realität meist anders aussieht.

Verbesserungsvorschläge

Eine Anpassung der Gehälter an das marktübliche Niveau für Facharbeiter würde die Attraktivität des Unternehmens deutlich erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Passt grundsätzlich , hängt aber auch stark von den Kollegen ab mit denen man zu tun hat.

Image

Nach außen hin mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Passt soweit, gibt’s nichts zu meckern.

Karriere/Weiterbildung

Quasi nicht existent - so nach dem Motto du sollst arbeiten.

Gehalt/Benefits

Knapp über Mindestlohn aber als gelernte Fachkraft definitiv nicht Marktgerecht. Gehalt wird aber immerhin pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Passt soweit, jede Abteilung ist für sich und der Kollengenzusammenhalt hängt auch eben stark von den jeweiligen Kollegen ab mit den man zusammenarbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und langjährige Mitarbeiter verdienen hier weniger als die Neuangestellten.

Vorgesetztenverhalten

Akzeptabel aber schwankt natürlich von Person zu Person.

Arbeitsbedingungen

Viel altes Arbeitsgerät mit einigen ausnahmen. Gängiges Mittelstandsunternehmen halt.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings wo man im groben auf dem Stand gehalten wird. Ansonsten die üblichen Probleme mit der Kommunikation intern in Firmen halt eben. Der Buschfunk klappt aber dafür.

Interessante Aufgaben

Anfangs vielleicht noch spannend später dann aber typisches Hamsterrad.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias PohlPersonalreferent Recruiting

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir nehmen deinen Hinweis zur Vergütung ernst, denn wir wissen, dass faire und attraktive Gehaltsstrukturen ein wichtiger Faktor für Zufriedenheit und Motivation sind.

Gern stehen wir dir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, denn uns ist wichtig, dass sich jede*r an seinem Arbeitsplatz wertgeschätzt und zufrieden fühlt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns auch in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Dein HR-Team.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.