Alles nur Fassade!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell tolle Produkte, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Größenwahn und diese Großspurigkeit -dabei dann aber nicht mal pünktlich Gehälter zahlen…
Verbesserungsvorschläge
All das, was während des Bewerbungsprozesses besprochen wird- auch so leben und einhalten. Transparenz und Ehrlichkeit… Auf Grund der sehr stark ausgeprägten Wahrnehmungsstörung in der Chefetage wird das leider nicht eintreten.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmensmotto „Miteinander füreinander“- klingt erstmal gut, leider nur Show!
Image
Darauf wird großen Wert gelegt, aber letztendlich erkennt man schnell: alles nur Fake!
Work-Life-Balance
Katastrophe!!! Null Flexibilität, aber Mehrarbeit geht natürlich immer
Karriere/Weiterbildung
Ein Kommen und Gehen! Extrem hohe Fluktuation… natürlich immer wegen der schlechten Arbeitnehmer- Selbstreflexion? Fehlanzeige!
Gehalt/Benefits
Benefits mit denen vorher geworben wird- gibt es nicht! Weder finanziell noch gesundheitsfördernde Maßnahmen. Generell kam das Gehalt sehr sehr sehr selten pünktlich!!! Auch hier wieder „alles nur Fassade“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt den Innendienst, hier hieß es „gute Miene zum bösen Spiel“.
Und der Außendienst genauso…
Umgang mit älteren Kollegen
Unauffällig
Vorgesetztenverhalten
Wenn Größenwahn, Realitätsverlust und Arroganz aufeinandertreffen… Für die eigene Inkompetenz werden generell andere verantwortlich gemacht…
Arbeitsbedingungen
Bei der IT- Sparmodus. Bei den Firmenwagen: sehr branchen-unüblich (nicht im positiven)
Kommunikation
Kommunikation bedeutet bei Micro-Medical, ÜBER die Mitarbeiter zu reden, die gerade nicht anwesend sind. Das darf dann auch gern mal unter die Gürtellinie gehen- hier gilt also auch: außen hui, innen pfui.
Sonst fällt mir zum Thema Kommunikation nur eines ein: INTRANSPARENZ
Gleichberechtigung
Nein- da die Hälfte der Mitarbeiter verfreundet, verschwägert, verwandt miteinander sind….
Interessante Aufgaben
Also Kreativität und handwerkliches Geschick sind definitiv gefragt, denn die schönen GROẞEN Messestände müssen die Mitarbeiter natürlich selbst aufbauen!
XXL Stände, als gehöre man zu großen Marktführern, aber für die Logistik reicht es dann doch nicht mehr! Also wieder „mehr Schein als Sein“