Ein Familienunternehmen wo Werte noch großgeschrieben werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur und die hohe Innovationskraft in unseren Produkten. Mich macht das stolz für so ein tolles Familienunternehmen arbeiten zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Klimaanlage wäre schön... :-)
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Jahren wurden viele Projekte aufgesetzt. Wir bedienen interessante Bereiche in der Medizintechnik. Unser Produktbereich "Hautersatz" ist besonders innovativ, wir haben zahlreiche neue Projekt und arbeiten an vielen Stellen. Hier würde ich mir wünschen, dass wir weiterhin so konsequent unseren Marktvorsprung ausbauen und weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist offen und transparent. Im Kollegenkreis herrscht Vertrauen und gegenseitige Einsatzbereitschaft. Das Große-Ganze steht im Mittelpunkt.
Image
Regional und Überregional ist das Unternehmen bekannt. Das Unternehmen unternimmt vieles im sozialen Bereich und macht dadurch sehr positiv auf sich aufmerksam. Unsere Mitarbeiter fühlen sich wohl und tragen das auch nach außen.
Die in Kununu schlechten Meldungen beruhen darauf, dass dies von ausgeschiedenen Mitarbeitern geschrieben wurde um nachzutreten. Meiner Meinung nach sollten auch diese Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen mussten eine Bewertung erhalten die jedem öffentlich zugänglich gemacht werden sollte.
Work-Life-Balance
Miteinander-Füreinander: das ist unser Slogan, dafür steht das gesamte Unternehmen. Jeder kann seine Zeit selbst einteilen und sich seine Meilensteine selbst setzen. Die Geschäftsführung legt großen Wert auf eine ausgewogene Balance und stellt viele Möglichkeiten zur Verfügung: Gesundheits-Checkup, freie Zeiteinteilung, Team-Building, freie Zeiteinteilung und Home-Office Regelungen....
Karriere/Weiterbildung
Ein Familienunternehmen bietet nicht die Karrierechancen eines Großkonzerns, jedoch ist die Geschäftsführung bereit viel in die Aus- und Weiterbildung zu investieren. Jeder Mitarbeiter kann Fortbildungen selbst auswählen, dies unterstützt das Unternehmen aktiv und bezahlt diese Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Über dem Brachendurchschnitt in der Medizintechnik. Daneben gibt es für alle Mitarbeiter im Innendienst eine Gewinnbeteiligung. Der Vertrieb hat ein erfolgsabhängiges Provisionsmodell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroautoflotte, diverse Unterstützungen von sozialen Projekten (Unterstützung von Schulen in der Stadt, Kindergarten Rollerbahn, Sponsoring des Stadtfestes, größtes Kinderkunstprojekt in Ostdeutschland und und....)
Das Unternehmen tut und unternimmt viele Projekte für Kinder und gehandicapte Menschen. Da sollten sich mehr Unternehmen eine Scheibe abschneiden...
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht im Mittelpunkt. Ich helfe anderen und mir wird geholfen. Gemeinsam wird an Projekten gearbeitet, dabei kann jeder seine Stärken einbringen und entfalten.
Ich fühle mich sehr wohl, da wir eine echt coole Truppe sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt im Unternehmen keine Rolle. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung lebt die Unternehmenskultur aktiv vor und ist sich für keine Aufgabe zu schade. Offene und transparente Kommunikation. Wertschätzung an alle Kollegen wird aktiv gelebt, so fühlt sich jeder alte und neue Kollege wohl und gut aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Arbeitsmittel stehen zur Verfügung. Es fehlt mir an nichts.
Kommunikation
Wöchentlicher Austausch im Innen- und Außendienst.
Monatliche Reporting mit Evaluation der Zielerreichung.
Jeder ist wichtig, Jeder/Jede wird gehört und kann am Ganzen mitwirken. Vertrauen in allen Bereichen.
Gleichberechtigung
Jeder und Jede wird geschätzt - eine gutes Miteinander!
Interessante Aufgaben
Wir haben sehr anspruchsvolle Projekte, bedingt durch sehr viele Innovationen und Produkte mit Alleinstellungsmerkmal. Es ist spannend, fordernd und sehr sinnstiftend. Die Führungsebene unterstützt jeden Kollegen bei seinen Aufgaben und gibt regelmäßig Feedbacks.