kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man in Ruhe gelassen wird, während man seinen Job macht
Zu schnell Wachstum
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Ja, wer Interesse hat, wird Angebot
Okay
Sehr gut
In meiner Abteilung sehr gut
Sehr gut
Brot
Sehr gut
Ja
Für mich schon zum Beispiel SAP
- 37,5 Stunden Woche
- Verhältnis der Mitarbeiter untereinander (gut gelaunt, auf Augenhöhe, fair)
Ganz schöne Vetternwirtschaft. Leute in Führungspositionen, die dort nicht hingehören, weil Freundeskreis der GF
Leute, die in den "engen Kreis" gehören, werden super schnell befördert und andere (die es mehr verdient hätten) fallen hinten über
- Verpflegung für die Mitarbeiter
- mehr Strukturen auch in den Arbeitsabläufen
Alle immer gut gelaunt, Duz-Kultur, großes Vertrauen untereinander
noch nie vorher davon gehört (jedoch auch nur kleines Unternehmen), wenig Online- oder Social Mediapräsenz
37,5-Stunden Woche, Home-Office, Gleitzeit, je nach Position Vertrauensarbeitszeit, es guckt keiner blöd wenn man mal wohin muss z.B. Behördengang oder Arzttermin während der Arbeitszeit
Wird dran gearbeitet, eigene Stelle für Nachhaltigkeit, Zertifizierungen, Schulungen, etc.
Je nach Abteilung, für mich kann ich nur positiv sprechen
Auch abhängig der Person, oft schwer zu erreichen, Haupt Kritikpunkt: Leute in Führungspositionen ohne das notwendige Know-How
Tolle Ausstattung (Bildschirme, Laptop für Zuhause, Höhenverstellbare Schreibtische, gute Bürogrößen, gute Beleuchtung, Sozialräume mit Billiardtisch oder Couch, einziges Problem: Heizung/Klima
Je nach Abteilung, innerhalb der Mitarbeiter meist gut, Führungsebene oft schwer zu erreichen und somit ziehen sich To-Dos in die Länge
Ich denke im Schnitt gute Gehälter, je nach Abteilung/Jobtitel, natürlich auch mal unfaire Verhältnisse zwischen Jobs aber ich denke das hat man überall, gute Benefits
Habe keinerlei Gegenteiliges mitbekommen
Der Arbeitgeber bemüht sich mit Events und Benefits für die Mitarbeiter, lockere Duz-Kultur, viele nette Kollegen und freundschaftlicher Umgang, spannende Branche, Interessante Aufgaben, Förderung der Mitarbeiter
Kritik wird zwar angehört aber meistens ändert sich dann doch nichts.
Mehr Struktur, bessere Organisation, Verantwortlichkeiten klären, bessere Kommunikation von oben nach unten und zwischen den verschiedenen Abteilungen schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung gut bzw. schlecht. Manche Abteilungen haben kein gutes Verhältnis zueinander, was schade ist und teilweise die Arbeitsabläufe stört.
Gleitzeit, 37,5 h Stunden-Woche und Möglichkeit zum Home-Office.
Mitarbeiter werden gefördert
In einigen Bereichen würde man bei anderen Firmen sicher mehr verdienen,
Benefits sind mittlerweile Standard bei den meisten Firmen, nichts Besonderes.
Gehalt kommt immer zuverlässig und überpünktlich.
Wird gestärkt, man könnte noch nachhaltiger agieren in Bezug auf Dienstareisen (Inlandsflüge).
Insgesamt gut, auch hier halten Abteilungen zusammen. Es gibt aber öfter Unstimmigkeiten zwischen Kollegen der verschiedenen Abteilungen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und genauso behandelt wie alle anderen.
Auf Augenhöhe zu den Mitarbeitern, Kommunikation und Transparenz könnte etwas besser sein.
Sehr gute Ausstattung für Büro und Home-Office
Auch hier, je nach Abteilung und Position. Insgesamt funktioniert die Kommunikation der Kollegen untereinander gut, die Führungsebene könnte sich eine Scheibe bei den Mitarbeitern abschneiden.
Zu wenig Frauen in Führungspositionen, Geschäftsführung und oberste Führungsebene besteht nur aus Männern.
Man muss sich mit vielen Sachen gleichzeitig beschäftigen und oft über den eigenene Tellerrand schauen. Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.
Sehr familiär
Nix
Gut
Sehr gut
Ja man hat sehr viele Möglichkeit
Super
Auf jeden Fall
Sehr gut
Super
Gut
Sehr gut
Sehr gut
100 %
Ja schon
Man arbeitet nicht unter Zeitdruck
Das an lügen untereinander ist einfach zum kotzen
Mehr auf die Arbeitskollegen zugehen und deren Probleme gemeinsam lösen
Man muss sich Arbeit suchen wenn nichts los ist
Ist überall das gleiche
Um so länger man dort arbeitet um so weniger muss man machen
Das Unternehmen ist immer für Gespräche bereit und versucht im Rahmen der Möglichkeiten auf den einzelnen Mitarbeiter einzugehen und diesen in seinen Absichten und Vorstellungen zu fördern.
Nichts
Bei Micro-Tech Europe herrscht eine sehr freundliche Duz-Kultur und eine fast familiäre Arbeitsatmosphäre.
Wir haben die Gleitzeit eingeführt, dadurch können wir nach Absprache auch mal früher gehen oder später kommen.
Das Thema Nachhaltigkeit ist sehr wichtig. Aktuell werden z.B. alle Mitarbeiter zu diesem Thema geschult.
So viele Mitarbeiter haben sich bei uns weiterentwickelt. Das Unternehmen bietet je nach Aufgabenbereich eine Vielzahl von Schulungen, wie z.B. Office Schulungen, Vertriebsschulungen und Schulungen für Führungskräfte an.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, ich habe das Glück in einem super Team mit tollen Kollegen zusammen zu arbeiten.
Das Wissen von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
...ist sehr wertschätzend. Die Teams können sehr selbstständig arbeiten. Vorgesetzte greifen nur in die selbstorganisierten Teams ein, wenn das Team seine Probleme nicht selbst lösen kann.
Die Technik ist auf dem neusten Stand. Alle Mitarbeiter haben einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Ich nutze diesen täglich und kann so meinen Rücken schonen.
Es gibt Kreativ-Räume, in denen die Mitarbeiter zusammen kommen können um gemeinsame Pausen zu machen. In den verschiedenen Abteilungen finden sich hierfür Kicker, ein Billiard-Tisch und vieles mehr.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte sicherlich noch verbessert werden, läuft aber m.E. schon gut.
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.
Es gibt so viele interessante Aufgaben und Herausforderungen. Wenn man sich engagieren möchte, hat man die Möglichkeit mitzugestalten.