MICRO-TECH Europe GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenYOUR TRUSTED PARTNER IN ENDOSCOPY
Wer wir sind
MICRO-TECH Europe steht für Innovation, Qualität und Know-how in der Medizintechnik. Seit 2007 entwickeln und vertreiben wir von Düsseldorf aus modernste endo-therapeutische Lösungen für die flexible Endoskopie – und wachsen dabei stetig. Unser Erfolg basiert auf einem starken Team, das mit Leidenschaft und Engagement daran arbeitet, die medizinische Versorgung weltweit zu verbessern. Wir legen Wert auf Offenheit, Zusammenarbeit und höchste Qualitätsstandards – für Produkte, die das Leben von Ärzt:innen und Patient:innen nachhaltig erleichtern.
Produkte, Services, Leistungen
QUALITÄTSZUBEHÖR FÜR DIE THERAPEUTISCHE ENDOSKOPIE
Seit der Gründung im Jahre 2000 steht der Name MICRO-TECH weltweit für höchste Produktqualität. Das große Sortiment an Lösungen in den Bereichen Pneumologie und Gastroenterologie umfasst modernste Instrumente, Geräte, Technologien sowie endoskopisches Bedarfsmaterial. Auf Grund der langjährigen Erfahrung und kontinuierlichen Forschungsarbeit haben wir immer wieder neue Innovationen entwickeln können, die die Genesung von Menschen beschleunigt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was MICRO-TECH Europe GmbH über Benefits sagt
PERSÖNLICHES GOODIE
Hast du einen kleinen Wunsch oder möchtest du sportlich aktiv sein? Dann würden wir dir finanziell gerne unter die Arme greifen. Ob Wertgutschein oder Zuschuss zu einer Urban-Sport-Mitgliedschaft. Du kannst im Wert von bis zu 25 Euro pro Monat frei wählen.
INDIVIDUELLE WEITERBILDUNG
Wenn du dich weiterentwickeln möchtest, ist das super. Gemeinsam finden wir mit dir neue Wege, an deiner beruflichen Zukunft zu arbeiten und bieten dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten an.
WELCOME- UND ONBOARDING-PROGRAMM
Damit ab Beginn alles rund läuft und du dich bestens bei uns aufgehoben fühlst, ist eine gezielte Einarbeitung für uns selbstverständlich. So lernst du uns, dein Team, die Produkte und Prozesse genau kennen.
TEAM-EVENTS
Bei regelmäßigen Events und Firmenfesten wachsen wir als Team weiter zusammen. Freu dich auf Sommerfeste und Weihnachtsfeiern im exklusiven Ambiente, Teambuilding-Maßnahmen mit Fun-Faktor, Firmenfrühstücke und After-Work-Partys.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns geht es nicht nur um Karriere, sondern um die gemeinsame Reise des Wachstums. Hier wird Teamgeist großgeschrieben, und wir schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der jede:r Einzelne wichtig ist. Wir bieten Raum für deine Ideen, um unser Unternehmen gemeinsam voranzubringen. Zusätzlich legen wir großen Wert auf Team-Events zur Förderung des Team Buildings und betonen die Bedeutung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Unsere flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen es unseren Mitarbeiter:innen, ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Durch gezielte Schulungen und Workshops investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, um sicherzustellen, dass sie stets die besten Chancen haben, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man in Ruhe gelassen wird, während man seinen Job macht
Der Arbeitgeber bemüht sich mit Events und Benefits für die Mitarbeiter, lockere Duz-Kultur, viele nette Kollegen und freundschaftlicher Umgang, spannende Branche, Interessante Aufgaben, Förderung der Mitarbeiter
- 37,5 Stunden Woche
- Verhältnis der Mitarbeiter untereinander (gut gelaunt, auf Augenhöhe, fair)
Sehr familiär
Das Unternehmen ist immer für Gespräche bereit und versucht im Rahmen der Möglichkeiten auf den einzelnen Mitarbeiter einzugehen und diesen in seinen Absichten und Vorstellungen zu fördern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ganz schöne Vetternwirtschaft. Leute in Führungspositionen, die dort nicht hingehören, weil Freundeskreis der GF
Leute, die in den "engen Kreis" gehören, werden super schnell befördert und andere (die es mehr verdient hätten) fallen hinten über
Zu schnell Wachstum
Kritik wird zwar angehört aber meistens ändert sich dann doch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Mehr Struktur, bessere Organisation, Verantwortlichkeiten klären, bessere Kommunikation von oben nach unten und zwischen den verschiedenen Abteilungen schaffen.
- Verpflegung für die Mitarbeiter
- mehr Strukturen auch in den Arbeitsabläufen
Mehr Frauen in der ersten Führungsriege.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von MICRO-TECH Europe ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
37,5-Stunden Woche, Home-Office, Gleitzeit, je nach Position Vertrauensarbeitszeit, es guckt keiner blöd wenn man mal wohin muss z.B. Behördengang oder Arzttermin während der Arbeitszeit
Flexible HO Regelungen, erleichtern den Alltag
Gleitzeit, 37,5 h Stunden-Woche und Möglichkeit zum Home-Office.
Der Arbeitgeber gibt sich viel Mühe um hier dem Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Aufgrund der Gleitzeit, kann man nach Absprache später kommen oder auch früher gehen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MICRO-TECH Europe ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier, je nach Abteilung und Position. Insgesamt funktioniert die Kommunikation der Kollegen untereinander gut, die Führungsebene könnte sich eine Scheibe bei den Mitarbeitern abschneiden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ja, wer Interesse hat, wird Angebot
Ja man hat sehr viele Möglichkeit
Mitarbeiter werden gefördert
Scheint bisher auch fair.
So viele Mitarbeiter haben sich bei uns weiterentwickelt. Das Unternehmen bietet je nach Aufgabenbereich eine Vielzahl von Schulungen, wie z.B. Office Schulungen, Vertriebsschulungen und Schulungen für Führungskräfte an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MICRO-TECH Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet MICRO-TECH Europe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MICRO-TECH Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MICRO-TECH Europe als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.