Team heißt hier nicht "Toll, Ein Anderer Macht´s", sondern: "Together Everyone Achieves More"!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung von Teamwork, die sehr gute Atmosphäre, dass viel gelobt wird, dass es die Möglichkeit von Homeoffice auch weiterhin gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich: Mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Eine weibliche Unterstützung in der Geschäftsleitung wäre nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleg*innen, flache Hierarchien, direkter Kontakt zur Geschäftsleitung und Anerkennung für die Arbeit. Einfach sehr gut
Image
Die Mitarbeiter*innen sind sehr zufrieden mit der microfin. Viele bleiben lange, insbesondere jüngere verlassen (naturgemäß) nach einigen Jahren die Firma, könnten aber jederzeit zurückkehren. Es gibt auch einen Alumni-Stammtisch, zu dem microfin einlädt und der sich großer Beliebtheit erfreut.
Work-Life-Balance
Natürlich immer abhängig vom Kunden, aber die Geschäftsführung achtet darauf, dass "Life" nicht zu kurz kommt und steht hinter den Mitarbeiter*innen
Karriere/Weiterbildung
Die mögliche Karriere ist definiert und bekannt, Weiterbildung wird gefördert, nicht nur durch die regelmäßigen internen Schulungen, sondern auch durch die Möglichkeit, externe Seminare, Kongresse etc. zu besuchen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist einer mittelständischen Unternehmensberatung angemessen. Luft nach oben ist natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich des Möglichen wird viel getan (Nachhaltigkeit nach DNK), statt Firmenwagen kann auch ein Fahrrad oder eine Bahn-100-Karte finanziert werden etc.
Kollegenzusammenhalt
Wie in der Überschrift schon angedeutet: Das Wort Team wird hier großgeschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden auch ältere Kolleg*innen neu eingestellt. Und das Know-how der Älteren wird von den Jüngeren gerne genutzt. Das wird auch von der Geschäftsleitung unterstützt (z.B.: interne Schulungen etc.)
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, Lob und konstruktive Kritik, Einbeziehung in die Entscheidungen über das eigene Fortkommen - besser geht es nicht
Arbeitsbedingungen
Teilweise abhängig von den Kunden, das eigene Büro ist zeitgemäß ausgestattet, die Technik ist aktuell.
Kommunikation
Offene Türen, offene Ohren, offene Bücher
Gleichberechtigung
Es wird viel für Diversität und Gleichberechtigung getan, aber die Geschäftsführung besteht immer noch (nur) aus Männern.
Interessante Aufgaben
Eigener Einfluss auf die zu bearbeitenden Projekte so weit wie möglich; Wünsche können geäußert werden und werden auch berücksichtigt. Die Themen sind immer aktuell "am Puls der Zeit".