Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtIch finde sehr gut, dass hier versucht wird alles möglich zu machen und auch individuelle Regelungen im Rahmen möglich sind. Dadurch ist das Team auch sehr vielfältig. Ebenfalls übernimmt man sehr viele interessante und wechselnde Aufgaben.
Kommunikation ist transparent, und die Führungskräfte sind unterstützend und gut zugänglich. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, sowie Benefits und Firmen-Events, welche zusätzlich wertschätzen.
microfin traut sich, regelmäßig Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen durchzuführen und die Ergebnisse auch zu veröffentlichen (Ergebnis: 4,7 von 5 Punkten)
Die Werte, die wir uns gemeinsam gesetzt haben, werden gelebt. Wir sind eine Mann-/Frauschaft ohne Ellenbogendenken.
Der Teamzusammenhalt in dieser Firma ist einfach spitze. Wenn ich Fragen habe, wird mir jederzeit geholfen.
ziemlich wenig und das mache ich mit der Geschäftsführung persönlich aus und nicht hier öffentich
Der Umgang mit Konflikten könnte in Einzelfällen etwas empathischer sein.
Ganz ehrlich: Mir fällt nichts ein.
Bei der microfin gibt es wenig zu bemängeln. Allerdings könnte das Angebot an vermögenswirksamen Leistungen ein Bereich sein, in dem die microfin sich noch verbessern könnte, um das finanzielle Wohlergehen der Mitarbeiter noch weiter zu unterstützen. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen und das Betriebsklima überaus positiv.
Manchmal tradierte Denkstrukturen
Flächendeckender Ausbau von KI-Kompetenzen der Mitarbeiter, um alle fit für die nächste Welle des modernen Arbeitens zu machen.
Die Lenkungsrunde zur Hälfte mit Frauen zu besetzen, fände ich ein starkes Zeichen.
Eine weibliche Unterstützung in der Geschäftsleitung wäre nicht schlecht.
Das mache ich mit der Geschäftsführung persönlich aus und nicht hier öffentich
Einführung vermögenswirksamer Leistungen: Dies könnte ein attraktives zusätzliches Element im Vergütungspaket sein, um die finanzielle Zukunft der Mitarbeiter zu unterstützen.
Der am besten bewertete Faktor von microfin Unternehmensberatung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Türen stehen immer offen, ein offenes Ohr ist immer in Reichweite, die Vorgesetzten loben ausdrücklich gute Arbeit, das Team steht immer im Vordergrund.
Die Arbeitsatmosphäre und Arbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist schön und angenehm. Man wird als Person wertgeschätzt.
Kultur des gegenseitigen Unterstützens und der Hilfe bei der individuellen Entwicklung von Kollegen
Sehr gute Atmosphäre: kollegial, fair und vertrauensvoll
Nette Kolleg*innen, flache Hierarchien, direkter Kontakt zur Geschäftsleitung und Anerkennung für die Arbeit. Einfach sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von microfin Unternehmensberatung ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Berufsbedingt - Unternehmensberater
Urlaub ist Urlaub und wird auch respektiert
Abhängig von Kundensituation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, eigene Ideen sind willkommen. Feedback- und Mitarbeitergespräche, sowie abwechslungsreiche Kurse der microfin Academy aus der Praxis heraus dienen der Weiterentwicklung - beruflich wie privat. Der Wissensaustausch wird gefördert.
Auf Weiterbildung wird geachtet, wenn dies gewollt ist. Beförderungen erfolgen anhand transparenter Kriterien und können auch ausgesetzt werden, wenn dies gewollt ist.
Eigene microfin-Akademie - Kollegen gestalten Akademiekurse für ihre Kollegen und geben so ihr Wissen weiter
Weiterbildung wird unterstützt, auch die mf-Akademie und sonstige Schulungsmaßnahmen sprechen dafür.
Die mögliche Karriere ist definiert und bekannt, Weiterbildung wird gefördert, nicht nur durch die regelmäßigen internen Schulungen, sondern auch durch die Möglichkeit, externe Seminare, Kongresse etc. zu besuchen.
