#lieblingsarbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
microfin traut sich, regelmäßig Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen durchzuführen und die Ergebnisse auch zu veröffentlichen (Ergebnis: 4,7 von 5 Punkten)
Verbesserungsvorschläge
Flächendeckender Ausbau von KI-Kompetenzen der Mitarbeiter, um alle fit für die nächste Welle des modernen Arbeitens zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Kultur des gegenseitigen Unterstützens und der Hilfe bei der individuellen Entwicklung von Kollegen
Image
Als Boutique Beratung kommt microfin natürlich gegen das Image- und Werbebudget von den Big 4 nicht heran
Work-Life-Balance
In kritischen Projektphasen kann es stressig werden, aber auf einen Ausgleich nach anstrengenden Phasen wird für jeden Kollegen individuell geachtet
Karriere/Weiterbildung
Eigene microfin-Akademie - Kollegen gestalten Akademiekurse für ihre Kollegen und geben so ihr Wissen weiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
microfin veröffentlicht im 2-Jahresrythmus den Nachhaltigkeitsbericht; neben gemeinsamen Baumpflanzaktionen wird bei der Mobilität die Nutzung des ÖPNV incentiviert
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander und gegenseitige wertschätzende Feedback-Kultur
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und jüngere Kollegen lernen voneinander
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Transparenz von Umsatzentwicklung, Strategie und Lead-Generierung
Interessante Aufgaben
Unterstützung bei der Erschließung neuer digitaler Themenfelder im KI-Umfeld