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micromod 
Partikeltechnologie 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei micromod Partikeltechnologie die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
micromod Partikeltechnologie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
micromod Partikeltechnologie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Leider wird die Arbeitsatmosphäre durch Fehler in der Kommunikation eingetrübt.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist in jeder Firma eine der schwierigsten zu lösenden Aufgaben. Auch bei micromod wurde versucht alle Mitarbeiter informiert zu halten (in diversen Meetings, Aushänge, direkte Gespräche), auch wenn es manchmal nicht ganz so geklappt hat. Ich persönlich habe mich jedoch gut informiert gefühlt.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Kollegenzusammenhalt. Hilfe bei der Arbeit, Urlaubskuchen und Treffen der Kollegen nach der Arbeit. Was will man mehr :)

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit konnte sich frei eingeteilt werden, solange man in der Kernarbeitszeit vor Ort war. In Notfällen war aber auch die Kernarbeitszeit variabel :)

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hatte immer (wirklich immer ^^) ein offenes Ohr für meine Anliegen. Ich wurde in meiner Arbeit stark unterstützt und gefördert.
Falls Probleme auftraten, wurden diese gemeinsam besprochen und nach Lösungen gesucht. Entscheidungen waren klar und logisch

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben waren anspruchsvoll und vielfältig (alles andere als langweilig ^^). Wenn es doch ein bisschen mehr wurde, wurden die Aufgaben mit Unterstützung der Kollegen abgearbeitet.